4 offene Stellen in Limmatstrasse 250
Metallbauer EFZ (m/w/d)
Meilen, Limmatstrasse 250
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
489210
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Kopiert
13.05.2026
Verantwortung
- Fertigung und Montage von Metallkonstruktionen
- Schweißarbeiten nach Zeichnung und Vorgabe
- Instandhaltung und Reparatur von Maschinen und Anlagen
- Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
Qualifikationen
- Grundausbildung mit EFZ im Metallbau oder ähnlichem Bereich
- Berufserfahrung von Vorteil
- Schweisskenntnisse (MAG, WIG)
- Führerschein Klasse B
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Belastbarkeit und Sorgfalt
Benefits
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Offene Unternehmenskultur
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team
Benhard Dushaj
Business Manager
Schreib uns eine Nachricht – wir antworten Dir so schnell wie möglich per E-Mail.
Junior Consultant (m/w/d)
Zürich, Limmatstrasse 250
Ort
70'000 - 80'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
488028
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Kopiert
12.05.2026
Verantwortung
- Selbstständiges Durchführen von Recruiting- und Auswahlprozessen im Bereich Spezialisten und Führungskräfte
- Verantworten des kompletten Projekterfolgs – methodisch, aktiv steuernd und nachhaltig: Kundenakquisition, Profilaufnahme, Festlegen der Suchwege, Interviewführung, Beurteilung, Präsentation beim Kunden und Abschluss
- Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen
- Beratung und Betreuung von Kandidat:innen und Kunden im gesamten Auswahlprozess
- Marktanalysen durchführen, sowie Kundenbedürfnisse ermitteln
- Repräsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen und Messen, sowie bei Kunden vor Ort
Qualifikationen
- Ausbildung in der Betriebswirtschaft, Marketing, Psychologie, HR oder ähnliches
- Begeisterung für Technologien und Digitalisierung
- Sicheres Auftreten, überzeugende Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Bereitschaft zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
Benefits
Coaching und Mentoring
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Homeoffice
Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
Zahlreiche Mitarbeiterevents
Sportliche Aktivitäten
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team
Benhard Dushaj
Business Manager
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Junior Recruiter Technical & Engineering (m/w/d)
Zürich, Limmatstrasse 250
Ort
60'000 - 70'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
488021
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Kopiert
11.05.2026
Rolle
Als Junior Consultant Recruiting bieten wir jungen Menschen mit einem betriebswirtschaftlichem Backround die Möglichkeit, sich im Bereich HR und Rekrutierung weiter zu entwickeln und dabei diverse Branchenkenntnisse anzulernen. Mit dieser Position lernen wir die Anstellungsprozesse kennen und entwickeln neue Rekrutierungsmassnahmen zur Erreichung von Fachkräfteportfolios in einem hart umkämpften Markt. Als Junior Consultant Recruiting erlernt man den Umgang mit neuen Technologien für das digitale Profiling auf unserer Plattform Rocken Talent. Es gilt dabei auch, mit spannenden Persönlichkeiten in Kontakt zu treten und geschäftliche Vernetzungen aufzubauen.
Verantwortung
- Selbstständige Umsetzung von digitalen Recruiting- Massnahmen
- Erfassen von Publikationen gemäss den Kampagnen in der Business Unit
- Profile erstellen und prüfen
- Selbstständiges Durchführen von Kaniddateninterviews
- Unterstützung in der Kundenbetreuung
- Erlernen von Fachgebieten
- Selbstständige Erstellung von Rekrutierungsmassnahmen
- Mitgestalten von Aktivitäten im Bereich Professional Search
- Qualitätssicherung Rocken Talent
- Erarbeiten von individuellen Kampagnen zur Ressourcengewinnung
- Vernetzung mit Fachkräften
Qualifikationen
- Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen
- Kaufmännische Aus- und Weiterbildung
- Weiterbildung im HR Bereich von Vorteil
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch
- Absolute Bereitschaft zur Performance, absoluter Teamplayer
- Aufgeschlossen, verantwortungsvoll und loyal
Benefits
Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Homeoffice
Zahlreiche Mitarbeiterevents
Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Offene Unternehmenskultur
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team
Flache Hierarchien
Benhard Dushaj
Business Manager
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Associate Consultant Personalbeschaffung (m/w/d)
Zürich, Limmatstrasse 250
Ort
75'000 - 85'000
Lohn, CHF/Jahr
100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Beratung / Consulting
Digital Transformation
Personalmanagement
466365
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Kopiert
04.05.2026
Rolle
Als Junior Consultant im Account Management bietet Rocken jungen Professionals an, sich in der Kundenberatung und -betreuung weiterzuentwickeln und sich dabei in einem Fachgebiet oder in einer Branche zu spezialisieren.
Rocken arbeitet mit dem/der Junior Consultant einen konkreten Karriereplan zur Erreichung der übergeordneten Ziele und lässt dabei genügend Freiraum zur individuellen Entwicklung. Wichtig ist es zudem, dass der/die Junior Consultant alle Produkte, Services und die gesamte Administration der Rocken erlernt und verinnerlicht.
Der Einstieg als Junior Consultant im Bereich Account Management beginnt mit den Services im Bereich Professional Search. Der/die Junior Consultant lernt das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position für eine langfristige Karriere in der Unternehmensberatung.
Verantwortung
- Aneignung fachspezifischen Wissens und der Services von Rocken
- Akquise und Betreuung von Neukunden
- Relationship Management bei Bestandeskunden (regelmässiger Austausch, Kundenbesuche)
- Professionelle Beratung von Kunden in Bezug auf Besetzung von Vakanzen
- Begebenheiten des Schweizer Arbeitsmarkts verstehen, analysieren und proaktive Massnahmen ergreifen
- Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften
- Direkte Kundenauftrage generieren und bearbeiten
- Erfassen und veröffentlichen von Vakanzen gemäss Vorgaben und Kampagnen in der Business Unit
- Mitarbeit in Projekten im Bereich Verbesserungen, Prozessoptimierungen, Social Media Kampagnen etc.
- Mitwirken am Erfolg der Business Unit
Qualifikationen
- Abschluss höherer Ausbildung oder kurz davor (Arbeitspensum von 80% oder mehr)
- Berufserfahrung mit Kundenkontakt
- Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen
- Hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance
- Kommunikationsfähig, verantwortungsbewusst, offene Persönlichkeit, loyal
- Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
- Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Benefits
Coaching und Mentoring
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Homeoffice
Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
Zahlreiche Mitarbeiterevents
Sportliche Aktivitäten
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team
Benhard Dushaj
Business Manager
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Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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