291 offene Stellen in Luzern

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen technischen Sales im Bereich Bauingenieurwesen, der Kunden im Hoch- und Tiefbau fachlich berät, anspruchsvolle Projekte begleitet, bestehende Kundenbeziehungen weiterentwickelt und den Vertrieb technischer Lösungen im Bauumfeld aktiv vorantreibt.

• Du verantwortest die Erreichung der definierten Umsatzziele in deinem Verkaufsgebiet

• Du akquirierst gezielt Neukunden und betreust Projekte im Bau- und Ingenieurumfeld

• Du berätst Bauunternehmen, Ingenieurbüros, Elementwerke sowie Handelspartner kompetent zu technischen Lösungen

• Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen und entwickelst diese nachhaltig weiter

• Du repräsentierst das Unternehmen an Fachmessen, Veranstaltungen und Kundenterminen

• Du beobachtest Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und leitest geeignete Vertriebsaktivitäten ab

• Du unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung von Produkten und innovativen Lösungen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur FH, ETH oder TU

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Baustatik und konstruktivem Ingenieurbau

• Du bringst idealerweise Erfahrung im technischen Vertrieb oder in der Kundenberatung mit

• Du verfügst vorzugsweise über eine Weiterbildung im Bereich Verkauf oder Betriebswirtschaft

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und kundenorientiert

• Du kommunizierst sicher in Deutsch in Wort und Schrift, weitere Landessprachen sind von Vorteil

• Du bist versiert im Umgang mit MS Office und weiteren EDV-Anwendungen

Du planst, koordinierst und begleitest Gebäudetechnikprojekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung auf der Baustelle. Dabei übernimmst Du sowohl technische Planungsaufgaben als auch Verantwortung in der Ausführung vor Ort und bist zentrale Schnittstelle zwischen Bauherrschaft, Planung und Unternehmern.

• Du projektierst und realisierst Gebäudetechnikprojekte über alle Phasen hinweg

• Du führst Planungs- und Dimensionierungsarbeiten im Fachbereich durch

• Du erstellst Ausschreibungsunterlagen und technische Dokumentationen

• Du übernimmst die örtliche Bauleitung und kontrollierst die Bauausführung

• Du prüfst Ausmasse sowie Rechnungen von Unternehmern

• Du bist direkte Ansprechperson für Bauherren und Projektbeteiligte

• Du unterstützt bei der Erstellung von Honorarofferten

• Du hast eine Ausbildung als Gebäudetechnikplaner:in oder eine gleichwertige technische Ausbildung

• Du verfügst über Projekterfahrung und fundierte CAD-Kenntnisse

• Du arbeitest sicher mit MS Office

• Du kommunizierst stilsicher in Wort und Schrift

• Du bist ein motivierter Teamplayer mit Gestaltungswillen

• Du bist offen für neue Aufgaben und bereit, Dir kontinuierlich Wissen anzueignen

• Du baust, betreibst und entwickelst ein modernes Cloud-Ökosystem mit Fokus auf Azure PaaS

• Du arbeitest eng mit Site Reliability Engineers (SREs) an der Weiterentwicklung der Gesamtarchitektur

• Du setzt Infrastructure as Code mit Tools wie Terraform und Git um und nutzt moderne DevOps-Praktiken

• Du analysierst und behebst komplexe Cloud-Probleme und unterstützt im Incident- und Problem-Management

• Du bringst AI-Know-how ein und evaluierst sowie entwickelst KI-Lösungen in der Public Cloud weiter

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik (FH, Uni oder ETH) oder eine vergleichbare Ausbildung

• Du bringst erste praktische Erfahrung oder vertiefte Expertise mit und lernst gerne neue Themen dazu

• Du hast idealerweise Erfahrung mit Azure, Terraform, Infrastructure as Code, Git und hybriden Cloud-Umgebungen sowie Kubernetes und Cloud-Native-Technologien

• Du arbeitest selbstständig, offen und kommunikativ und bist stark team- und kundenorientiert

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb eines modernen Cloud-Ökosystems mit Schwerpunkt auf Azure PaaS

• Enge Zusammenarbeit mit Site Reliability Engineers (SREs) im Bereich Private Cloud zur Weiterentwicklung der Gesamtarchitektur

• Umsetzung moderner IT-Infrastrukturen nach dem Infrastructure-as-Code-Ansatz (z B Terraform, Git) unter Berücksichtigung aktueller DevOps-Praktiken

• Analyse und Behebung komplexer Cloud-Infrastrukturprobleme sowie Unterstützung im Incident- und Problem-Management

• Einbringen von Know-how im Bereich künstliche Intelligenz (AI) zur Evaluation und Weiterentwicklung von AI-Lösungen in der Public Cloud

• Abgeschlossenes Studium in Informatik (FH, Uni, ETH) oder vergleichbare Ausbildung

• Erste praktische Erfahrung oder vertiefte Expertise mit Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Einarbeitung in neue Themen

• Idealerweise Erfahrung mit Azure, Terraform, Infrastructure as Code, Git sowie hybriden Cloud-Umgebungen, zusätzlich von Vorteil Kubernetes und Cloud-Native-Technologien

• Offene, kommunikative und selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Team- und Kundenorientierung

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil

• Du designst, betreibst und entwickelst die hybride IT-Infrastruktur (On-Prem & Azure) inklusive Server, Netzwerk, M365 und Backup weiter

• Du bist mitverantwortlich für die IT-Security und deren kontinuierliche Verbesserung

• Du analysierst und behebst komplexe Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support

• Du arbeitest eng mit internen Teams und Fachbereichen zusammen

• Du leitest und unterstützt IT-Projekte sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Informatiker:in, idealerweise ergänzt durch eine FA-, HF- oder FH-Weiterbildung

• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion

• Du hast sehr gute Kenntnisse in Windows Server, Microsoft 365, Azure, Netzwerk & Routing sowie IT-Security

• Du bringst Erfahrung im IT-Projektmanagement mit

• Du bist eine lösungsorientierte, vernetzt denkende und engagierte Persönlichkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung der HR-Prozesse und trägst wesentlich zum Aufbau einer professionellen Personalorganisation bei. Du übernimmst Verantwortung für alle operativen HR-Themen entlang des Employee Life Cycles und stellst eine effiziente, serviceorientierte Betreuung sicher. Du verantwortest die Umsetzung personalrelevanter Richtlinien und Prozesse und achtest dabei auf deren kontinuierliche Optimierung. Zudem fungierst du als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen. Durch dein strukturiertes, lösungsorientiertes Handeln leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer modernen, mitarbeiterorientierten HR-Arbeit.

• Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten und stellst eine hohe Datenqualität sicher
• In dieser Rolle wirkst du in der Lohnadministration mit und unterstützt die fristgerechte monatliche Lohnverarbeitung
• Als Fachkraft Personalwesen begleitest du den gesamten Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding und erstellst HR-Dokumente
• Du unterstützt aktiv im Rekrutierungsprozess, inklusive Aufschalten von Stelleninseraten für verschiedene Abteilungen
• In dieser Rolle koordinierst und verwaltest du arbeits- und aufenthaltsrechtliche Bewilligungen in Zusammenarbeit mit Behörden
• Als Fachkraft Personalwesen bist du erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen und unterstützt im HR-Tagesgeschäft

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung als HR-Assistent/in
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
• Fundierte Erfahrung in der HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie erste Praxis in der Lohnadministration
• Routine im Rekrutierungsprozess und im professionellen Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Strukturierte, selbständige und exakte Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Erfahrung mit dem ERP-System Odoo 18 von Vorteil

In dieser Rolle als Fachkraft Finanzcontrolling agierst du als Controller / Business Partner weit über die reine Zahlenlieferung hinaus und fungierst als Sparringspartner für Geschäftsleitung und Fachbereiche. Du verbindest fundierte finanzielle Expertise mit unternehmerischem Denken und ausgeprägter Kommunikationsstärke, um das Unternehmen aktiv zu steuern und weiterzuentwickeln. Du verstehst das Business im Detail, hinterfragst Annahmen kritisch und schaffst Transparenz über finanzielle und operative Zusammenhänge. Dabei unterstützt du faktenbasiert und lösungsorientiert fundierte Entscheidungen auf Augenhöhe. In einem dynamischen Umfeld mit viel Abwechslung trägst du so massgeblich dazu bei, Prozesse kontinuierlich zu verbessern und die Organisation voranzubringen.

• Du übernimmst eine strategische und operative Business-Partner-Rolle für Geschäftsleitung und Fachbereiche.
• In dieser Rolle analysierst und interpretierst du Finanz- und Leistungskennzahlen zur aktiven Steuerung des Unternehmens.
• Du baust ein aussagekräftiges Management Reporting auf und pflegst es mit Fokus auf entscheidungsrelevante Informationen.
• Du unterstützt die Fachbereiche bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, Investitionsentscheiden, Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
• Als Fachkraft Finanzcontrolling entwickelst du Budget-, Forecast- und Mehrjahresplanungsprozesse sowie Controlling-Instrumente im SAP S/4HANA- und BI-Umfeld weiter.
• Du stellst konzernweite Verrechnungspreisdokumentationen zusammen und arbeitest diese inhaltlich aus.

• Du verfügst über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Controlling, Business Partnering oder in einer vergleichbaren Finance-Funktion.
• Du verstehst Controlling als aktiven Beitrag zur Unternehmenssteuerung und nicht nur als reine Reporting-Aufgabe.
• Komplexe Sachverhalte analysierst du sicher und bereitest sie strukturiert, verständlich und entscheidungsorientiert auf.
• Im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP S/4HANA), Excel und BI-Tools arbeitest du routiniert und sicher.
• Du kommunizierst klar, verbindlich und zielgruppengerecht – auch mit Führungskräften und nicht-finanziellen Stakeholdern.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Reparatur, Wartung und Revision von Bohrgeräten und unterstützen die Aufbereitung von Neumaschinen. Sie arbeiten sowohl in der Werkstatt als auch auf Baustellen und bringen Ihre Erfahrung bei der Entwicklung individueller Sonderlösungen ein. Dabei profitieren Sie von einem kollegialen Team, das handwerkliches Können schätzt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit Humor bietet.

• Reparatur & Revision: Selbstständige Wartung und Instandsetzung von Bohrgeräten

• Aufbereitung: Vorbereitung und Instandsetzung von Neumaschinen

• Sonderlösungen: Mitwirkung bei der Entwicklung individueller Maschinenlösungen

• Einsatz vor Ort: Arbeiten sowohl in der Werkstatt als auch auf Baustellen

• Teamarbeit: Unterstützung eines kollegialen und humorvollen Teams

• Abgeschlossene Ausbildung als Baumaschinen-, Lastwagen-, Auto- oder Landmaschinenmechaniker

• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis

• Begeisterung für grosse Bohrgeräte

• Freude an abwechslungsreichen Aufgaben in einem familiären Team

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

In dieser Rolle gestaltest du ein dynamisches HR-Umfeld aktiv mit und trägst dazu bei, Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln. Du übernimmst Verantwortung für zentrale HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle und sorgst für eine professionelle Betreuung der Mitarbeitenden. Du verantwortest eine verlässliche und serviceorientierte HR-Administration und stellst sicher, dass personalrelevante Abläufe reibungslos funktionieren. Gleichzeitig bringst du eigene Ideen ein, um HR-Instrumente und -Standards kontinuierlich zu optimieren. Durch dein Engagement leistest du einen direkten Beitrag zum nachhaltigen Aufbau und zur Weiterentwicklung der Organisation.

• Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten und stellst eine hohe Datenqualität sicher
• In dieser Rolle unterstützt du die termingerechte monatliche Lohnverarbeitung in der Lohnadministration
• Als Personalfachkraft Human Resources begleitest du den gesamten Employee Lifecycle und erstellst relevante HR-Dokumente
• Du unterstützt aktiv den Rekrutierungsprozess, inklusive Aufschalten von Stelleninseraten für verschiedene Abteilungen
• In dieser Rolle koordinierst und verwaltest du arbeits- und aufenthaltsrechtliche Bewilligungen und bist Schnittstelle zu den Behörden
• Du fungierst als erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen und unterstützt im HR-Tagesgeschäft

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung als HR-Assistent/in.

• Du hast mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem dynamischen oder wachsenden Unternehmen.

• Du bist sicher in der HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle und hast erste Erfahrung in der Lohnadministration.

• Du kennst dich im Rekrutierungsprozess aus und kannst professionell mit verschiedenen Anspruchsgruppen umgehen.

• Du arbeitest strukturiert, selbständig und exakt, gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Personaldaten um und überzeugst durch Diskretion.

• Du kommunizierst klar in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.