Die Schweizer Wirtschaft ist stabil und die Schweizer Arbeitslosenquote ist mit etwa 3,7 Prozent eine der niedrigsten der Welt. Die durchschnittliche Arbeitslosigkeit ist in der deutschsprachigen Schweiz (3,1 Prozent) geringer als in den französisch- und italienischsprachigen Schweizer Kantonen (5 Prozent). Ausländer machen jedoch fast die Hälfte der offiziell Arbeitslosen aus.
Das Positive ist, dass die Gehälter in der Schweiz zu den höchsten der Welt gehören, dass Sie mindestens vier Wochen Urlaub pro Jahr haben, dass Sie hervorragende Leistungen der Schweizer Sozialversicherung erhalten, wenn Sie beispielsweise arbeitslos werden, und dass Sie eine der höchsten Lebensqualitäten in der Welt geniessen. Der Arbeitsmarkt ist jedoch klein, der Wettbewerb um Arbeitsplätze ist gross, und wenn Sie von ausserhalb der EU kommen, wird nur eine begrenzte Anzahl von qualifizierten und spezialisierten Mitarbeitern auf der Führungsebene im Land zugelassen.
Auch in der Schweiz spielen grenzüberschreitende Arbeitnehmer weiterhin eine wichtige Rolle. Ende 2016 waren in der Schweiz rund 318.500 grenzüberschreitende Arbeitnehmer tätig, fast 4 Prozent mehr als im Vorjahr. Grenzüberschreitende Arbeitnehmer machten mehr als ein Viertel der Belegschaft im italienischsprachigen Kanton Tessin und mehr als 10 Prozent im Genfersee und in der Nordwestschweiz aus.
Die Schweiz zieht weiterhin ausländische Unternehmen an – teilweise aufgrund günstiger Steuerbedingungen, aber auch wegen der Facharbeiter und der hochwertigen Bildungs- und Ausbildungssysteme – obwohl sie mit einem starken Franken und Zweifeln an der künftigen Steuerpolitik konfrontiert sind. Im Jahr 2019 haben 265 internationale Unternehmen eine physische Präsenz in der Schweiz aufgebaut und 1.005 neue Arbeitsplätze geschaffen, ähnlich wie im Jahr 2018 mit 264 Unternehmen und 1.082 Arbeitsplätzen, aber noch weit entfernt von 2010, als die Schweiz 379 Unternehmen anzog, die 2.431 Arbeitsplätze generierten.
Luzern zählte zu den Städten mit der höchsten Anzahl an internationalen Unternehmen und versprach innerhalb von fünf Jahren bis zu 1.500 Arbeitsplätze. Der Pharma- und Medizintechnikgürtel rund um Basel erwies sich auch als beliebt. Bis 2019 verlegten 36 Unternehmen (mehr als 50 Prozent gegenüber 2015) bis zu 600 Stellen in die Stadt.
Da ein EU-Urteil jedoch darauf abzielt, Kantone davon abzuhalten, ausländischen Unternehmen reduzierte Steuern auf ausländische Einnahmen anzubieten, kann es in einigen Regionen zu einem Rückgang der Unternehmensverlagerung kommen, während die Steuersituation unklar ist. Ein grosser Teil der Unternehmen, die von Steuervergünstigungen profitieren, befindet sich in Genf, Waadt und Wallis. Diese Kantone werden wahrscheinlich die grössten Anpassungen bei den Schweizer Arbeitsplätzen erfahren, um die neue Steuergesetzgebung einzuführen – möglicherweise bereits 2020.
2017 kündigte die Schweizer Regierung auch Pläne an, neue Massnahmen zu ergreifen, die den Einheimischen in der Schweiz den Vorzug vor ausländischen Arbeitnehmern geben. Dies ist ein Rückgang gegenüber den früheren Einwanderungsquoten, die 2014 von den Wählern gefordert wurden und die die EU-Beziehungen der Schweiz vorübergehend gefährden. Obwohl die Bedingungen auf regionaler Ebene noch erörtert werden müssen, hat die Regierung angegeben, dass lokale Präferenzmechanismen in jedem Sektor implementiert werden, in dem die Arbeitslosigkeit 5 Prozent übersteigt.
So erhalten beispielsweise die Einwohner der Schweiz einen fünftägigen Vorsprung bei Bewerbungen. Die Arbeitgeber müssen alle offenen Stellen dem örtlichen Arbeitsamt melden, mit Ausnahme von Kurzzeitjobs. Die Umsetzung wird bald erwartet.