964 offene Stellen in Luzern

• Planung, Koordination und Überwachung internationaler Lieferketten

• Organisation von See-, Luft- und Landtransporten inklusive Verzollung

• Sicherstellung der Einhaltung von Exportkontroll- und Zollvorschriften

• Enge Zusammenarbeit mit Verkauf, Einkauf, Produktion und Finanzen

• Bearbeitung von Kunden- und Partneranfragen zu Lieferstatus und Versand

• Mitwirkung bei Projekten zur Effizienzsteigerung in Export & Logistik

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• Weiterbildung im Export, Aussenhandel oder in der Logistik

• Fundierte Exporterfahrung im internationalen Geschäft (zwingend)

• Berufserfahrung in der Industrie oder im technischen Umfeld

• Gute Kenntnisse in ERP-Systemen sowie MS Office

• Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Verantwortung für die Einführung, Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb moderner IT-Systeme über verschiedene Plattformen hinweg

• Sicherstellung der Aktualität bestehender Systeme inklusive Planung und Umsetzung nachhaltiger Optimierungs- und Verbesserungsmassnahmen

• Analyse neuer Technologien sowie aktive Mitarbeit bei Evaluationen, Entscheidungsgrundlagen und der anschliessenden technischen Umsetzung

• Planung, Organisation und Moderation von Key-User-Austauschen zur Sicherstellung einer effizienten und bedarfsgerechten Systemnutzung

• Stellvertretende Übernahme von Aufgaben der IT-Leitung sowie aktive Mitarbeit in strategischen IT- und Transformationsprojekten

• Abgeschlossene IT-Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Projektmanagement oder eine höhere Fachqualifikation

• Fundierte Kenntnisse in Netzwerk-, Server-, Storage- und Cloud-Technologien

• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten sowie gutes Verständnis von Geschäftsprozessen und strukturierter IT-Dokumentation

• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise kombiniert mit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Deutsch fliessend, Englisch sehr gut

• Analyse, Weiterentwicklung und Standardisierung von Geschäftsprozessen zur Sicherstellung effizienter und konsistenter Abläufe über alle Fachbereiche hinweg

• Business-seitige Verantwortung für zentrale Fachapplikationen im Umfeld der Berufsbildung inklusive Steuerung, Priorisierung und Weiterentwicklung

• Enge Zusammenarbeit mit internen ICT-Stellen sowie externen Partnern und Lieferanten zur Sicherstellung eines stabilen und bedarfsgerechten Applikationsbetriebs

• Koordination und Umsetzung nationaler sowie kantonaler Projekte und Vorgaben mit Schwerpunkt auf ICT- und Digitalisierungsthemen

• Systematische Sicherstellung und Weiterentwicklung der Prozess- und Servicequalität unter Berücksichtigung der Bedürfnisse aller Anspruchsgruppen

• Vertretung auf nationaler Ebene in Fach- und Berufsbildungsgremien mit aktiver Mitwirkung an übergeordneten Entwicklungen und Standards

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik ergänzt durch eine Weiterbildung im Management- oder Qualitätsumfeld

• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Prozessmanagement, Qualitätsmanagement und organisatorische Weiterentwicklung

• Idealerweise Praxiserfahrung im Umfeld der Berufs- oder Weiterbildung oder in öffentlich-rechtlichen Organisationen

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise auch in anspruchsvollen oder komplexen Situationen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch, Teamorientierung und hohe Dienstleistungsorientierung

• Analyse, Weiterentwicklung und Standardisierung von Geschäftsprozessen zur Sicherstellung effizienter und konsistenter Abläufe über alle Fachbereiche hinweg

• Business-seitige Verantwortung für zentrale Fachapplikationen im Umfeld der Berufsbildung inklusive Steuerung, Priorisierung und Weiterentwicklung

• Enge Zusammenarbeit mit internen ICT-Stellen sowie externen Partnern und Lieferanten zur Sicherstellung eines stabilen und bedarfsgerechten Applikationsbetriebs

• Koordination und Umsetzung nationaler sowie kantonaler Projekte und Vorgaben mit Schwerpunkt auf ICT- und Digitalisierungsthemen

• Systematische Sicherstellung und Weiterentwicklung der Prozess- und Servicequalität unter Berücksichtigung der Bedürfnisse aller Anspruchsgruppen

• Vertretung auf nationaler Ebene in Fach- und Berufsbildungsgremien mit aktiver Mitwirkung an übergeordneten Entwicklungen und Standards

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik ergänzt durch eine Weiterbildung im Management- oder Qualitätsumfeld

• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Prozessmanagement, Qualitätsmanagement und organisatorische Weiterentwicklung

• Idealerweise Praxiserfahrung im Umfeld der Berufs- oder Weiterbildung oder in öffentlich-rechtlichen Organisationen

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise auch in anspruchsvollen oder komplexen Situationen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch, Teamorientierung und hohe Dienstleistungsorientierung

In dieser Rolle verantwortest du die gesamte Personal- und Lohnadministration innerhalb einer zentralen HR-Stabstelle. Du bringst deine Expertise ein, um Prozesse aktiv mitzugestalten und administrative Abläufe effizient umzusetzen. Dabei gewährleistest du eine reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Themen und stellst eine professionelle Beratung sicher. Moderne Systeme und flexible Rahmenbedingungen unterstützen dich in deinem Arbeitsalltag. Regelmässige Weiterentwicklungsoptionen fördern deine Fachkompetenz und sichern eine nachhaltige HR-Arbeit.

• Du verantwortest den gesamten Mitarbeiterzyklus von Eintritt bis Austritt inklusive Onboarding und Offboarding-Prozessen
• In dieser Rolle stellst du eine fristgerechte und korrekte Lohn- und Sozialversicherungsabwicklung sicher
• Als HR-Spezialist berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in allen personalrelevanten Anliegen
• Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und bringst deine Expertise in bereichsübergreifende Projekte ein
• In der Ausbildungsbetreuung übernimmst du die Verantwortung für die fachliche Begleitung der Lernenden
• Du trägst aktiv dazu bei, dass die Personalarbeit die Ziele und Anforderungen der Gemeindeverwaltung optimal unterstützt

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
• Du verfügst über praktische Erfahrung als Praxisbildnerin oder Praxisbildner für Lernende Kaufleute EFZ
• Mit deinem hohen Verantwortungsbewusstsein arbeitest du exakt, effizient und selbstständig – auch unter Belastung
• Du bringst Begeisterung dafür mit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Der wertschätzende Austausch mit Mitarbeitenden, Behörden und Amtsstellen gelingt dir dank deiner Kommunikationsstärke und gepflegter Umgangsformen
• Du überzeugst mit deiner digitalen Kompetenz, sehr guten IT-Kenntnissen sowie Organisationsgeschick und Termintreue

• Unterstützung bei der Führung von Finanzbuchhaltungen

• Erstellung von MWST-Abrechnungen

• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Jahresabschlüssen

• Vorbereitung und Ausarbeitung von Steuererklärungen

• Mitbetreuung von Kunden und laufende Unterstützung der Mandatsarbeit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Treuhand- oder Rechnungswesen

• Erste Erfahrung mit Buchhaltungssoftware

• Analytisch und schnell in der Auffassung komplexer Zusammenhänge

• Teamorientiert mit hoher Sozialkompetenz

• Sehr gute Deutschkenntnisse

In dieser Rolle übernimmst du die Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von Geschäftsanwendungen auf Basis der Microsoft Power Plattform und stellst deren stabilen Betrieb sicher. Du verantwortest die Analyse bestehender Geschäftsprozesse, identifizierst Optimierungs- und Automatisierungspotenziale und setzt diese in skalierbare, wartbare Lösungen um. Dabei arbeitest du eng mit Fachbereichen zusammen, übersetzt deren Anforderungen in technische Designs und sorgst für eine saubere Integration in die bestehende Systemlandschaft. Zudem gehörst du zu den ersten Ansprechpersonen für technische Fragen rund um Power Apps, Power Automate, Dataverse und Schnittstellen zu Drittsystemen. Durch klare Dokumentation und Qualitätsbewusstsein trägst du massgeblich zu einer nachhaltigen Weiterentwicklung der Applikationslandschaft bei.

• In dieser Rolle betreust, wartest und erweiterst du bestehende Anwendungen und Workflows auf Basis von Microsoft 365, insbesondere mit Power Apps, Power Automate und SharePoint.
• Du konzipierst, entwickelst und implementierst neue Low-Code-Anwendungen und Workflows innerhalb der Microsoft Power Plattform.
• Als Fachperson Low-Code-Anwendungsentwicklung analysierst du Geschaeftsprozesse, erkennst Optimierungs- und Automatisierungspotenziale und bringst deine fachliche Expertise gezielt ein.
• Du sorgst fuer die reibungslose Integration und Kompatibilitaet der entwickelten Applikationen mit der bestehenden IT-Infrastruktur.
• In dieser Position arbeitest du eng mit den Fachabteilungen zusammen, nimmst Anforderungen auf, entwirfst passgenaue Loesungen und setzt diese nachhaltig um.
• Du erstellst und pflegst strukturierte Dokumentationen zu Anwendungen, Workflows und relevanten Prozessen, um Transparenz und Wissenssicherung zu gewaehren.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Informatikerin Fachrichtung Applikationsentwicklung, über eine Berufsprüfung als ICT-Applikationsentwicklerin oder eine Ausbildung als Wirtschaftsinformatiker*in.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung sowie vertiefte Praxis mit Microsoft 365, insbesondere Power Apps, Power Automate, Power BI und SharePoint mit.
• Idealerweise hast du eine Weiterbildung als Wirtschaftsinformatiker*in HF oder eine Zertifizierung wie Microsoft Certified Power Platform Solution Architect oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du denkst vernetzt, bist offen für neue Prozesse und Technologien und interessierst dich für moderne Arbeitsformen in der Arbeitswelt 5.0.
• Du handelst kundenorientiert, kommunizierst klar mit Fachbereichen und setzt Anforderungen strukturiert in nachhaltige Lösungen um.
• Du arbeitest selbständig, lösungsorientiert und exakt, trittst dabei neugierig, mutig, sympathisch sowie team- und lernfähig auf.

• Du arbeitest selbstständig an der Planung und Umsetzung von ambitionierten VMware Projekten
• Ebenso verschaffst Du Dir im Berufsalltag Abwechslung durch Deine Mithilfe bei den Verkaufsteams im Pre-und Postsales
• Du arbeitest komplexe Virtualisierungskonzepte und Backupintegrationen aus und berätst Stakeholder bei VMware Security, Cloud und HCI Technologien
• VMware Cloud, TANZU und NSX sind für Dich gängige Tools, um im Bereich Virtualisierung Weiterentwicklungen voranzutreiben

• Du verfügst über eine abgeschlossene IT-Ausbildung EFZ o.ä. und mehrjährige Engineering Erfahrung im VMware und Veeam Umfeld

• Ausserdem konntest Du bereits in komplexen Datacenter-Projekten mitwirken und hast Migrationserfahrung

• Du hast fundierte Kenntnisse in Netzwerk Virtualisierung und Backup

• Ebenso besitzt Du aktuelle VMware Zertifizierungen und besitzt verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Für unseren Kunden, eine kantonale Organisation im öffentlichen Sektor, suchen wir eine/n Workplace Engineer (Modern Endpoint Management & Automation). Du entwickelst und betreibst den kantonalen Arbeitsplatz end-to-end – von der technischen Konzeption bis zur Umsetzung auf rund Tausenden Endgeräten in Verwaltung und Schulen. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du die Workplace-Plattform weiter, automatisierst wiederkehrende Abläufe und baust Tools, die den Betrieb langfristig stabil und effizient machen. Dabei analysierst du komplexe Störungen und arbeitest eng mit dem 3rd-Level-Support zusammen, um nachhaltige Lösungen zu etablieren.

• Du konzipierst, entwickelst und betreibst den kantonalen Workplace und rollst Changes auf zigtausenden Endgeräten aus

• Du entwickelst die Managementsysteme weiter (u. a. Intune, Windows Autopilot, Microsoft Configuration Manager, Intel EMA) und richtest sie an den Bedürfnissen von Verwaltung und Schulen aus

• Du automatisierst wiederkehrende Betriebsabläufe mit PowerShell und entwickelst eigene Tools (z. B. in C# oder Rust) zur Effizienzsteigerung

• Du analysierst komplexe technische Problemstellungen und erarbeitest gemeinsam mit dem 3rd-Level-Support nachhaltige Lösungen

• Du setzt die entwickelten Konzepte selbst um und stellst sicher, dass Lösungen langfristig wartbar, stabil und skalierbar bleiben

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine Lehre im IT-Bereich (EFZ oder vergleichbar)

• Sehr gute Kenntnisse aktueller Microsoft-Betriebssysteme sowie Endpoint-/Workplace-Management und Automatisierung, insbesondere PowerShell (Settings, Integrationen, Schnittstellen)

• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit und Ausdauer bei Ursachenanalysen

• Ausgeprägte Affinität für Prozessoptimierung und Automatisierung sowie zukunftsorientiertes Mindset

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und branchenübliche Englischkenntnisse