440 offene Stellen in Luzern

Unser Rocken Partner ist ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich Automatisierung und Kabelverarbeitung. Mit modernsten Produktionsanlagen und einem globalen Kundenstamm sorgt es für innovative Lösungen „Made in Switzerland“. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit für den Bereich Export & Logistik.

• Selbstständige Abwicklung aller Exportdokumente inkl. Zollrechnungen, EDEC, Ausfuhrpapieren und Carnet ATA

• Erstellung von Offerten, Auftragsbestätigungen, Lieferscheinen und Rechnungen

• Koordination von Abholungsterminen mit Spediteuren und Logistikdienstleistern

• Betreuung und Beratung unserer internationalen Kunden und Partner per Telefon und E-Mail

• Unterstützung bei der Optimierung interner Exportprozesse

• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Logistik und Buchhaltung

• Kaufmännische Grundausbildung (z. B. Kauffrau/Kaufmann)

• Erfahrung im Export, idealerweise in einem internationalen Umfeld

• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Microsoft Dynamics AX sind ein Plus

• Hohe Motivation, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (mind. B1), weitere Sprachen von Vorteil

Du willst Finance strategisch steuern, Reports liefern und Prozesse aktiv verbessern? Dann übernimmst Du hier Verantwortung für Controlling, Analysen und Optimierung von Finanzprozessen.

• Steuerung der Finanzen anhand aussagekräftiger KPIs und Analysen

• Operatives Controlling und Wirtschaftlichkeitsprüfungen

• Erstellung, Überwachung und Analyse von Budgets & Forecasts

• Weiterentwicklung von Reports (Power BI) und Optimierung von ERP-Schnittstellen

• Projektverantwortung bei Einführung neuer Software und Prozessoptimierungen

• Verantwortung für die Finanzbuchhaltung (ohne operative Debitoren/Kreditoren)

• Jahresabschlüsse erstellen und Revision begleiten

• Aufbereitung von Reports, Analysen und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung

• Identifikation und Umsetzung von Effizienz- und Ertragssteigerungen

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung (HF, FH, Universität) mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling

• Weiterbildung im Finanzbereich von Vorteil (MAS Controlling, dipl. Expert:in Rechnungslegung/Controlling)

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, Budgetierung, Forecasting & Reporting

• Abschlusssicher nach OR

• Sehr gute Kenntnisse in Excel und Power BI

• Erfahrung mit finanziellen Prozessen bei Softwareeinführungen von Vorteil

• Analytisch, unternehmerisch und lösungsorientiert

• Selbstständig, strukturiert, hands-on und zuverlässig

• Kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und teamorientiert

Eine spannende Rolle für Finance-Profis, die Verantwortung übernehmen, Prozesse optimieren und strategisch mitwirken möchten.

Wir als Rocken Partner suchen fuer unseren Kunden einen Aussendienstmitarbeiter, der Kunden in der Landwirtschaft betreut, neue Marktpotenziale im agrarischen Umfeld identifiziert und mit seiner praktischen Erfahrung aus der Landwirtschaft eine kompetente Beratung sicherstellt

• Betreuen und beraten von Bestandskunden im landwirtschaftlichen Umfeld

• Akquirieren von Neukunden und aufbauen langfristiger Kundenbeziehungen

• Präsentieren und verkaufen von Produkten und Lösungen für landwirtschaftliche Betriebe

• Analysieren von Kundenbedürfnissen und erarbeiten passender Angebote

• Führen von Verkaufsverhandlungen und abschliessen von Aufträgen

• Enge Zusammenarbeit mit Innendienst, Logistik und weiteren Fachabteilungen

• Beobachten von Markttrends und identifizieren neuer Geschäftsmöglichkeiten im Agrarbereich

• Abgeschlossene Ausbildung im landwirtschaftlichen Umfeld oder vergleichbare praktische Erfahrung

• Idealerweise eigener Bezug zur Landwirtschaft oder Erfahrung in einem landwirtschaftlichen Betrieb

• Erfahrung im Verkauf oder in der Kundenberatung von Vorteil

• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

• Hohe Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Reisebereitschaft und ausgeprägte Kundenorientierung

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene, strukturierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als HR- und Payroll Manager/in für ein international tätiges Industrieunternehmen. In dieser verantwortungsvollen Drehscheibenfunktion vereinen Sie operative HR-Arbeit mit umfassender Payroll-Verantwortung und stellen professionelle sowie effiziente Personalprozesse sicher.

• Gesamtverantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Jahresendarbeiten

• Sicherstellung der korrekten Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer und Pensionskassenmeldungen

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bestätigungen

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in operativen HR- und lohnrelevanten Fragestellungen

• Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität

• Verantwortung für Zeitwirtschaft und Absenzenmanagement

• Mitarbeit bei Budgetierungs- und Personalplanungsprozessen

• Erstellung von HR-Reportings, Statistiken und Auswertungen

• Mitarbeit bei HR-Projekten und Unterstützung bei Digitalisierungsinitiativen

• Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll- und HR-Prozessen

• Enge Zusammenarbeit mit Finance, Controlling sowie externen Behörden und Versicherungen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources, Payroll oder Finanz- und Rechnungswesen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR- und Payroll-Funktion

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HR oder SAP HCM

• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Exakte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

In dieser Rolle trägst du mit deinem Können in Fertigung, Wartung und Montage dazu bei, technisch anspruchsvolle Systeme für den sicheren Bahnverkehr einsatzbereit zu halten. Du übernimmst die Verantwortung für einen präzisen und effizienten Montageprozess sowie für die fachgerechte Instandhaltung bestehender Komponenten. Dabei analysierst du Störungen, führst Reparaturen durch und sicherst durch sorgfältige Prüf- und Testabläufe eine hohe Verfügbarkeit der Anlagen. Du bringst deine Erfahrung ein, um Arbeitsabläufe kontinuierlich zu verbessern und technische Optimierungen umzusetzen. Durch deine strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise leistest du einen entscheidenden Beitrag zu zuverlässigen Lösungen im sicherheitsrelevanten Umfeld.

• Du führst periodische Prüfungen und Wartungen an elektrischen und elektronischen Geräten durch
• In dieser Rolle setzt du defekte Geräte instand und führst fachgerechte Reparaturen aus
• Du erstellst präzise Inspektionsberichte und Prüfprotokolle und pflegst die Gerätehistorie
• Als Fachkraft Fertigung Wartung Montage baust du Prototypen für neue Gerätegenerationen auf
• Du arbeitest eng mit Entwicklung und Produktion zusammen, um Verbesserungen an Geräten umzusetzen

• Abgeschlossene elektromechanische Berufslehre oder gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in Instandhaltung, Reparatur, Prüfung und Wartung von elektrischen und elektronischen Geräten
• Ausgeprägtes handwerkliches Geschick sowie exaktes und sauberes Arbeiten
• Strukturierte, methodische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
• Hohe Eigenmotivation und Selbständigkeit bei gleichzeitiger Teamorientierung und Flexibilität
• Engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und kontinuierlich hohe Qualität sicherstellt

• Betreuung komplexer Kundenprojekte und Data Center

• Mitarbeit in innovativen Cloud Technologie Initiativen

• On Site Einsätze bei Kunden zur Unterstützung und Wartung

• Fehleranalyse und Störungsbehebung in interner und externer Infrastruktur

• Sicherstellung von hoher Servicequalität und reibungsloser Kundenbetreuung

• Berufsausbildung im Bereich IT abgeschlossen

• Über 6 Jahre praktische Erfahrung in der Branche

• Perfekte Kenntnisse in Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil

In dieser Rolle gestaltest du aktiv effiziente IT-Prozesse und deckst Optimierungspotenziale entlang der gesamten Wertschöpfungskette auf. Du übernimmst die Analyse bestehender Abläufe, hinterfragst Strukturen kritisch und übersetzt fachliche Anforderungen in klare, IT-nahe Konzepte. Du verantwortest die Erarbeitung belastbarer Lösungsvorschläge, koordinierst deren Umsetzung mit relevanten Stakeholdern und stellst sicher, dass Prozesse messbar verbessert werden. Dabei setzt du bewährte Methoden der Geschäftsprozessanalyse ein, dokumentierst transparent und sorgst für eine nahtlose Abstimmung zwischen Fachbereichen und IT. Durch dein strukturiertes Vorgehen und dein Verständnis für komplexe Systemlandschaften trägst du entscheidend dazu bei, die digitale Transformation nachhaltig voranzubringen.

• Du betreust einen festen Kundenstamm und gehst auf dessen Anliegen partnerschaftlich ein.
• Du berätst deine Kunden in ERP-Systemen zu Prozessen, Automatisierung, Integrationen und Kennzahlen.
• Du schlägst passende Lösungen vor und führst ERP-Projekte methodisch und zielorientiert zum Erfolg.
• In dieser Rolle arbeitest du überwiegend im Büro oder Homeoffice und betreust ausgewählte Projektphasen direkt beim Kunden in der deutschsprachigen Schweiz.
• Du übernimmst Verantwortung für die Zufriedenheit und Weiterentwicklung deiner Kundenbeziehungen.
• Als Fachberater für IT-Prozessanalyse bringst du dich aktiv mit Ideen und Lösungen in ein unterstützendes Team ein.

• Solide Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Betriebsökonomie oder vergleichbarer Fachrichtung sowie erste Erfahrung mit kaufmännischer Software
• Hohe Affinität zur Arbeit mit Menschen und modernen Softwaresystemen
• Offene, lernbereite und interessierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigenmotivation
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig Lösungen voranzutreiben
• Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten, umsetzungsstarken Team
• Wunsch, mit grossem Handlungsspielraum aktiv zum gemeinsamen Erfolg beizutragen

In dieser Rolle gestaltest du aktiv effiziente IT-Prozesse und deckst Optimierungspotenziale entlang der gesamten Wertschöpfungskette auf. Du übernimmst die Analyse bestehender Abläufe, hinterfragst Strukturen kritisch und übersetzt fachliche Anforderungen in klare, IT-nahe Konzepte. Du verantwortest die Erarbeitung belastbarer Lösungsvorschläge, koordinierst deren Umsetzung mit relevanten Stakeholdern und stellst sicher, dass Prozesse messbar verbessert werden. Dabei setzt du bewährte Methoden der Geschäftsprozessanalyse ein, dokumentierst transparent und sorgst für eine nahtlose Abstimmung zwischen Fachbereichen und IT. Durch dein strukturiertes Vorgehen und dein Verständnis für komplexe Systemlandschaften trägst du entscheidend dazu bei, die digitale Transformation nachhaltig voranzubringen.

• Du betreust einen festen Kundenstamm und gehst auf dessen Anliegen partnerschaftlich ein.
• Du berätst deine Kunden in ERP-Systemen zu Prozessen, Automatisierung, Integrationen und Kennzahlen.
• Du schlägst passende Lösungen vor und führst ERP-Projekte methodisch und zielorientiert zum Erfolg.
• In dieser Rolle arbeitest du überwiegend im Büro oder Homeoffice und betreust ausgewählte Projektphasen direkt beim Kunden in der deutschsprachigen Schweiz.
• Du übernimmst Verantwortung für die Zufriedenheit und Weiterentwicklung deiner Kundenbeziehungen.
• Als Fachberater für IT-Prozessanalyse bringst du dich aktiv mit Ideen und Lösungen in ein unterstützendes Team ein.

• Solide Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Betriebsökonomie oder vergleichbarer Fachrichtung sowie erste Erfahrung mit kaufmännischer Software
• Hohe Affinität zur Arbeit mit Menschen und modernen Softwaresystemen
• Offene, lernbereite und interessierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigenmotivation
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig Lösungen voranzutreiben
• Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten, umsetzungsstarken Team
• Wunsch, mit grossem Handlungsspielraum aktiv zum gemeinsamen Erfolg beizutragen

In dieser Rolle gestaltest du als Personalreferent Human Resources die HR-Prozesse aktiv mit und trägst massgeblich zu einer professionellen Personalarbeit bei. Du übernimmst die operative Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle und stehst als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte zur Verfügung. Du verantwortest die Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, -Instrumenten und -Prozessen und stellst deren effiziente Anwendung im Alltag sicher. Zudem analysierst du HR-Kennzahlen, leitest daraus geeignete Massnahmen ab und unterstützt so fundierte Entscheidungen im Personalbereich. Durch deine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise trägst du dazu bei, ein modernes, verlässliches und zukunftsorientiertes HR-Umfeld zu schaffen.

• Du betreust deine zugeteilten Bereiche operativ in allen Phasen des Employee-Life-Cycle und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent
• In dieser Rolle stellst du die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, interner HR-Richtlinien und etablierter HR-Prozesse in deinen Betreuungsbereichen sicher
• Als Personalreferent Human Resources übernimmst du die Verantwortung für die Zeitwirtschaft und sorgst für korrekte Erfassung und Auswertung
• Du wickelst die Payroll für rund 150 Mitarbeitende termingerecht und fehlerfrei ab und bist Ansprechperson für Fragen zur Lohnabrechnung
• Du verantwortest die Berufsbildung und begleitest Lernende und Ausbildungsverantwortliche durch den gesamten Ausbildungsprozess
• In dieser Rolle wirkst du aktiv an der Modernisierung und Standardisierung von HR-Prozessen mit und bringst deine Verbesserungsvorschläge ein

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung EFZ sowie eine Weiterbildung als HR-Assistent:in, HR-Payroll-Expert:in oder Sachbearbeiter:in Sozialversicherung.
• Du kennst dich fundiert mit den schweizerischen Sozialversicherungen und dem schweizerischen Arbeitsrecht aus; internationale Regelungen sind von Vorteil.
• Du hast mehrjährige Praxiserfahrung im Lohn- und Sozialversicherungsbereich und bist mit den Abläufen in diesem Umfeld bestens vertraut.
• Du arbeitest routiniert mit MS Office und bringst idealerweise bereits Erfahrung mit SAP HCM mit.
• Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.