3 offene Stellen in Rupperswil
IT System Engineer Microsoft (m/w/d)
Über
Rolle
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb von IT-Systemen und -Infrastrukturen. Du planst, konfigurierst und wartest Server, Netzwerke und relevante Services und stellst sicher, dass diese reibungslos zusammenspielen. Dabei analysierst und behebst du Störungen nachhaltig und bringst Optimierungsvorschläge ein, um die Systemlandschaft kontinuierlich weiterzuentwickeln. Als Professional in diesem Bereich triffst du fundierte technische Entscheidungen und sorgst mit deinem strukturierten Vorgehen für hohe Verfügbarkeit und Qualität der IT-Services.
Verantwortung
Du stellst einen stabilen Betrieb der IT sicher und betreust Kunden im 2nd Level Support
Selbstständig bearbeitest du Tickets remote oder vor Ort und unterstützt bei Server, Client und Netzwerkumgebungen
Dabei analysierst du Sicherheitsereignisse, koordinierst Drittanbieter und wirkst bei Kundenprojekten mit
Deine Aufgaben umfassen zudem Microsoft Umgebungen, Netzwerke, VoIP, Updates und Security-Patches
Die Pflege der ICT Dokumentation sowie etwa monatlicher Pikettdienst gehören ebenfalls dazu
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker:in EFZ oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als System Engineer oder ICT System Specialist
Gute Kenntnisse in Active Directory, GPO, Microsoft 365, Citrix, Azure, Netzwerk und Firewall
Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, Kundenorientierung, Bereitschaft zum Pikettdienst und Führerausweis Kat. B
Benefits
Elektriker Industrie (m/w/d)
Über
Verantwortung
Technische Betreuung und Wartung von komplexen Industrieanlagen, wie Kälte-, Logistik- und Produktionssystemen, zur Sicherstellung einer konstant hohen Leistung und Effizienz
Elektroinstallationen und Netzwerkaufbau für innovative Steuerungssysteme und Maschinen, um die Anforderungen unserer Produktionsprozesse zu erfüllen
Optimierung und Modifikation von Steuerungssystemen, damit unsere Anlagen noch effizienter und sicherer arbeiten
Mitarbeit bei der Umgestaltung und Erweiterung bestehender Anlagen, um sie zukunftsfähig zu machen – von der Planung bis zur Umsetzung
Fehlerdiagnose und -behebung bei Systemausfällen oder Störungen – insbesondere SPS-Programmierungen und Frequenzumrichter-Einstellungen, um Produktionsabläufe schnell wiederherzustellen
Engagierte Mitarbeit bei der Einführung neuer Technologien und der Weiterentwicklung bestehender Prozesse, um eine nachhaltige Anlagenoptimierung zu gewährleisten
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur/in EFZ oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation
Weiterbildung zum Techniker/in HF in Elektrotechnik oder Systemtechnik von Vorteil, ebenso wie eine Führungsausbildung im Bereich Elektroprojekting
Fundierte Erfahrung in der Fehlerbehebung und Instandhaltung von Automatisierungsanlagen, insbesondere mit SPS-Systemen (z. B. Siemens S7 oder ähnliche Systeme)
Du hast ein gutes Verständnis für Netzwerktechnologien, Elektroinstallation und Automatisierung
Kundenorientiertes Auftreten, hohe Selbstorganisation und die Fähigkeit, selbstständig komplexe Aufgaben zu bewältigen
Du arbeitest lösungsorientiert und behältst auch bei unvorhergesehenen Problemen den Überblick
Flexibilität und Teamgeist – du bist ein aktiver Teil eines erfolgreichen Teams und bringst dich auch in neue Technologien und Systeme ein
Benefits
HR & Payroll Verantwortliche/r (m/w/d)
Über
Rolle
Das Unternehmen ist ein innovatives Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen, moderne Geschäftsprozesse und kundenorientierte Services. Mit hoher Fachkompetenz, einer agilen Arbeitsweise und einem ausgeprägten Verständnis für die Anforderungen eines dynamischen Marktumfelds unterstützt es seine Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung zukunftsorientierter Projekte und Dienstleistungen.
Verantwortung
Telefonische und schriftliche Betreuung von Kunden, Mandanten und Mitarbeitenden
Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der Lohnläufe inkl. Abgaben
Beratung bei Fragen zu Lohn, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
Betreuung entlang des gesamten HR-Lifecycles
Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben, Fristen und korrekter Abrechnungen
Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und der Weiterentwicklung von HR-Services
Qualifikationen
Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration und Lohnverarbeitung
Gute Kenntnisse in MS Office sowie HR-Systemen wie Mirus, Abacus oder Bexio
Selbstständige, exakte und teamorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
