3 offene Stellen in Schmerikon

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Lohn
Pensum
Position
decore

Teamleiter AVOR/PPS (m/w/d)

Schmerikon
Ort
100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
510032 Kopieren Kopiert
09.07.2026
recruiter
Ines Koller
Talent Sourcing Manager

Über

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist in der Industriebranche tätig. Das Unternehmen entwickelt, produziert und montiert seit über 40 Jahren Kunststoff-Teile. Unser Partner erbringt kontinuierlich Spitzenleistung.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Verantwortung

  • Du führst ein Team im Bereich AVOR/PPS und unterstützt die Mitarbeitenden in ihrer fachlichen Weiterentwicklung.

  • Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Produktion, Einkauf, Verkauf und Projektteams.

  • Du bearbeitest administrative Aufgaben wie Rechnungsprüfung, Kontierung und projektbezogene Tätigkeiten.

  • Du pflegst wichtige ERP-Stammdaten und stellst eine hohe Datenqualität sicher.

  • Du verbesserst bestehende Prozesse und sorgst für effiziente Arbeitsabläufe.

Qualifikationen

  • Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung als technischer Kaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Du bringst Erfahrung in AVOR/PPS sowie in der Führung von Mitarbeitenden mit.

  • Du besitzt ein gutes Verständnis für Zahlen und überzeugst durch dein Organisationstalent.

  • Du kommunizierst sicher, verhandelst souverän und arbeitest gerne im Team.

  • Du kennst dich mit ERP-Systemen aus, idealerweise mit SAP S/4HANA.

Benefits

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Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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Offene Unternehmenskultur
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Flache Hierarchien
decore

Produktionsleiter (m/w/d)

Schmerikon
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
506707 Kopieren Kopiert
03.07.2026
recruiter
Marco Berlingieri
Consultant

Über

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist eine weltweit tätige Unternehmensgruppe und europäischer Marktführer für Sanitärprodukte. Das Unternehmen verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann dadurch sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 29 Produktionswerke, davon 6 in Übersee. Werde Du ein Teil der Reise unseres Partners.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Rolle

  • Führung und Organisation: Sie übernehmen die Leitung und Koordination des Schichtpersonals und stellen sicher, dass der Betrieb im 3-Schichtsystem ohne Unterbrechungen funktioniert.

  • Schichtübergabe und Kommunikation: Sie gewährleisten einen reibungslosen Informationsfluss und eine nahtlose Übergabe der Schichten, sodass alle relevanten Daten und Aufgaben für die nächste Schicht bereitstehen.

  • Teamförderung: Sie motivieren und entwickeln Ihr Team durch gezielte Schulungsmassnahmen und fördern eine Arbeitsatmosphäre, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert.

  • Sicherstellung der Produktionsqualität: Sie überwachen die Einhaltung der Qualitätsstandards und Produktionsrichtlinien, um die höchsten Qualitätsanforderungen in der Produktion sicherzustellen.

  • Prozessoptimierung: Sie treiben aktiv die kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse voran, indem Sie Methoden wie Lean Management, 5S und KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess) anwenden.

  • Ressourcenmanagement: Sie sorgen für eine optimale Ressourcenplanung, -einsatz und -überwachung, um eine hohe Auslastung der Produktionskapazitäten sicherzustellen.

Verantwortung

  • Ausbildung: Abgeschlossene technische Berufsausbildung (EFZ) im Bereich Produktion oder Technik, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Produktionsleiter/in HF oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Kunststoffverarbeitung und in der Führung von Produktionsprozessen, idealerweise in einem industriellen Produktionsumfeld.

  • Führungskompetenz: Sie haben Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams und können Produktionsabläufe effizient koordinieren und steuern.

  • Systemkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in SAP, BDE sowie den gängigen Windows- und Office-Anwendungen, um die Produktionsplanung und -steuerung zu unterstützen.

Qualifikationen

Als Produktionsleiter sind Sie verantwortlich für die effiziente Steuerung und kontinuierliche Verbesserung der Produktionsabläufe in einem dynamischen Umfeld. Ihre Aufgabe umfasst die Führung eines engagierten Teams, die Sicherstellung der Produktionsqualität und die Optimierung von Prozessen, um höchste Produktivität und Effizienz zu gewährleisten. Sie tragen aktiv zur strategischen Ausrichtung der Produktion bei und sichern die Einhaltung aller relevanten Standards und Vorgaben.

Benefits

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Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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Coaching und Mentoring
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Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
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Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
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Homeoffice
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Sportliche Aktivitäten
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Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
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Internationales Umfeld
decore

IT Support Engineer M365 (m/w/d)

Schmerikon
Ort
64'000 - 80'000
Lohn, CHF/Jahr
80%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
MS Office 365
Office 365
Windows Server Administration
1st Level Support
2nd Level Support
3rd Level Support
Microsoft 365
507552 Kopieren Kopiert
02.07.2026
recruiter
Alessia Rotta
Head of Division

Rolle

In dieser Rolle stellst du einen professionellen IT-Support sicher und sorgst dafür, dass die technischen Systeme zuverlässig und stabil laufen. Du unterstützt Endanwenderinnen und Endanwender kompetent, nimmst ihre Anliegen auf und begleitest sie bei der Lösung ihrer IT-Probleme. Zudem betreust du bestehende IT-Lösungen, optimierst diese laufend und trägst so zu einer hohen Servicequalität bei. Nach einer fundierten Einarbeitung übernimmst du die Verantwortung für den Support-Betrieb sowie für definierte Bereiche der IT-Infrastruktur. Dabei arbeitest du aktiv in Projekten mit und bringst deine Erfahrung ein, um moderne und praxisnahe IT-Lösungen voranzutreiben.

Verantwortung

  • Du übernimmst den 1st- und 2nd-Level-Support für Anwenderinnen und Anwender, analysierst Fehler und löst Supportanfragen zuverlässig
  • In dieser Rolle betreust und pflegst du bestehende IT-Lösungen und stellst deren stabilen Betrieb sicher
  • Du dokumentierst Problemlösungen strukturiert und sorgst für einen aktiven Wissenstransfer im Team
  • Als Fachkraft IT Benutzersupport wirkst du in IT-Projekten mit und übernimmst bei Eignung die Leitung von Teilprojekten
  • Du arbeitest eng mit internen Fachabteilungen zusammen und berätst sie bei IT-Fragen
  • In dieser Rolle koordinierst du die Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und stellst die Qualität der erbrachten Services sicher

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufslehre auf Stufe EFZ im Bereich Informatik sowie mehrjährige (mind. 4 Jahre) Erfahrung im IT-Support mit direktem Kundenkontakt
  • Sehr sichere Anwendung von Windows-Betriebssystemen, Microsoft Office und Microsoft 365 in einem professionellen Umfeld
  • Ausgeprägte Serviceorientierung, freundliches und professionelles Auftreten sowie hohe kommunikative Kompetenz im Umgang mit Anwenderinnen und Anwendern
  • Analytische Denkweise, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe zur effizienten Problemlösung
  • Freude an abwechslungsreichen Aufgaben und Offenheit für neue Technologien und Lösungen
  • Bereitschaft, dich laufend weiterzubilden und dein Fachwissen kontinuierlich auszubauen

Benefits

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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Offene Unternehmenskultur
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Coaching und Mentoring
Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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