2 offene Stellen in Urtenen-Schönbühl
Application Manager HR Systeme (m/w/d)
Rolle
Du möchtest HR-Prozesse nicht nur begleiten, sondern aktiv durch digitale Systeme verbessern? In dieser Rolle stellst du sicher, dass moderne HR-Fachapplikationen optimal funktionieren und den Fachbereichen echten Mehrwert bieten. Du arbeitest eng mit HR-Teams und IT zusammen, treibst die Weiterentwicklung der Systeme voran und sorgst für stabile, effiziente und benutzerfreundliche Lösungen.
Verantwortung
Sicherstellung des funktionalen und stabilen Betriebs von HR-Fachapplikationen
Koordination und Weiterentwicklung der Anwendungen gemeinsam mit internen Stakeholdern und IT
Planung und Durchführung von Tests sowie Einführung neuer Funktionen
Konfiguration der Systeme zur optimalen Unterstützung von HR-Prozessen
Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Anwenderschulungen
Analyse und nachhaltige Behebung von Störungen und Fehlern im Applikationsumfeld
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemlandschaften
Qualifikationen
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im HR- oder Personalwesen
Du verfügst idealerweise über eine Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik
Du hast Erfahrung mit HR-Systemen wie SwissSalary oder Abacus
Du bringst Erfahrung in der Lohnverarbeitung sowie im Support von Anwendungen mit
Du hast Kenntnisse in Prozessmodellierung, Anforderungsanalyse und Testing
Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert
Du bist kommunikativ, teamorientiert und arbeitest gerne mit verschiedenen Fachbereichen zusammen
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch ist ein Plus
Benefits
HR Payroll Specialist - Berner Umland (m/w/d)
Rolle
Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit zentraler Dienstleistungsfunktion innerhalb einer grösseren Unternehmensgruppe, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich HR-Administration, Payroll und Sozialversicherungen.
In dieser Position betreust du den gesamten Employee Lifecycle, unterstützt mehrere interne Mandanten in der Lohnverarbeitung und agierst als kompetente Ansprechperson für administrative sowie lohnspezifische Fragestellungen.
Verantwortung
Du betreust die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Arbeitsverträge, Zeugnisse, Vereinbarungen und Korrespondenz
Du verantwortest die Lohnverarbeitung für mehrere interne Mandanten und stellst eine korrekte monatliche Abwicklung sicher
Du übernimmst Jahresabschlüsse, Abstimmungen sowie die Vorbereitung von Sozialversicherungs- und Steuerrevisionen
Du bearbeitest Kinder- und Familienzulagen, EO, MSE, VSE sowie weitere sozialversicherungsrelevante Themen
Du koordinierst Schnittstellen zwischen HR, Recruiting, BGM, Pensionskasse, Mitarbeitenden und Führungskräften
Qualifikationen
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR oder Payroll
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration mit und hast idealerweise bereits in der Lohnverarbeitung gearbeitet
Du bist sattelfest im Sozialversicherungsrecht, insbesondere in den Bereichen AHV, ALV, UVG, BVG, EO und Familienzulagen
Du arbeitest strukturiert, selbstständig und verfügst über ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Benefits
