259 offene Stellen in Winterthur

• Erstellung von Elektrokonstruktionen und Schaltplänen unter Verwendung von E-CAD-Software, insbesondere Eplan
• Durchführung von Hardware- und Softwareintegration in industriellen Automatisierungsprojekten
• Verantwortlich für die technische Umsetzung von Projekten im Bereich Automatisierung und Steuerungstechnik
• Mitarbeit bei der Entwicklung von SPS-Programmen und Visualisierungslösungen
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern bei der Umsetzung von Projekten
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Anlagen und Maschinen

• Abschluss in Elektrotechnik oder Systemtechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Elektrokonstruktion und E-CAD-Design, insbesondere in Eplan
• Gute Kenntnisse in SPS-Programmierung und Visualisierungslösungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden und anderen Abteilungen
• Kenntnisse in der Industrieautomatisierung und der Steuerungstechnik
• Erfahrung in der Inbetriebnahme von Anlagen und Maschinen ist von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eigenständige Buchführung für kleine und mittelständische Unternehmen

• Verwaltung der Lohnabrechnungen, inklusive monatlicher Lohnabrechnungen

• Abwicklung von einfachen Steuererklärungen für Privatpersonen und Unternehmen

• Kundenbetreuung und -kommunikation

• Berufserfahrung im Bereich Finanzwesen oder Treuhand
• Grundlegende Kenntnisse in Lohnbuchhaltung
• Fliessende Deutschkenntnisse weitere Sprachen sind von Vorteil

• Einrichten und Bedienen verschiedener CNC-Werkzeugmaschinen und Richtpressen

• Herstellung von Einzelteilen und Kleinserien nach Vorgaben

• Erstellung und Optimierung von CNC-Programmen mit CAM

• Prozessoptimierung zur Reduktion von Durchlauf- und Prozesszeiten

• Reinigung, Wartung und Instandhaltung der Maschinen

• Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker oder vergleichbarer Abschluss

• Erfahrung mit CNC-Maschinen (Drehen, Fräsen, Schleifen)

• Selbstständige und präzise Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

• Sicherer Umgang mit Microsoft Word, Excel und idealerweise CAM-Software (TopSolid)

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

• Du betreust Kundenmandate selbstständig und übernimmst die Verantwortung für die Finanz- und Gehaltsbuchhaltung und stellst deren Korrektheit sicher
• Du erstellst Abschlüsse und Steuererklärungen
• Du berätst internationale sowie nationale Mandanten in finanziellen Fragen
• Du begleitest Klienten bei der Verbesserung ihrer internen Abläufe und Strukturen

• Du hast eine fundierte Ausbildung im Bereich Treuhand abgeschlossen (mit einem Fachausweis)
• Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung im Treuhandbereich
• Du arbeitest gewissenhaft, eigenverantwortlich und hast ein hohes Mass an Kundenorientierung
• Deine Deutschkenntnisse sind fliessend (C1) und du sprichst gut Englisch

• Verantwortung für Finanzplanung, -analyse

• Unterstützung bei der Produktkostenkalkulation und Kostenoptimierung

• Erstellung von Finanzprognosen zu Einnahmen, Ausgaben und Cashflow

• Mitarbeit an Berichten, KPIs und Budgetplanungen

• Dokumentation und Überwachung des Internen Kontrollsystems (IKS)

• Unterstützung des Head of Finance bei Controlling- und Finanzthemen

• Mitwirkung an Projekten und Prozessoptimierungen

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung in Controlling, Finanzen oder BWL

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Finanz- und Controlling-Bereich, idealerweise in der Industrie

• Fundierte Kenntnisse in Produktkostenkalkulation und Cashflow-Management

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint

• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Arbeit an 3-5Achs Fräsmaschinen mit Heidenhainsteuerungen
• Fertigung von kleinen Teilen und grösseren Formaufbauten
• Einhalten der Arbeitsabläufe, Arbeitsanweisungen, Qualitäts- und Umweltrichtlinien unter Beachtung der Prozessbeschreibungen des Unternehmens

• Grundausbildung als Polymechaniker vorzugsweise im Werkzeugbau
• Erfahrung mit CAM Systemen
• Gute Deutschkenntnisse

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten in allen HR-Fragen über den gesamten Employee Lifecycle

• Verantwortung für den Rekrutierungsprozess inkl. Anforderungsprofilen, Interviews und Vertragsgestaltung

• Sicherstellung eines korrekten und termingerechten HR-Administrations- und Payroll-Prozesses in Zusammenarbeit mit der internen Lohnbuchhaltung

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Tools

• Begleitung von Change-Prozessen sowie von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmassnahmen

• Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten zur Verbesserung der Organisations- und Führungsstrukturen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine anerkannte Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. FA)

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR in einem industriellen oder technischen Umfeld

• Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen sowie sehr gute MS-Office-Skills

• Strukturierte, dienstleistungsorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit

• Hohe Sozialkompetenz, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachen wie Englisch oder Französisch sind von Vorteil

In dieser Rolle verantwortest du die strategische Planung und Steuerung komplexer IT-Projekte in einem dynamischen Umfeld. Du koordinierst interdisziplinäre Teams, erkennst Projektrisiken frühzeitig und entwickelst wirksame Lösungsstrategien. Dabei behältst du Deadlines, Budgets und Qualitätsvorgaben jederzeit im Blick. Deine Erfahrung im Projektmanagement hilft dir, auch in anspruchsvollen Phasen strukturiert und zielorientiert zu agieren. Du entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter und trägst so aktiv zum Projekterfolg bei.

• Du entwickelst und erweiterst Schnittstellen sowie Funktionen des Campus Management Systems mit Fokus auf technisch nachhaltige Lösungen
• In dieser Rolle planst, testest und implementierst du Releases und Patches und stellst so einen stabilen Systembetrieb sicher
• Als Applikationsmanager analysierst du Kundenanforderungen und überführst sie in umsetzbare technische Konzepte
• Du überwachst den laufenden Applikationsbetrieb und reagierst proaktiv auf Abweichungen und Störungen
• Bei auftretenden Fehlern koordinierst du die Ursachenanalyse und arbeitest eng mit anderen ICT-Einheiten an deren Behebung
• Du betreibst und entwickelst .NET- und Web-Applikationen auf Basis von Microsoft IIS kontinuierlich weiter

• Du hast ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrung in der Betreuung komplexer IT-Infrastrukturen mit
• Fundierte Kenntnisse in C#, .NET, MS-SQL Server, IIS sowie in moderner Softwareentwicklung zeichnen dich aus
• Erfahrung mit Frontend-Frameworks wie Angular rundet dein technologisches Know-how ab
• Du bist neugierig auf neue Technologien und zeigst hohe Eigeninitiative, dich proaktiv in neue Themen einzuarbeiten
• In agilen Arbeitsprozessen bewegst du dich souverän und nutzt Methoden wie Backlog Refinement und Daily Standups gezielt zur Förderung der Zusammenarbeit
• Deine Argumentationsstärke sowie dein klarer Kommunikationsstil helfen dir, auch komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln

In dieser Rolle unterstützt du Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer HR- und Lohnprozesse. Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und begleitest die Einführung moderner ERP-Lösungen. Mit deinem Verständnis für betriebliche Strukturen und digitalen Technologien trägst du zur Effizienzsteigerung im operativen Alltag bei. Du arbeitest an praxisnahen Projekten, in denen du deine Erfahrung gezielt einsetzen kannst. Dabei übernimmst du Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung und Schulung der Softwarelösungen im Kundenumfeld.

• Du begleitest Schweizer KMUs bei der Implementierung und Anpassung der Abacus-Software im Bereich HR und Lohn.
• In dieser Rolle analysierst du gemeinsam mit den Kunden deren HR- und Lohnprozesse und erfasst systematisch deren Anforderungen.
• Als IT-Consultant verantwortest du eigenständig Projekte oder Kundenmandate nach einer fundierten Einarbeitungsphase.
• Du konfigurierst die Softwarelösung bedarfsgerecht und begleitest deren Einführung direkt beim Kunden vor Ort.
• In Workshops und Schulungen vermittelst du fundiertes Wissen an Anwender und hilfst, die Software effizient zu nutzen.
• Mit Unterstützung deines Teams sicherst du eine qualitativ hochwertige Umsetzung der Projekte.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und hast idealerweise eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung auf Stufe FH/HF oder mit eidg. Fachausweis im Bereich HR absolviert
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR und/oder Lohnwesen befähigt dich, Kunden professionell und auf Augenhöhe zu beraten
• Es fällt dir leicht, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und du lernst gerne dazu, insbesondere wenn du damit den Kundennutzen steigern kannst
• Die Themen IT, Digitalisierung sowie HR- und Lohnprozesse faszinieren dich und motivieren dich, dich weiterzuentwickeln
• Erste Erfahrungen mit Abacus oder vergleichbaren ERP-Systemen sind von Vorteil, aber kein Muss
• Persönlich zeichnest du dich durch eine humorvolle, bodenständige Art aus und packst auch bei hoher Arbeitslast motiviert mit an