236 offene Stellen in Winterthur

In dieser Rolle berätst du Kund:innen im Aussendienst zu modernen Gesamtlösungen in der Sanitär- und Heiztechnik und setzt dabei auf eine langfristige, partnerschaftliche Zusammenarbeit. Du übernimmst die Verantwortung für die professionelle Betreuung deines Verkaufsgebiets und identifizierst systematisch Potenziale für Neu- und Zusatzgeschäfte. Dabei präsentierst du innovative Produkte und Lösungen direkt vor Ort, führst überzeugende Verkaufsgespräche und begleitest Projekte von der Bedarfsklärung bis zum Abschluss. Du beobachtest Markt- und Branchentrends, leitest daraus konkrete Vertriebschancen ab und trägst aktiv zur Weiterentwicklung deines Portfolios bei. Zudem pflegst du ein belastbares Netzwerk zu relevanten Anspruchsgruppen und sicherst so eine hohe Kundenzufriedenheit.

• Du gewinnst aktiv neue Kunden im Bereich Sanitär und Heizung und entwickelst bestehende Partnerschaften weiter

• Du planst Deine Aktivitäten, analysierst den Markt und dokumentierst Kundenbedürfnisse

• Du steuerst Deine Sales-Pipeline und erreichst Deine Verkaufsziele

• Du führst Beratungsgespräche und verhandelst Konditionen sicher

• Du unterstützt bei Trainings und vermittelst Dein Fachwissen an Kunden

• Du hast eine Ausbildung im Bereich Haustechnik

• Du bringst Erfahrung im Verkauf oder in der Projektleitung mit

• Du hast ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und Abschlussstärke

• Du interessierst Dich für digitale Trends wie BIM

• Du sprichst fliessend Deutsch und besitzt den Führerausweis Kat. B

Eine gemeinnützige Organisation mit Fokus auf Kultur und Immobilien sucht eine erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie einen definierten Geschäftsbereich ganzheitlich entlang des Employee Life Cycles und agieren als Sparringpartner für Führungskräfte. Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse bei und gestalten die Employee Experience in einem vielfältigen, interdisziplinären Umfeld.

• Ganzheitliche Betreuung eines Geschäftsbereichs im operativen HR entlang des gesamten Employee Life Cycles

• Rekrutierung von Fachkräften inkl. Beratung und Begleitung der Führungskräfte

• Sparringpartner bei Führungs-, Konflikt-, Absenz- und Veränderungsthemen

• Verantwortung für die Berufsbildung sowie Begleitung von Lernenden

• Konzeption und Durchführung von internen Schulungen

• Mitarbeit bei HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung

• Höhere Ausbildung im HR oder Betriebswirtschaft (z. B. Fachausweis, FH/Uni)

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion

• Erfahrung oder Interesse an der Berufsbildung (inkl. Bereitschaft zur Weiterbildung)

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio)

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Du bist verantwortlich für die Finanzbuchhaltung der Ausgleichs- und Familienausgleichskasse und begleitest die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, Geschäftsberichten sowie Revisionsunterlagen. Zusätzlich erstellst du Statistiken und Reportings und sicherst die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inklusive Mahnwesen und Zahlungskontrolle.

• Mitgestaltung der Finanzbuchhaltung der Ausgleichs- und Familienausgleichskasse

• Erstellung von Monatsabschlüssen, Jahresabschlüssen und Geschäftsberichten

• Vorbereitung von Revisionsunterlagen

• Erstellung von Statistiken und Reportings

• Sicherstellung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, inkl. Zahlungseingangskontrolle und Mahnwesen

• Bearbeitung von Konkurs- und Schadenersatzfällen

• Führung der Anlagenbuchhaltung

• Übernahme zusätzlicher Aufgaben im Bereich Controlling je nach Stärken und Bedarf

• 5–10 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in Buchhaltung & Controlling einer Sozialversicherung

• Eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder gleichwertiger Abschluss

• Erfahrung mit Inkasso und AKIS von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von Vorteil

• Teamplayer:in mit ergebnisorientierter Arbeitsweise

Du gestaltest deinen Einstieg oder Wiedereinstieg in die Projektwelt aktiv mit und bringst deine Erfahrung dort ein, wo sie konkret Wirkung entfaltet. In dieser Rolle übernimmst du je nach Profil Verantwortung in unterschiedlichen Projekten, strukturierst Aufgaben selbstständig und hältst Themen zuverlässig auf Kurs. Du arbeitest vernetzt mit verschiedenen Fachdisziplinen zusammen, stimmst Inhalte klar ab und sorgst dafür, dass Ergebnisse verständlich dokumentiert und kommuniziert werden. Dabei kombinierst du analytisches Denken mit pragmatischer Umsetzung und behältst Qualität, Termine und Prioritäten im Blick. Du entwickelst dich kontinuierlich weiter, indem du Wissen teilst, Feedback nutzt und deine Rolle entlang der Projektanforderungen gezielt ausbaust.

• Du planst und dimensionierst Sanitaeranlagen im Gebaeude und entwickelst daraus durchgaengige, nachvollziehbare technische Loesungen.
• In dieser Rolle erstellst Du Schemata, Plaene und Ausschreibungsunterlagen und fuehrst die technische Dokumentation strukturiert.
• Als Planungsingenieur Sanitaertechnik Gebaeude koordinierst Du Schnittstellen mit anderen Gewerken und stellst eine konsistente Gesamtplanung sicher.
• Du begleitest Projekte von der Konzeptphase bis zur Ausfuehrung und unterstuetzt bei Behoerden- und Normenabklaerungen.
• In dieser Rolle pruefst Du Varianten, Kosten und Termine und triffst fundierte technische Entscheidungen im Projektteam.
• Du arbeitest eng mit Bauherrschaft, Architekt:innen und Unternehmern zusammen und sorgst fuer Qualitaet in Planung, Ausfuehrung und Abnahme.

• Du arbeitest gerne in flexiblen Netzwerken, vernetzt Dich aktiv und bringst Dich mutig ein.
• Eigenverantwortliches Arbeiten gehört zu Deinen Stärken, und Du übernimmst Verantwortung für Deine Themen.
• Lernbereitschaft und Freude am kontinuierlichen Weiterentwickeln treiben Dich im Alltag an.
• Wissen teilst Du offen mit anderen und profitierst gleichzeitig von deren Erfahrungen, zum Beispiel im Tandem.
• Flexibles Arbeiten liegt Dir, inklusive Hybrid-Setup und selbstorganisierter Zusammenarbeit im Team.
• Du gestaltest Deine Rolle aktiv mit, setzt Dir Ziele und arbeitest konsequent an deren Umsetzung.

In dieser Rolle sorgst du dafür, dass im Hintergrund in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung alles reibungslos läuft und alle Abläufe zuverlässig ineinandergreifen. Du verantwortest die korrekte und termingerechte Payroll sowie die sorgfältige Pflege und Verwaltung der relevanten Mitarbeiterdaten und -dokumente. Dabei behältst du jederzeit den Überblick, denkst proaktiv mit und erkennst Optimierungspotenziale in Prozessen, Strukturen und Systemen. Zudem stellst du sicher, dass alle gesetzlichen und internen Vorgaben eingehalten werden und trägst so massgeblich zu Compliance und organisatorischer Stabilität bei. Durch deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise prägst du den Arbeitsalltag entscheidend mit und schaffst Verlässlichkeit für alle Beteiligten.

• Du verantwortest die monatlichen Lohnläufe und pflegst alle lohnrelevanten Daten in Zusammenarbeit mit dem Treuhänder.
• In dieser Rolle bist du erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und lohnrelevanten Themen.
• Als Fachkraft Personaladministration und Lohnbuchhaltung unterstützt du die HR-Administration von A-Z, pflegst HR-Systeme und Personalakten und wirkst bei Jahresabschlüssen sowie Audits mit.
• Du begleitest Recruiting-Aktivitäten und wirkst aktiv an HR-Projekten mit, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
• In dieser Rolle stellst du Datenschutz-, Compliance- und TISAX-Konformität sicher und koordinierst Fuhrpark, Versicherungen und weitere administrative Services.
• Als Fachkraft Personaladministration und Lohnbuchhaltung organisierst du die Standorte und Office-Strukturen, sorgst für einen reibungslosen Tagesbetrieb und erstellst Auswertungen für GL-nahe Themen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR- oder Payroll-Bereich
• Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung (Payroll) oder in der HR-Administration
• Von Vorteil sind Kenntnisse im Einsatz der HR-Software Abacus
• Strukturierte, selbstständige und jederzeit zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit Personaldaten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse als Plus

In dieser Rolle übernimmst du eine vielseitige, abwechslungsreiche und spannende Herausforderung im Netzwerkbereich mit klarem Fokus auf Sicherheit. Du verantwortest den stabilen und sicheren Betrieb moderner Netzwerkinfrastrukturen und trägst damit wesentlich zur zuverlässigen Kommunikation in der gesamten Organisation bei. Dabei arbeitest du in einem marktführenden, international geprägten Umfeld und setzt dein Fachwissen für anspruchsvolle Netzwerk- und Security-Projekte ein. Du profitierst von einem gut erreichbaren, grosszügigen Arbeitsplatz mit Gratisparkplatz, der dir ein produktives Arbeiten ermöglicht. Zusätzlich baust du deine Expertise durch eine umfassende Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten kontinuierlich aus.

• In dieser Rolle verantwortest du die Weiterentwicklung sowie den Betrieb von Netzwerk, Server und Firewall Infrastrukturen

• Dabei setzt du moderne Cyber Security Konzepte um und entwickelst diese kontinuierlich weiter

• Zudem evaluierst du neue Hard und Software und führst deren Implementierung durch

• Ebenfalls leitest du IT Projekte und koordinierst externe Partner im 3rd-Level-Support

• Darüber hinaus dokumentierst du Systeme und unterstützt punktuell im 2nd Level Support

• Idealerweise verfügst du über eine abgeschlossene Informatikausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Zudem bringst du mehrjährige Erfahrung in Netzwerken, Firewalls, Linux und Cyber Security mit

• Von Vorteil ist Erfahrung mit Virtualisierung, UTMs oder Mail-Security-Lösungen

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

In dieser Rolle gestaltest du die Sicherheit einer modernen Netzwerk- und Hybrid-Cloud-Infrastruktur für eine grosse, unternehmensweite Umgebung aktiv mit. Du übernimmst die Verantwortung für den sicheren Betrieb und die Weiterentwicklung der Netzwerk- und Security-Komponenten in komplexen Datacenter-Setups. Dabei analysierst und optimierst du Sicherheitsarchitekturen, erkennst Schwachstellen frühzeitig und setzt passende Schutzmassnahmen um. Du arbeitest eng mit verschiedenen IT-Bereichen zusammen, um stabile, performante und sichere Verbindungen für eine Vielzahl von Usern zu gewährleisten. Durch deine Expertise trägst du entscheidend dazu bei, den zuverlässigen und sicheren Zugriff auf zentrale Systeme und Anwendungen zu sichern.

• Gewährleistung eines ausfallsicheren und geschützten Netzwerkbetriebs der zentralen Sicherheitsarchitektur im Datacenter

• Fortlaufende Optimierung und Ausbau der bestehenden Security-Landschaft

• Analyse und Behebung von Incidents auf Expertenniveau im erweiterten Support

• Ausarbeitung von Architekturdesigns, Übersichten sowie detaillierten Beschreibungen

• Organisation und Umsetzung von Migrationen sowie Instandhaltungsarbeiten

• Du verfügst über eine fundierte IT-Ausbildung oder eine gleichartige Befähigung

• Du bringst langjährige Praxis mit Security-Umgebungen und Firewall-Systemen mit

• Du kennst Dich mit Authentifizierungs-, Zugriffslösungen oder vergleichbaren Technologien aus

• Du arbeitest strukturiert, bist kommunikationsstark und bringst ein ausgeprägtes Verantwortungsgefühl mit

Unser Kunde ist ein Schweizer Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement und -dienstleistungen. Das Unternehmen unterstützt Eigentümer, Investoren und Unternehmen bei der Vermarktung, Verwaltung und Optimierung von Immobilien und legt besonderen Wert auf professionelle Betreuung, Marktkenntnis und nachhaltige Wertentwicklung.

Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für ein anspruchsvolles Immobilienportfolio und begleitest dieses von der Vermietung bis zur technischen Betreuung. Dabei agierst du als zentrale Ansprechperson für verschiedene Stakeholder und wirkst aktiv an der strategischen Weiterentwicklung von Immobilienstrukturen mit.

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Immobilienportfolios von der Mietersuche über die Vertragsgestaltung bis zur technischen Sicherstellung

• Mitwirkung bei der Geschäftsführung von Immobiliengesellschaften und Stiftungen sowie bei der Vermarktung komplexer Areale

• Übernahme des Schnittstellenmanagements zwischen Eigentümer:innen, Mieter:innen und externen Partner:innen

• Sicherstellung einer hohen Servicequalität durch enge Zusammenarbeit im Team und gegenseitige Stellvertretung

• Abschluss als Immobilienbewirtschafter:in mit eidg. Fachausweis und fundierte Erfahrung in der Betreuung von hochwertigen Liegenschaften

• Sicherer Umgang mit MS Office 365, idealerweise Erfahrung mit AbaImmo

• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei komplexen Fragestellungen

• Professionelles, diskretes und überzeugendes Auftreten

• Teamorientiertes Mindset sowie Freude an einem dynamischen Umfeld mit Eigeninitiative und kurzen Entscheidungswegen

Für unseren Rocken-Partner bist du im technischen Innendienst tätig und unterstützt aktiv die Abwicklung von Projekten im Bereich Fernwärme und Energietechnik. Du verbindest technische Abklärungen mit administrativen Aufgaben und trägst zur effizienten Umsetzung von Kundenprojekten bei. Dabei arbeitest du eng mit Vertrieb, Service und externen Partnern zusammen.

• Entgegennahme und Bearbeitung von Kundenanfragen sowie erste technische Klärung

• Erstellung und Kalkulation von Offerten inklusive Auslegung von Fernwärmelösungen

• Einholen und Prüfen von Lieferantenangeboten

• Technische Prüfung und Vorbereitung von Aufträgen für die Umsetzung

• Unterstützung bei der Projektkoordination und Überwachung von Meilensteinen

• Erstellung von technischen Dokumentationen und Datenblättern

• Telefonische Kundenberatung sowie Unterstützung des Verkaufs

• Zusammenarbeit mit dem Service zur Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung

• Abgeschlossene technische Berufslehre, idealerweise im Bereich Heizung oder Gebäudetechnik

• Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und Interesse an Energielösungen

• Erfahrung in kaufmännischen Prozessen oder im technischen Innendienst

• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel und Word)

• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit