677 offene Stellen in Würenlingen

Wir sind ein renommiertes Unternehmen in der Metallverarbeitungsbranche und spezialisiert auf die Herstellung hochpräziser Werkzeuge und Bauteile. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene und engagierte Werkzeugmacher:in oder Polymechaniker:in.

Das erwartet dich:

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit hochwertigen Maschinen und Werkzeugen
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Angenehmes Betriebsklima und kollegiales Arbeitsumfel

• Herstellung und Instandhaltung von Werkzeugen, Formen und Vorrichtungen nach technischen Zeichnungen und Vorgaben
• Einrichtung und Bedienung von konventionellen und CNC-gesteuerten Maschinen
• Durchführung von Werkzeugänderungen und -anpassungen
• Qualitätskontrolle der gefertigten Werkstücke
• Mitarbeit bei der Optimierung von Fertigungsprozessen und Werkzeugkonstruktionen

• Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmacher:in, Polymechaniker:in oder vergleichbare Ausbildung im Metallbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Herstellung von Werkzeugen und Bauteilen
• Gute Kenntnisse in der Bedienung von konventionellen und CNC-gesteuerten Maschinen
• Erfahrung in der Arbeit mit CAD/CAM-Systemen von Vorteil
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise

• Programmierung von SPS-Steuerungen für verschiedene Anwendungen
• Installation und Inbetriebnahme von Automatisierungssystemen vor Ort beim Kunden
• Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an bestehenden Anlagen
• Fehleranalyse und Behebung von technischen Problemen
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Serviceberichten

• Abgeschlossene Berufslehre als Automatiker oder ähnliches
• Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung, vorzugsweise mit Siemens S7
• Erfahrung in der Inbetriebnahme von Automatisierungssystemen
• Gute Kenntnisse in der Fehlerdiagnose und -behebung
• Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise

• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung im Baubereich
• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu Fragen der Leistungsbewertung, Karriereentwicklung und Arbeitsbeziehungen
• Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter zur Förderung ihrer beruflichen Entwicklung
• Verwaltung des Personalinformationssystems und Sicherstellung der Datenintegrität
• Unterstützung bei der Umsetzung von Arbeitsgesetzen, Tarifverträgen und Unternehmensrichtlinien
• Erstellung von HR-Berichten und Analysen zur Unterstützung des Managements bei Entscheidungsprozessen
• Teilnahme an Meetings und Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und -Praktiken

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder ähnliche Qualifikation
• Weiterbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikationen
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung, idealerweise im Baugewerbe
• Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten
• Teamorientierung, hohe Eigenmotivation und eine positive Arbeitseinstellung
• Stilsicher in Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil

• Leitung und Koordination von Entwicklungsprojekten im Bereich Kunststofftechnik
• Entwicklung und Optimierung von Produkten und Bauteilen aus Kunststoff
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Konstruktion und Design von Bauteilen mittels CAD-Software (SolidWorks)
• Durchführung von Machbarkeitsstudien und Risikoanalysen
• Budget- und Ressourcenmanagement
• Qualitätssicherung und Einhaltung von Terminplänen

• Abgeschlossene Berufsausbildung (Kunststofftechnologe, Polymechaniker oder Konstrukteur)

• Weiterbildung zum Kunststofftechniker HF oder Ingenieur FH
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Kunststoffprodukten
• Fundierte Kenntnisse in der CAD-Konstruktion, idealerweise mit SolidWorks
• Projektmanagement-Erfahrung und Führungskompetenzen
• Verständnis für Fertigungsprozesse und Materialien im Kunststoffbereich
• Analytisches Denkvermögen und Lösungsorientierung
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Leitung und Koordination von Entwicklungsprojekten im Bereich Kunststofftechnik
• Entwicklung und Optimierung von Produkten und Bauteilen aus Kunststoff
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Konstruktion und Design von Bauteilen mittels CAD-Software (SolidWorks)
• Durchführung von Machbarkeitsstudien und Risikoanalysen
• Budget- und Ressourcenmanagement
• Qualitätssicherung und Einhaltung von Terminplänen

• Abgeschlossene Berufsausbildung (Kunststofftechnologe, Polymechaniker oder Konstrukteur)

• Weiterbildung zum Kunststofftechniker HF oder Ingenieur FH
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Kunststoffprodukten
• Fundierte Kenntnisse in der CAD-Konstruktion, idealerweise mit SolidWorks
• Projektmanagement-Erfahrung und Führungskompetenzen
• Verständnis für Fertigungsprozesse und Materialien im Kunststoffbereich
• Analytisches Denkvermögen und Lösungsorientierung
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Du bist erster Ansprechpartner für die Kunden unseres Partners und berätst sie lösungsorientiert
• Die Behebung von auftretenden Anwendungsfehlern liegt in Deiner Verantwortung
• Du unterstützt das Team unseres Partners bei der Optimierung von Prozessen und teilst Dein Know-how zu Themen wie: Linux, Windows, SQL -Server, IIS, Active Directory etc.
• Die Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Systeme unseres Partners gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du konntest bereits Erfahrungen im Bereich des Application Supports sammeln
• Du scheust Dich nicht, Dich ständig weiterzuentwickeln und die neuesten Technologien kennenzulernen
• Programmiererfahrung, SQL- und Azure DevOps-Kenntnisse runden Dein Profil ab

• Eine Schlüsselrolle in einem innovativen und schnell wachsenden Unternehmen.
• Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und persönliche Entwicklung fördert.
• Konkurrenzfähige Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
• Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, die die Unternehmensziele unterstützen.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Steuerung des Talentmanagements, einschliesslich Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung.
• Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbindungs- und Engagement-Programmen.
• Analyse von HR-Metriken zur Optimierung der Personalstrategien und -prozesse.

• Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung HR-Assistent/in und Eidg. Fachausweis
  
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer HR-Business-Partner-Rolle oder einer vergleichbaren Position.
• Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, als vertrauensvoller Berater für das Management zu fungieren

• Als Senior Network Engineer leitest und setzt du anspruchsvolle Netzwerkprojekte um, inklusive Engineering zukünftiger Designs der Netzwerkinfrastrukturen in IT- und OT-Umgebungen.
• Du implementierst und betreibst skalierbare Netzwerklösungen wie LAN, WLAN, WAN, Routing, Switching, Access-Netze und Firewalls.
• Beratung im Bereich Network Security, technische Koordination und Erstellung von Lösungskonzepten gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
• Du pflegst und entwickelst bestehende Netzwerkdienste weiter und dokumentierst diese entsprechend.
• Im Rahmen des Incident- und Support-Management-Prozesses führst du Troubleshooting durch.

• Du hast ein abgeschlossenes Informatikstudium und Erfahrung in der Netzwerkadministration.
• Kenntnisse in Netzwerk/IP-Management, Monitoring, Konfigurationen und Security gehören zu deinem Fachgebiet.
• Du bist erfahren in Betriebskoordination und der Umsetzung von Konnektivitätsprojekten.
• Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher.

• Planung und Leitung von Elektro Engineering Projekten im Bereich Gebäudetechnik.
• Verantwortung für die technische Umsetzung, Kostenkontrolle und Termineinhaltung.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern.
• Sicherstellung der Qualität und Einhaltung von Standards.
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Engineering-Prozessen

• Abgeschlossene berufliche Grundbildung im Elektrobereich.
• Weiterbildung in Gebäudetechnik, Fachrichtung Elektro Engineering (FH, HF oder Fachausweis).
• Praktische Erfahrung in der Planung von Elektro Engineering Projekten.
• Offenheit für Neuerungen und Freude an der Unterstützung der Mitarbeitenden.
• Sichere Deutsch-, als auch Englischkenntnisse

• Entwicklung von Konzepten und Entwürfen für neue Maschinen und Anlagen
• Durchführung von Machbarkeitsstudien und Analyse von Kundenanforderungen
• Erstellung von Konstruktionszeichnungen, Stücklisten und Spezifikationen
• Entwicklung von Simulationen und Modellen zur Bewertung von Entwürfen
• Unterstützung bei der Fertigung, Montage und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Elektrotechnik, Qualitätssicherung und Projektmanagement

• Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Konstruktion von Maschinen und Anlagen
• Kenntnisse in der Anwendung von 3D-CAD-Programmen wie SolidWorks, Inventor oder Creo
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten