1727 offene Stellen in Zentralschweiz

• Als Junior Security Analyst analysierst und bearbeitest du Sicherheitsvorfälle bei Kunden.
• Du kommunizierst aktiv mit Kunden bezüglich Sicherheitsvorfällen.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Services ist Teil deiner Aufgaben.
• Du optimierst und definierst Sicherheitsprozesse.
• Die Implementierung von Automatisierung durch SOAR gehört zu deinem Tätigkeitsfeld.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (FH / Uni) oder HF in einem relevanten Bereich wie Security oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Idealerweise hast du mindestens ein Jahr Berufserfahrung oder ein Praktikum als Security Analyst absolviert.
• Du bringst Kenntnisse in Netzwerk- und Systemsicherheits-Tools, SIEM, EDR und NDR mit; Erfahrung im Bereich Security Monitoring ist von Vorteil.
• Du bist interessiert an neuen Sicherheitstechnologien und bereit, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
• Kompetenz in der Lösungsfindung für komplexe Probleme zeichnet dich aus.
• Deutsch und Englisch beherrschst du fliessend.

• Zusammen mit Ihrer Kollegin sind Sie verantwortlich für das Payroll von rund 500 Mitarbeitenden.
• Sie fungieren als Schnittstelle zu Sozialversicherungen und zur Pensionskasse.
• Sie beantworten interne Anfragen mit Fachkompetenz, Diskretion und Empathie.
• Sie setzen das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) um und unterstützen im Case Management.
• In Veränderungsprozessen begleiten Sie aktiv, suchen sinnvolle Lösungen und treiben den Kulturwandel voran.
• Das HR-Team strebt kontinuierliche Verbesserungen an, und Ihre Mitarbeit in Projekten ist dabei sehr willkommen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung als eidg. Sozialversicherungsfachfrau/-fachmann.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht gehören zu Ihren Stärken.
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Payroll-Software.
• Ihre ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeichnen Sie aus, und Sie arbeiten strukturiert.
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und die Freude an der Zusammenarbeit im Team sind für Sie selbstverständlich.
• Sie handhaben vertrauliche Informationen sensibel und zeichnen sich durch hohe Integrität aus.
• Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher

Region Mittelland/Zentralschweiz

• Akquise von Neukunden und Betreuung sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Technische Beratung und Unterstützung unserer Kunden in allen Fragen rund um die Aluminium- und Blechverarbeitung
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsinnendienst und unserer Produktion
• Durchführung von Produktpräsentationen und Schulungen beim Kunden vor Ort
• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung von Massnahmen zur Optimierung unserer Vertriebsaktivitäten

• Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar
• Erfahrung im Vertrieb von technischen Produkten und Lösungen, idealerweise in der Aluminium- oder Blechverarbeitungsbranche
• Ausgeprägte Vertriebsaffinität sowie hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kenntnisse in der Anwendung von CRM-Systemen sowie gängigen MS-Office-Anwendungen

• Aktive Akquisition von Neukunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen in der Zentralschweiz
• Identifizierung und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten in Ihrem Vertriebsgebiet
• Beratung und Präsentation der Elektronik/Elektrotechnik Lösungen bei Kunden und Interessenten
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Entscheidungsträgern auf Kunden- und Projektebene
• Bearbeitung von Kundenanfragen, Angebotserstellung und Verhandlung von Verträgen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Vertriebsinnendienst, Produktmanagement und Entwicklung, um kundenspezifische Lösungen zu erarbeiten
• Projektmanagement und Unterstützung bei der Umsetzung von Kundenprojekten

• Abgeschlossene elektrotechnische oder elektromechanische Grundausbildung mit Weiterbildung und/oder Berufserfahrung im Bereich Verkauf
• Gute Englischkenntnisse, um mit internationalen Kunden und Kollegen zu kommunizieren
• Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb von technischen Produkten oder Lösungen
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
• Selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit

• Lohn- und Gehaltsabrechnung: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien.
• Personalstammdatenverwaltung: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten in unserem HR-System.
• Sozialversicherung und Steuern: Abwicklung aller relevanten Sozialversicherungs- und Steuerangelegenheiten sowie Kommunikation mit Behörden und externen Partnern.
• Beratung: Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zur Lohnabrechnung, Steuern und Sozialversicherungen.
• Prozessoptimierung: Identifikation von Verbesserungspotenzialen in den Payroll-Prozessen und Implementierung effizienter Lösungen.
• Schnittstellenfunktion: Du bist die Schnittstelle zu Sozialversicherungen und Pensionskassen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als eidg. Sozialversicherungsfachfrau-/ fachmann
• Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Payroll-Software.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
• Sensibler Umgang mit vertraulichen Informationen und hohe Integrität.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Verantwortung für die eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter in der Schweiz.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Lohnabrechnung, Sozialversicherungen und anderen lohnrelevanten Themen.
• Sicherstellung der korrekten Abwicklung sämtlicher lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Aspekte.
• Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung, dem HR-Team und externen Dienstleistern (z.B. Sozialversicherungsträgern).
• Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorschriften im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Erstellung von monatlichen und jährlichen Lohnabrechnungsreports sowie Auswertungen für interne und externe Zwecke.
• Kontinuierliche Optimierung der Payroll-Prozesse und Identifikation von Effizienzsteigerungspotenzialen.
• Weitergabe von Fachwissen an das Team sowie Schulung von Mitarbeitern zu lohnrelevanten Themen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als eidg. Sozialversicherungsfachfrau-/ fachmann
• Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Payroll-Software.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
• Sensibler Umgang mit vertraulichen Informationen und hohe Integrität.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Du entwickelst und konstruierst Antriebssysteme neu.
• Du erstellst CAD-Zeichnungen unter Verwendung von Oneshape.
• Du arbeitest technische Details im Bereich Konstruktion und Metallbau aus.
• Du arbeitest eng mit dem Projekt- und Ausführungsteam zusammen, um Projekte effizient umzusetzen.
• Du bearbeitest und betreust Kundenaufträge von der Anfrage bis zur finalen Umsetzung.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung in einem der folgenden Bereiche: Metallbaukonstrukteur, Maschinenbau, technischer Zeichner oder einem vergleichbaren Feld.
• Du besitzt fundiertes Wissen über Metalle und deren Verarbeitung.

• Erfahrungen mit CAD-Software sind vorhanden, Kenntnisse in Onshape sind von Vorteil.

• Du hast ein ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen.

• Deine Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sind hervorragend

• Einflussreiche Rolle: Eine Schlüsselposition mit der Möglichkeit, die psychiatrische Versorgung und Behandlung maßgeblich zu beeinflussen.
• Professionelle Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Arbeit in einem multidisziplinären Team aus Fachexperten.
• Attraktive Vergütung: Ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket inklusive umfassender Zusatzleistungen.
• Innovative Arbeitsumgebung: Ein Arbeitsplatz, der Innovation fördert und wertschätzt.

• Fachliche Leitung: Übernahme der fachlichen Leitung in der psychiatrischen Versorgung, einschließlich der Entwicklung und Implementierung neuer Behandlungskonzepte.
• Patientenbetreuung: Direkte Patientenbetreuung unter Anwendung evidenzbasierter Psychotherapiemethoden und psychiatrischer Behandlungsstrategien.
• Teamführung und -entwicklung: Führung, Supervision und Weiterbildung des ärztlichen und therapeutischen Personals im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie.
• Qualitätssicherung: Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in der Patientenversorgung.
• Forschung und Entwicklung: Aktive Beteiligung an Forschungsprojekten und Studien zur Weiterentwicklung des Fachbereichs Psychiatrie und Psychotherapie.

• Facharzttitel: Abgeschlossene Facharztausbildung in Psychiatrie und Psychotherapie.
• Berufserfahrung: Mehrjährige klinische Erfahrung in der Psychiatrie, vorzugsweise in einer leitenden Funktion.
• Führungskompetenz: Nachweisliche Fähigkeiten in der Führung und Entwicklung von Teams.
• Innovatives Denken: Interesse und Fähigkeit zur Mitgestaltung und Implementierung fortschrittlicher Behandlungsmethoden.

• Die Verantwortung für das Engineering und Management der Backend-Infrastrukturen mit über 800 virtuellen Servern (VMware vSphere) liegt bei dir
• Zukunftsweisende Projekte im Bereich Datacenter & Backend Systems werden maßgeblich von deinem Fachwissen und deiner Erfahrung geprägt
• Du führst unternehmensweit die Implementierung neuer Applikationen durch und gewährleistest dabei Qualität, Standards sowie einen stabilen Serverbetrieb
• Bei der Zusammenarbeit mit dem IT-Kundenservice, den Applikationsverantwortlichen und Partnern leistest du Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support für die Mitarbeitenden

• Grundausbildung in Informatik (EFZ oder vergleichbar); Idealerweise HF- oder FH-Abschluss
• Ein paar Jahre praktische Erfahrung in Datacenter & Backend Systems
• Zertifikate in System Engineering: VCP, MCSE, ITILv3
• Fachkenntnisse: Datacenter & Backend Systems, VMware (vSphere, vRA, NSX), Windows Server, Skripting (PowerShell, JavaScript)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)

• Eigenständige Planung von Erweiterungen und Verbesserungen für bestehende und neue Arbeitsplatzlösungen
• Durchführung von Workplace- und Mobilitätsprojekten
• Unterstützung auf 3rd-Level-Ebene

• Abgeschlossene technische Ausbildung als Informatiker EFZ, idealerweise mit höherer Ausbildung (HF/FH)
• Berufserfahrung in der Betreuung von Windows-Client-Umgebungen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Endpoint Manager, Intune und Configuration Manager sowie Microsoft 365 Services
• Tägliche Auseinandersetzung mit sich schnell wandelnden Technologien, exzellente sprachliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Neugierig, verbindlich, verantwortungsbewusst, mit unternehmerischem Denken
• Gewohnt selbständig zu arbeiten, belastbar und teamorientier