1698 offene Stellen in Zürich (Kanton)

Als M365 Platform Specialist gestaltest Du die digitale Zusammenarbeitsplattform ganzheitlich – von der strategischen Planung über technische Automatisierung bis zur erfolgreichen User-Adoption. Du verantwortest nicht nur den Betrieb, sondern die gesamte Evolution der M365-Landschaft: Du entwickelst Governance-Frameworks, treibst Adoption-Initiativen voran, automatisierst mit PnP PowerShell und Microsoft Graph und orchestrierst komplexe Migrationen. Dabei übersetzt Du Business-Anforderungen in skalierbare Plattform-Konfigurationen, bevorzugst Low-Code-Ansätze und stellst durch proaktives Monitoring und Compliance-Management sicher, dass die Plattform nicht nur funktioniert, sondern strategischen Mehrwert liefert. Du bist Architekt, Enabler und technischer Berater – mit der Fähigkeit, technische Tiefe und Change-Management zu verbinden.

• Du verantwortest Strategie, Roadmap und Lifecycle der M365-Plattform, definierst Standards und etablierst Governance-Frameworks für SharePoint, Teams, externe Freigaben und Informationsarchitektur

• Du treibst M365-Adoption aktiv voran, entwickelst Schulungsprogramme, baust Champion-Netzwerke auf und transformierst Plattform-Features in messbaren Business-Value

• Du entwickelst SharePoint-Lösungen mit PnP PowerShell-first-Ansatz, nutzt Microsoft Graph API für Integrationen, automatisierst Governance-Workflows und reduzierst manuellen Aufwand systematisch

• Du leitest und koordinierst Migrationen von On-Premises-Systemen zu M365, definierst Migrations-Playbooks und stellst Datenintegrität sowie Compliance-Anforderungen sicher

• Du arbeitest eng mit Business-Stakeholdern zusammen, übersetzt betriebliche Anforderungen in Plattformlösungen und bevorzugst Low-Code/No-Code-Ansätze mit Power Platform

• Zudem überwachst Du Plattformzustand und Compliance-Situation mit M365 Admin Center und Purview, misst Adoption-Erfolg anhand von Metriken und erstellst zugängliche Governance-Dokumentationen

• Du verfügst über nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von M365-Adoption-Programmen inklusive Stakeholder-Engagement und Change-Management

• Du besitzt fundierte praktische Erfahrung mit SharePoint-Online-Architektur, Site-Design und Enterprise-Informationsarchitektur

• Du beherrschst PnP PowerShell und das PnP-Framework sicher für Automatisierung, Deployment und Governance

• Du bist vertraut mit Microsoft Graph API für serviceübergreifende Automatisierung und Reporting

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in M365-Governance-Tools (Admin Center, Purview, Entra ID) sowie praktische Erfahrung mit Power Apps und Power Automate

• Du hast idealerweise Erfahrung mit Migrationstools; Microsoft-Zertifizierungen sind ein großes Plus; Du kommunizierst exzellent auf Englisch, Deutsch ist von Vorteil; Du denkst lösungsorientiert, balancierst Governance und User Experience und erkennst Adoption-Lücken proaktiv

Du bist nicht nur Plattform-Administrator, sondern strategische:r Gestalter:in der gesamten M365-Landschaft – von Governance-Frameworks über Adoption-Kampagnen bis zur technischen Automatisierung mit PnP PowerShell und Microsoft Graph. Als M365 Platform Lead verantwortest Du Strategie, Roadmap und Lebenszyklus der Collaboration-Plattform, treibst User-Adoption aktiv voran und entwickelst SharePoint-Lösungen mit Code-First-Ansätzen. Dabei orchestrierst Du komplexe Migrationen, entwickelst Governance-Richtlinien und arbeitest eng mit Business-Stakeholdern zusammen, um betriebliche Anforderungen in skalierbare Plattformlösungen zu übersetzen. Du bist Technical Advisor, Automation-Engineer und Change-Driver – mit der Fähigkeit, technische Exzellenz und Business-Value zu verbinden.

• Du verantwortest Strategie, Roadmap und Lifecycle der M365-Plattform, legst Standards fest und etablierst Governance-Frameworks für SharePoint, Teams und externe Freigaben

• Du treibst M365-Adoption-Initiativen voran, entwickelst Schulungsprogramme und Champion-Netzwerke und wandelst Funktionen in geschäftlichen Mehrwert um

• Du entwickelst SharePoint-Lösungen mit PnP PowerShell und Microsoft Graph API, erstellst Websitevorlagen, automatisierst Governance-Workflows und reduzierst manuellen Aufwand

• Du leitest Migrationen von On-Premises-Systemen zu M365, definierst Migrations-Playbooks und stellst Datenintegrität sowie Compliance sicher

• Du arbeitest eng mit Business-Stakeholdern zusammen, setzt Anforderungen in Plattformlösungen um und bevorzugst Low-Code/No-Code-Ansätze mit Power Apps und Power Automate

• Zudem überwachst Du Plattformzustand und Compliance mit M365 Admin Center und Purview, misst Adoption-Erfolg anhand von Metriken und erstellst klare Governance-Dokumentationen

• Du bringst Erfahrung in der Konzeption von M365-Adoption-Programmen mit Stakeholder-Engagement und Change-Management mit

• Du besitzt fundierte praktische Erfahrung mit SharePoint-Online-Architektur und Enterprise-Informationsarchitektur

• Du beherrschst PnP PowerShell und das PnP-Framework für Automatisierung, Deployment und Governance

• Du kennst die Microsoft Graph API für serviceübergreifende Automatisierung

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in M365-Governance-Tools (Admin Center, Purview, Entra ID) und praktische Erfahrung mit Power Apps und Power Automate

• Du hast idealerweise Erfahrung mit Migrationstools; Microsoft-Zertifizierungen sind ein Plus; Du kommunizierst exzellent auf Englisch, Deutsch ist von Vorteil

In dieser Rolle bist du erste Ansprechperson für deine Projekte und überzeugst mit exzellenter Kommunikation und fundiertem ERP-Know-how. Du übernimmst die Beratung deiner Kund:innen entlang des gesamten Projektlebenszyklus und sorgst für reibungslose Abläufe. Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Systemlösungen. Dabei übersetzt du komplexe Anforderungen in praxisnahe ERP-Konzepte und begleitest die erfolgreiche Umsetzung. So trägst du täglich dazu bei, die Zukunft von Unternehmen ein Stück smarter und effizienter zu gestalten.

• Du berätst Kund:innen dabei, ihre Geschäftsabläufe mit unserem ERP-System optimal zu gestalten.
• In dieser Rolle planst und steuerst du ERP-Einführungsprojekte und sorgst für eine reibungslose Umsetzung.
• Als ERP Systemberater führst du Anforderungsanalysen, Kundengespräche, Workshops und Präsentationen professionell durch.
• Du setzt die Einführung von caniasERP bei Kund:innen unterschiedlicher Branchen auf Basis fundierten Prozesswissens um.
• In dieser Rolle schulst du Key User und vermittelst Inhalte verständlich und motivierend.
• Als ERP Systemberater betreust und berätst du Bestandskund:innen als verlässliche Ansprechperson mit fachlichem Know-how.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Idealerweise verfügst du über erste Erfahrungen in der Einführung von ERP-Projekten.
• Du verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sehr gut und analysierst Prozesse sicher.
• Du interessierst dich stark für Beratung, Geschäftsprozesse und Prozessoptimierung im Rahmen der Digitalisierung.
• Grundlegende SQL- und Programmierkenntnisse beherrschst du sicher.
• Hohe Einsatzbereitschaft, ausgeprägte Kommunikationsstärke, gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft runden dein Profil ab.

In dieser Rolle gestaltest du als erste Ansprechperson für ERP-Projekte aktiv die Zukunft deiner Kund:innen mit. Du übernimmst die fachliche Beratung entlang des gesamten Projektzyklus und sorgst mit klarer, verständlicher Kommunikation für Orientierung und Vertrauen. Du verantwortest den Einsatz deines umfassenden ERP-Know-hows, um Geschäftsprozesse zu analysieren, zu optimieren und nachhaltig zu verbessern. Durch deine strukturierte Arbeitsweise und dein Verständnis für komplexe Zusammenhänge entwickelst du praxisnahe Lösungen, die den Alltag der Unternehmen spürbar smarter machen. Dabei behältst du stets sowohl technische Anforderungen als auch unternehmerische Ziele im Blick.

• Du berätst Kunden dabei, ihre Geschäftsabläufe optimal mit unseren ERP-Lösungen zu gestalten
• In dieser Rolle planst du ERP-Projekte, setzt sie reibungslos um und übernimmst die laufende Kundenbetreuung
• Du führst Anforderungsanalysen, Kundengespräche, Workshops und Präsentationen strukturiert und zielorientiert durch
• Als Fachberatung für ERP-Lösungen begleitest du die Einführung von caniasERP bei Kunden aus unterschiedlichen Branchen mit deinem Prozesswissen
• Du schulst und begeisterst Key User für den effektiven Einsatz der ERP-Software
• In dieser Rolle betreust und berätst du Bestandskunden als kompetente Ansprechperson mit fundiertem Know-how

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Idealerweise verfügst du über erste Erfahrungen in der Einführung von ERP-Projekten.
• Du besitzt ein sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und hast grosses Interesse an der Beratung sowie Optimierung von Geschäftsprozessen im Rahmen der Digitalisierung.
• Grundlegende SQL- und Programmierkenntnisse sind für dich selbstverständlich.
• Hohe Einsatzbereitschaft, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich auch unter hoher Arbeitsbelastung aus.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu regelmässigen Geschäftsreisen runden dein Profil ab.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb komplexer IT-Systeme und sorgst dafür, dass Infrastruktur und Services jederzeit zuverlässig funktionieren. Du analysierst Security Alerts, leitest geeignete Incident-Response-Massnahmen ein und optimierst Kundenumgebungen durch konsequentes Hardening. Du verantwortest zudem die Überwachung der Monitoring-Systeme, bearbeitest Supportanfragen im 1st- und 2nd-Level-Support und führst Wartungsarbeiten strukturiert und vorausschauend durch. Mit deinem Fachwissen in Technologien wie Microsoft Windows, Microsoft 365, VDI-Systemen und Firewalls unterstützt du anspruchsvolle IT-Projekte und trägst massgeblich zur Weiterentwicklung der IT-Sicherheit bei. Dabei setzt du deine analytischen Fähigkeiten, deine hohe Selbstorganisation und deine Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen gezielt ein.

• Du arbeitest im Security Operations Team und übernimmst die Analyse von Security Alerts.
• In dieser Rolle führst du Incident-Response-Massnahmen durch und bearbeitest sicherheitsrelevante Vorfälle.
• Du härtest Kundenumgebungen und setzt Security-Standards sowie Wartungen professionell um.
• Als Fachperson IT-Systeme und Sicherheit führst du Security Awareness Trainings für Kundenmitarbeitende durch.
• Du übernimmst 1st- und 2nd-Level-Support für unsere Kerntechnologien und koordinierst Supportanfragen der Kunden.
• In dieser Rolle überwachst du Monitoring- und Security-Alerts im Security Operations Center und wirkst aktiv in IT-Projekten mit.

• Mehrjährige Erfahrung im Support von Kundenanfragen und technischen Anliegen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur strukturierten Fehleranalyse und Problemlösung
• Fundiertes Fachwissen in den von uns eingesetzten Technologien und Systemen
• Hohe Motivation, dich persönlich und fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Stark ausgeprägte Selbstorganisation sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Empathischer, respektvoller Umgang mit Kollegen und Kunden sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Du sorgst dafür, dass IT-Umgebungen nicht nur laufen, sondern sicher bleiben – von der Analyse verdächtiger Security-Alerts über Incident Response bis zum systematischen Härten von Kundensystemen. Als Teil des Security Operations Teams verbindest Du Support-Kompetenz mit Security-Expertise: Du analysierst Bedrohungen, koordinierst Supportanfragen, überwachst Monitoring-Systeme und führst Security-Awareness-Trainings durch. Dabei bewegst Du Dich zwischen Windows-Umgebungen, Microsoft 365, VDI-Systemen und Firewall-Technologien, leistest qualifizierten 1st/2nd-Level-Support und wirkst aktiv in IT-Projekten mit. Du bist Troubleshooter, Security-Analyst und Kundenbetreuer – mit der Fähigkeit, technische Herausforderungen zu meistern und gleichzeitig empathisch mit Menschen zu arbeiten.

• Du arbeitest aktiv im Security Operations Team mit und analysierst Security-Alerts systematisch

• Du übernimmst Incident Response, härtest Kundenumgebungen und führst Security-Awareness-Trainings durch

• Du nimmst Supportanfragen an, koordinierst diese professionell und leistest 1st/2nd-Level-Support basierend auf Microsoft Windows, Microsoft 365, VDI-Systemen und Firewall-Technologien

• Du überwachst Monitoring-Systeme proaktiv, handelst Alerts im Security Operations Center und führst Wartungen durch

• Du wirkst in IT-Projekten mit und bringst Deine Security- und Support-Expertise ein

• Zudem entwickelst Du Dich kontinuierlich weiter und arbeitest eng mit Kolleg:innen sowie Kunden zusammen

• Du bringst Erfahrung im Bereich IT-Support mit

• Du besitzt analytische Fähigkeiten und Fachwissen in relevanten Technologien (Microsoft Windows, M365, VDI-Systeme, Firewall-Lösungen)

• Du bist motiviert zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• Du arbeitest mit hoher Selbstorganisation und strukturiert

• Du verfügst über empathische Fähigkeiten und pflegst respektvollen Umgang mit Kolleg:innen und Kunden

• Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und gut auf Englisch

In dieser Rolle gestaltest du gemeinsam mit Kund:innen die Architektur moderner Cloud-Infrastrukturlösungen und planst deren Umsetzung in Migrationsprojekten oder Greenfield-Szenarien. Du entwickelst im Rahmen von Proof of Concepts passende Lösungen mit neuen Technologien, Methoden und Tools und stellst so sicher, dass innovative Ansätze praxisnah getestet und bewertet werden. Zudem berätst du zu Best Practices in den Bereichen Security, System Integration, Identity & Access Management (IAM) sowie Logging und Monitoring. Kontinuierliche Weiterbildung und der Freiraum, neue Technologien auszuprobieren, ermöglichen dir, dein Fachwissen gezielt auszubauen und stets aktuell zu halten. So trägst du dazu bei, das Potenzial moderner Arbeitswelten zu nutzen und zukunftsorientierte Cloudplattformen und Architekturen zu realisieren.

• Du konzipierst und entwickelst Microservice-Infrastrukturen mit Docker, Istio und Kubernetes.
• Du bringst deine Erfahrung im Site Reliability Engineering in den Betrieb und die Optimierung der Cloudplattform ein.
• Du realisierst Software-Projekte auf Basis von Microservices mit Technologien wie Node.js und Python.
• In dieser Rolle modellierst du Datenstrukturen und setzt Datenbanken mit SQL fachgerecht ein.
• Als Fachperson Cloudplattformen und Architektur steuerst du Projekte und übernimmst die Betreuung deiner Kunden.
• Du berätst und begleitest Kunden im Pre-Sales-Prozess zu Cloudarchitekturen und -lösungen.

• Abgeschlossene Grundausbildung in Informatik (mindestens Informatiker/in EFZ oder Informatikabschluss HF/FH)
• Erste praktische Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS und Azure
• Idealerweise Projekterfahrung mit VMware oder in der Migration von Rechenzentren in die Cloud
• Bereitschaft, kurzfristig Unterstützung in Google Workspace und Google ChromeOS Enterprise zu leisten
• Hohe Kritik- und Lernfähigkeit sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Freude an der Zusammenarbeit im Team und am gemeinsamen Erfolg

In dieser Rolle berätst du Kund:innen bei der Einführung, Optimierung und dem Betrieb von Lohn- und HR-Systemen und übersetzt fachliche Anforderungen in effiziente IT-Lösungen. Du analysierst bestehende HR- und Lohnprozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und konzipierst darauf basierend passende Systemanpassungen. Du verantwortest die Konfiguration, Parametrisierung und Umsetzung der Lösungen und stellst sicher, dass diese technisch einwandfrei und fachlich korrekt funktionieren. Zudem schulst du Anwender:innen, unterstützt sie im täglichen Umgang mit den Systemen und begleitest sie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer Lohn- und HR-Prozesse. Durch deine Expertise trägst du wesentlich dazu bei, dass moderne, digitale HR- und Lohnprozesse nachhaltig etabliert werden.

• Du unterstützt Kundinnen und Kunden bei der Einführung und Anpassung von Abacus HR- und Lohnlösungen.
• In dieser Rolle analysierst du HR-Prozesse, nimmst Anforderungen auf und entwickelst praxisnahe, smarte Lösungen.
• Du passt die Abacus-Software an individuelle Kundenbedürfnisse an und setzt diese in deren Systemlandschaft um.
• In dieser Rolle begleitest du den gesamten Einführungsprozess von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-Live.
• Du übernimmst nach der Einführungsphase eigenverantwortlich Projekte und Kundenmandate.
• In dieser Rolle führst du Workshops und Schulungen durch und befähigst Kunden zum sicheren Umgang mit Abacus.

• Du verfügst über eine kaufmännische oder technische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium in Wirtschaftsinformatik auf HF- oder FH-Stufe.
• Du bist motiviert, dir vertiefte HR- und Lohnkenntnisse anzueignen und dich in diesen Themen weiterzuentwickeln.
• Ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und eine Affinität zu Digitalisierungsthemen zeichnen dich aus.
• Schnelle Auffassungsgabe, vernetztes Denken und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen gehören zu deinen Stärken.
• Erste Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Abacus) bringst du idealerweise mit oder bist bereit, dich einzuarbeiten.
• Du trittst unkompliziert, humorvoll und selbstreflektiert auf und bereicherst damit das Teamklima.

In dieser Rolle berätst du Kund:innen rund um den Einsatz moderner HR- und Lohnsoftware und zeigst auf, wie sie ihre Personal- und Lohnprozesse effizient digitalisieren können. Du übernimmst die Verantwortung für die Analyse bestehender Abläufe, leitest daraus Anforderungen ab und übersetzt diese in passgenaue Softwarelösungen. Du konzipierst, konfigurierst und begleitest Implementierungen von HR- und Lohnmodulen, inklusive Tests, Schulungen und Einführung bei den Anwender:innen. Du fungierst als kompetente Ansprechperson bei fachlichen und systemtechnischen Fragen und stellst sicher, dass die Lösungen stabil, rechtskonform und praxisnah funktionieren. Dabei trägst du mit deinem Know-how wesentlich dazu bei, HR-Arbeit zu professionalisieren und die tägliche Arbeit der Nutzer:innen spürbar zu erleichtern.

• Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung und Anpassung von Abacus HR- und Lohnlösungen.
• In dieser Rolle analysierst du gemeinsam mit den Kunden ihre HR-Prozesse, nimmst Bedürfnisse auf und entwickelst smarte, praxisnahe Lösungen.
• Du passt die Abacus-Software an die individuellen Kundenprozesse an und implementierst die Lösung vor Ort.
• In dieser Rolle begleitest du den gesamten Einführungsprozess der Software – vom Konzept bis zum Go-Live.
• Du übernimmst nach der Einführung eigenverantwortlich Projekte und Kundenmandate.
• Als Consultant für HR- und Lohnsoftware führst du Workshops und Schulungen durch und machst die Anwender fit im täglichen Umgang mit Abacus.

• Du verfügst über eine kaufmännische oder technische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium in Wirtschaftsinformatik auf HF- oder FH-Stufe.
• Du hast ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und interessierst dich für Digitalisierungsthemen.
• Schnelle Auffassungsgabe, vernetztes Denken und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen zeichnen dich aus.
• Du bist motiviert, dir fehlende HR- und Lohnkenntnisse anzueignen und dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
• Erste Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. Abacus) ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Persönlich überzeugst du als unkomplizierte, humorvolle Persönlichkeit, die gerne lacht – auch über sich selbst.