1770 offene Stellen in Zürich (Kanton)
Teamleiter Service (m/w/d)
Verantwortung
- Leitung und Steuerung des Service-Teams für Wasser-Dampf-Kreisläufe
- Planung und Koordination von Serviceeinsätzen sowie Einsatzplanung der Mitarbeiter
- Sicherstellung der termingerechten Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Ansprechpartner/in für Kunden bei technischen Fragen und Problemen
- Kontinuierliche Optimierung der Serviceprozesse und -abläufe
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Vertrieb, Engineering und Produktion
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Service, idealerweise im Bereich Wasser-Dampf-Kreislauf oder verwandten Gebieten
- Erfahrung in der Führung von Teams sowie ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Gutes technisches Verständnis und Problemlösungskompetenz
- Kundenorientierung und hohe Servicebereitschaft
Benefits
Projektleiter Automation (m/w/d)
Verantwortung
- Verantwortung für die Abwicklung von Automatisierungsprojekten
- Ansprechpartner für Kunden
- Koordination aller internen (Entwicklung, Einkauf, Produktionsplanung, Montage, Inbetriebnahme und Service) und externen Schnittstellen
- Sicherstellung der vertrags- und spezifikationskonformen Umsetzung von Lasten- und Pflichtenheften unter Berücksichtigung interner Vorgaben sowie erfolgreicher Projektabschluss und Übergabe an den Service
- Rechtzeitiges Erkennen von drohenden Termin-, Kosten- und Qualitätsabweichungen sowie schnelle kontrollierte Umsetzung von Änderungen
- Aktive Mitgestaltung bei der Standardisierung unserer Projektmanagement-Prozesse
- Lead-Engineering für EMSR-Technik / Automatisierungssysteme
- Internes Reporting
- Claim Management
Qualifikationen
- Technische Grundausbildung
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbares
- Kommunikativ, hohes Mass an Eigeninitiative, Hands-on Mentalität
- Interesse an interdisziplinärem Arbeiten
- Gute Deutsch- und Englisch- sowie MS Office-Kenntnisse
Benefits
Verkaufsberater im Aussendienst (m/w/d)
Rolle
Du begleitest Interessenten vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss und prägst den Erfolg aktiv mit. Auch ehemalige Kunden gewinnst du durch Vertrauensaufbau und überzeugende Beratung zurück. Mit einer klaren Verkaufsstrategie, enger Teamarbeit und konsequentem Angebots-Tracking treibst du nachhaltiges Wachstum voran.
Verantwortung
Neukundenakquise von der Erstansprache bis zum Abschluss
Rückgewinnung verlorener Kunden durch gezielten Beziehungsaufbau
Persönliche Kundenberatung mit hoher Präsenz und Verbindlichkeit
Entwicklung und Umsetzung einer individuellen Verkaufsstrategie
Enge Zusammenarbeit mit internen Kollegen und Schnittstellen
Erstellung von Angeboten und konsequentes Nachfassen bis zur Entscheidung
Qualifikationen
Nachweisbare Erfahrung im Verkauf, idealerweise in der Akquise
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, hohe Abschlussstärke und Durchsetzungsvermögen
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
Starkes Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
Benefits
IT Service Delivery Manager (m/w/d)
Rolle
Gesucht wird ein Profi, der Microsoft-basierte IT-Services ganzheitlich steuert und weiterentwickelt. Diese Rolle verbindet tiefes technisches Verständnis mit strategischer Serviceverantwortung und ist ideal für Kandidaten, die im Dienstleisterumfeld komplexe Kundenlandschaften erfolgreich führen möchten.
Verantwortung
Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb von Microsoft Services
Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Servicequalität
Führung technischer Service-Strukturen ohne klassische Linienverantwortung
Planung und Umsetzung von Service-Transitions und Transformationen
Steuerung externer und interner Engineering-Teams
Aufbau moderner Service-Governance-Modelle
Proaktive Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen
Qualifikationen
Mehrjährige Tätigkeit als System Engineer mit Schwerpunkt Microsoft Technologien
Nachweisbare Erfahrung im Service Management oder Service Delivery bei IT-Dienstleistern
Sehr gutes Verständnis für Cloud- und Hybrid-Architekturen
Erfahrung im Umgang mit Enterprise-Kunden und komplexen SLA-Strukturen
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Servicequalität
Benefits
IT Service Excellence Manager (m/w/d)
Rolle
Diese Position richtet sich an erfahrene IT-Profis, die technische Tiefe mit operativer Exzellenz verbinden. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die komplexe Microsoft-Services steuert, weiterentwickelt und Kundenumgebungen messbar verbessert. Wer Servicequalität nicht verwaltet, sondern gestaltet, findet hier die passende Herausforderung.
Verantwortung
Verantwortung für stabile, skalierbare und zukunftsfähige IT-Services im Microsoft Umfeld
Steuerung kompletter Service-Lifecycle-Prozesse von Transition bis Optimierung
Schnittstelle zwischen Engineering, Betrieb und Business Stakeholdern
Analyse von Service-Performance anhand moderner KPIs und SLA-Modelle
Etablierung von Continual Service Improvement nach ITIL, DevOps und SRE-Prinzipien
Eskalationsmanagement bei komplexen Incidents und Serviceabweichungen
Nutzung von Automatisierung, Monitoring und Cloud-Technologien zur Effizienzsteigerung
Qualifikationen
Fundierter technischer Background als System Engineer im Microsoft Umfeld
Mehrjährige Erfahrung als Service Manager oder Service Delivery Manager bei einem IT-Dienstleister
Tiefes Verständnis für Microsoft 365, Azure, hybride Infrastrukturen und Managed Services
Erfahrung mit ITIL, Service Design, Change- und Incident-Management
Hohe Kundenorientierung kombiniert mit analytischer Denkweise
Fähigkeit, technische Themen verständlich und lösungsorientiert zu kommunizieren
Senior Account Manager:in (IT / Cloud / Software Services) (m/w/d)
Rolle
Für unseren Rocken Partner, einen etablierten Anbieter für Cloud-, Software- und IT-Service-Lösungen, suchen wir eine verkaufsstarke Persönlichkeit als Senior Account Manager:in.
Du entwickelst ein ausgewähltes Bestandskundenportfolio strategisch weiter, baust Partnerschaften auf Augenhöhe aus und positionierst passgenaue IT- & Cloud-Lösungen auf C-Level/Entscheiderebene. Gemeinsam mit internen Expert:innen treibst du nachhaltiges Wachstum, hohe Kundenzufriedenheit und echten Business-Mehrwert voran.
Verantwortung
Du entwickelst dein Bestandskundenportfolio gezielt weiter – mit Fokus auf nachhaltige Partnerschaften, hochwertige Beratung und klare Wachstumspotenziale.
Du platzierst komplexe Cloud-, Software- und IT-Service-Lösungen beim Kunden, berätst auf Entscheiderebene und stellst die strategische Ausrichtung sicher.
Du agierst als SPOC und koordinierst interne Expert:innen effizient über die gesamte Customer Journey hinweg.
Du identifizierst neue Geschäftschancen, baust ein belastbares Netzwerk im Kundenportfolio auf und entwickelst Opportunities kontinuierlich.
Du treibst Up- & Cross-Selling proaktiv voran, beobachtest Markt- und Technologietrends und leitest daraus konkrete Vertriebsaktivitäten ab.
Du arbeitest eng mit Herstellern sowie internen Schnittstellen (Inside Sales, Pre-Sales, Consulting, Projektmanagement) zusammen, um zusätzliche Opportunities zu generieren und Projekte erfolgreich umzusetzen.
Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Software- und IT-Services; Berührungspunkte mit Microsoft-Lizenzmodellen oder hohe Motivation, dich schnell einzuarbeiten.
Nachweislicher Track Record im Bestandskundenmanagement: du übernimmst Ownership für Opportunities und führst sie strukturiert bis zum Abschluss.
Schnelle Auffassungsgabe, klare Priorisierung und effiziente Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld.
Ausgeprägte Kundenorientierung: du verstehst geschäftliche Herausforderungen und entwickelst Lösungen mit messbarem Mehrwert.
Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und souveränes Auftreten; zudem Reisebereitschaft und gültiger Führerschein.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Benefits
Business Analyst Real Estate (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle analysierst du Prozesse und Anforderungen entlang der Real-Estate-Wertschöpfungskette und übersetzt Business-Bedürfnisse in klare Spezifikationen für Tools, Applikationen und Schnittstellen. Du steuerst und koordinierst Digitalisierungs- und Implementierungsprojekte, entwickelst Datenarchitekturen weiter und treibst Change-Management sowie organisatorische Transformationen voran. Du baust das Reporting gezielt aus – von Power BI über KPI-Design und Datenmodelle bis hin zu Dashboards und Automatisierungen – und sorgst dabei für belastbare Entscheidungsgrundlagen. Du stellst die Datenqualität und -konsistenz in Immobilien-, Portfolio- und ERP-Systemen sicher und unterstützt die Organisation mit Guidelines, Schulungen sowie praxisnahem Support für relevante Immobilien-Tools. Gleichzeitig beobachtest du Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends und arbeitest eng mit internen Fachstellen, IT sowie externen Dienstleistern zusammen, um nachhaltige Verbesserungen umzusetzen.
Verantwortung
- Du analysierst Prozesse und Bedürfnisse entlang der Real-Estate-Wertschöpfungskette – von Portfoliomanagement über Vermarktung und Bewirtschaftung bis Facility Management.
- In dieser Rolle leitest und koordinierst du Digitalisierungsprojekte, inklusive Systemimplementierungen, Tool-Erweiterungen und Weiterentwicklung der Datenarchitektur.
- Als Analyst für Immobilienprozesse erarbeitest du Anforderungen an Tools, Applikationen und Schnittstellen im Rahmen des Requirements Engineerings.
- Du entwickelst das Reporting weiter, gestaltest KPIs und Datenmodelle und baust Dashboards sowie Automatisierungen (z. B. in Power BI) aus.
- In dieser Rolle stellst du Datenqualität und -konsistenz in Immobilien-, Portfolio- und ERP-Systemen sicher und etablierst verlässliche Standards.
- Du erstellst Guidelines und Schulungsunterlagen, übernimmst Support und Trainings für Immobilien-Tools und arbeitest eng mit IT, Application Management und externen Dienstleistern zusammen.
Qualifikationen
- Erfahrung als Professional im beschriebenen Aufgaben- und Verantwortungsbereich
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei komplexen Anforderungen den Überblick
- Analytisches Denken hilft dir, Zusammenhänge schnell zu erfassen und Lösungen abzuleiten
- Klare, adressatengerechte Kommunikation gehört zu deinen Stärken, schriftlich wie mündlich
- Selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamfähigkeit und konstruktiver Zusammenarbeit
- Hohe Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten und Qualität konsequent sicherzustellen
Benefits
Sales Manager (m/w/d)
Verantwortung
Du akquirierst neue Kunden und Geschäftsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien
Du betreust bestehende Kunden und Projekte professionell und nachhaltig
Du erstellst Angebote, verhandelst Verträge und begleitest Projekte bis zum Abschluss
Du analysierst Markttrends, identifizierst Chancen und entwickelst Vertriebsstrategien
Du arbeitest eng mit Technik, Projektmanagement und Marketing zusammen
Du stellst die Erreichung von Umsatzzielen und KPIs sicher
Du bringst Vorschläge zur Optimierung von Vertriebsprozessen und Kundenansprache ein
Qualifikationen
Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium mit Vertriebsfokus
Du verfügst über Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich erneuerbare Energien oder Industrieprojekte
Du arbeitest strukturiert, kundenorientiert und verhandlungssicher
Du bist teamfähig, kommunikativ und zielorientiert
Du bringst Eigeninitiative, Überzeugungskraft und strategisches Denken mit
Benefits
Leiter Immobilien & Projektentwicklung (m/w/d)
Rolle
Strategische und operative Leitung der Immobilien- und Projektentwicklungsabteilung
Verantwortung für die Entwicklung, Planung und Realisierung von Immobilienprojekten
Bindeglied zwischen Geschäftsführung, Investoren, Behörden und externen Partnern
Steuerung und Optimierung des Immobilienportfolios im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit
Aufbau und Führung eines leistungsstarken Projektteams
Verantwortung
Identifikation, Bewertung und Akquisition von Entwicklungsgrundstücken und Immobilienprojekten
Steuerung des gesamten Projektentwicklungsprozesses von der Idee bis zur Fertigstellung
Erstellung von Machbarkeitsstudien, Businessplänen und Wirtschaftlichkeitsanalysen
Verhandlung von Verträgen mit Investoren, Behörden, Planern und Bauunternehmen
Überwachung der Budgeteinhaltung, Terminpläne und Qualitätssicherung während der Projektphasen
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienentwicklung und -projektleitung
Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Bau- und Planungsrecht sowie in der Immobilienfinanzierung
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie unternehmerisches Denken
Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und strategisch zu entwickeln
Projektentwickler:in (m/w/d)
Rolle
Strategische und operative Leitung der Immobilien- und Projektentwicklungsabteilung
Verantwortung für die Entwicklung, Planung und Realisierung von Immobilienprojekten
Bindeglied zwischen Geschäftsführung, Investoren, Behörden und externen Partnern
Steuerung und Optimierung des Immobilienportfolios im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit
Aufbau und Führung eines leistungsstarken Projektteams
Verantwortung
Identifikation, Bewertung und Akquisition von Entwicklungsgrundstücken und Immobilienprojekten
Steuerung des gesamten Projektentwicklungsprozesses von der Idee bis zur Fertigstellung
Erstellung von Machbarkeitsstudien, Businessplänen und Wirtschaftlichkeitsanalysen
Verhandlung von Verträgen mit Investoren, Behörden, Planern und Bauunternehmen
Überwachung der Budgeteinhaltung, Terminpläne und Qualitätssicherung während der Projektphasen
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienentwicklung und -projektleitung
Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Bau- und Planungsrecht sowie in der Immobilienfinanzierung
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie unternehmerisches Denken
Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und strategisch zu entwickeln