2442 offene Stellen in Zürich (Kanton)

• Vorantreiben der digitalen Transformation hin zu smarten Gebäuden und Infrastrukturen

• Planung, Projektierung und Realisierung von MSR-/GA-Anlagen

• Verantwortung für Projektmanagement, Vertragswesen sowie Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle

• Implementierung vernetzter Systeme und industrieller Kommunikationstechnologien

• Aufbau und Pflege partnerschaftlicher Kundenbeziehungen

• Souveräner Umgang mit unternehmerischen Freiheiten und eigenverantwortliches Arbeiten

• Abgeschlossene Ausbildung in der Elektro- oder Informatikbranche (FH/HF)

• Idealerweise kaufmännische Weiterbildung

• Fundierte Kenntnisse in industrieller Kommunikationstechnologie sowie IoT/ICT-Systemtechnik

• Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Rocken Partner, der sich im Strassenbau seit Jahrzehnten spezialisiert hat, ist im Grossraum um den Zürichsee beheimatet. Nachhaltigkeit ist ein grosses Thema und wird von unserem Partner stark gefördert.

• Im Zentrum deiner Tätigkeit steht die monatliche Lohnverarbeitung, die du selbständig und zuverlässig ausführst.

• Du betreust die HR-Administration ganzheitlich – von Ein- und Austritten über Mutationen bis zur Pflege der Personaldaten in Personio und SwissSalary.

• Arbeitszeugnisse und behördliche Dokumente erstellst du professionell, während du gleichzeitig die administrativen Prozesse rund um Aus- und Weiterbildungen koordinierst.

• Bei HR-Projekten übernimmst du Verantwortung und unterstützt zusätzlich bei der Planung und Durchführung von Mitarbeiteranlässen.

• Als engagierte Ansprechperson sorgst du für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse ein.

• Eine kaufmännische Ausbildung bildet deine Basis.

• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalisten- oder Assistenzrolle.

• Mit modernen HR-Tools bist du vertraut und kannst idealerweise bereits mit Personio und SwissSalary arbeiten.

• Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts bringst du mit.

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.

• Als Fachkraft Automatisierungstechnik führst du eigenständig Automationsprojekte von der Planung bis zur Umsetzung durch.
• Du entwickelst neue Automationssysteme, zum Beispiel mit TIA Portal, WinCC, Zenon oder PCS 7.
• In dieser Rolle migrierst, erweiterst und modernisierst du bestehende Automationslösungen.
• Du erstellst strukturierte Qualifizierungs- und Testdokumentationen für die eingesetzten Systeme.
• Als Fachkraft Automatisierungstechnik führst du Systemtests durch und nimmst Anlagen bei Kunden vor Ort in Betrieb.
• Du berätst und betreust unsere Kunden technisch entlang des gesamten Projektverlaufs.

• Abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung zum Techniker (HF/FH) in Elektrotechnik, Automation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Engineering von Automationssystemen
• Idealerweise Erfahrung in der Anlagenqualifizierung nach GAMP
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in interdisziplinären Projekten

• Zentrale Ansprechspartner/-in für die Kollegen im nationalen und internationalen Finanzbereich bei IFRS Fragen
• Koordination der Monats-, Quartals- und Jahresabschlussberichterstattung nach IFRS.
• Fachlicher Lead bei der Abstimmung von IFRS Fragestellungen
• Projektleitung bei der globalen Einführung von neuen Rechnungslegungsstandards
• Ansprechpartner/-in für die Wirtschaftsprüfer der Gruppe.
• Koordination des Risikomanagements Gruppe
• Aufbereitung der Bilanz- und Finanzkennzahlenanalyse
• Unterstützung bei M&A Projekten und Anpassungen der rechtlichen Strukturen
• Erarbeitung von Transfer Pricing Vorgaben und Dokumentationen für die Steuerbehörden
• Projektleitung bei der Weiterentwicklung von Berichterstattungssystemen und Prozessen, sowie bei ausgewählten globalen Kostensenkungsprogrammen

• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Finanzbereich in einem Industrieunternehmen oder im Audit

• Erfolgreicher beruflicher Werdegang und Motivation sich international weiterzuentwickeln.

• Weiterbildung als eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer oder Experte in Rechnungslegung und Controlling

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten über alle Organisationsstufen

• Sehr gute Kenntnisse von MS Office, insbesondere Excel und eine Affinität zu IT-Systemen.

• Hohe Präzision und hohe Detailtiefe im Umgang mit Zahlen

• Fliessende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt

In Deiner verantwortungsvollen Rolle als Teamleiter in der Finanzbuchhaltung bist Du für ein Team bestehend aus 3 Mitarbeitenden zuständig. In Deiner fachlichen und personellen Verantwortung fallen neben der Verantwortung des Hauptbuches und der Anlagenbuchhaltung auch die Monats- Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR sowie Swiss GAAP FER.

• Operative Abwicklung der Buchhaltung inkl. Monats- Quartals und Jahresabschlüsse sowie Budget nach OR und Swiss GAAP FER

• Personelle und fachliche Führung eines Teams von 3 Mitarbeitenden

• Weiterentwicklung der Buchhaltungsprozesse und SAP

• Betrieb und Ausbau des internen Reportings

• Verantwortung für das Cash- und Debitorenmanagement

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen auf Stufe FA
• Erste Erfahrung in der Führung eines Teams
• Abschlusssicherheit nach OR und Swiss GAAP FER
• Versierter Umgang mit SAP
• Sehr gute analytische Fähigkeiten,

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Mit einem Trainee im Consulting bietet Rocken® ambitionierten Persönlichkeiten, Kenntnisse im Bereich Professional Search zu erlernen und in die Praxis umzusetzen. Nach einer erfolgreichen Ausbildung stehen dir die Türen offen, dich für eine langfristige Karriere bei Rocken® zu qualifizieren.

In dieser Rolle wird Eigeninitiative und Lernbereitschaft gefordert, um einen dynamischen und lebenden Bewerbermarkt strukturiert und gezielt abholen zu können. Dank hoher Freiheit und Eigenverantwortung, darfst Du dir deinen Alltag selbst gestallten und dabei brillieren.

• Erlernen der Services von Rocken®:

  • Recruiting:
    - Erfassen von Publikationen gemäss den Kampagnen
    - Screening und Interviewing von qualifizierten Fachkräften
    - Erstellen von Rocken® Talent Profile

  • Consulting:
    - Prozessanalyse & Interviewbegleitung
    - Beratung der Rocken® Talent Profile
    - MItarbeit in der Bestandeskundenbetreuung und beratung

  • Account Management:
    - Potenzial- & Bedarfsanalysen
    - Marktanalysen
    - Unterstützung in der Kundenbetreuung

• Erlernen des zuständigen Fachbereichs

• Begleitung von Kundenbesuche und Vorbereitung von Präsentationen

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen

• Angehendes oder kürzlich abgeschlossenes Studium

• Von Vorteil angehende, relevante Weiterbildung oder Hochschulabschluss HF/FH/Uni/ETH

• Sales-Begeisterung für Technologien und HR Digitalisierung

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

• Rasche Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denkvermögen

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ausdauernde Machermentalität

• Charismatische/r Teamplayer/in, aufgeschlossen und verantwortungsvoll

• Jede Menge Humor, um einen vollgeplanten Tag mit Freude zu meistern

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Als Associate Consultant im Account Management bietet Rocken jungen Professionals an, sich in der Kundenberatung und Kundenbetreuung weiterzuentwickeln und sich dabei in einem Fachgebiet oder in einer Branche zu spezialisieren.

Rocken® arbeitet mit dem/der Associate Consultant einen konkreten Karriereplan zur Erreichung der übergeordneten Ziele und lässt dabei genügend Freiraum zur individuellen Entwicklung.

Der Einstieg als Associate Consultant im Bereich Account Management beginnt mit den Services im Bereich Professional Search. Der/die Associate Consultant lernt das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position für eine langfristige Karriere in der digitalen Personalberatung.

• Aneignung fachspezifischen Wissens und der Services von Rocken®

• Akquise und Betreuung von Neukunden

• Relationship Management bei Bestandeskunden (regelmässiger Austausch, Kundenbesuche)

• Professionelle Beratung von Kunden in Bezug auf Besetzung von Vakanzen

• Begebenheiten des Schweizer Arbeitsmarkts verstehen, analysieren und proaktive Massnahmen ergreifen

• Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften

• Direkte Kundenauftrage generieren und bearbeiten

• Erfassen und veröffentlichen von Vakanzen gemäss Vorgaben

• Abschluss höherer Ausbildung (bestenfalls im betriebswirtschaftlichem Umfeld)

• Berufserfahrung mit Kundenkontakt / Sales

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen

• Hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance

• Kommunikationsfähig, verantwortungsbewusst, offene Persönlichkeit, loyal

• Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen

• Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

• Erstellen von Konstruktionen für Maschinen und dazugehörenden Anlagen
• Erstellen von Detailzeichnungen
• Entwickeln und Modellieren der mechanischen Systeme
• Modifikation und Weiterentwicklung bestehender Maschinen und Anlagen
• Machbarkeitsabklärung
• Mitwirkung bei Standardisierungen
• Erstellung und Bewertung von Konzepten zu konkreten Aufgabenstellungen
• Erstellen der technischen Dokumentationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Konstrukteur
• Mehrjährige, nachgewiesene Erfahrung als Konstrukteur
• Fundierte Kenntnisse in CAD
• Sehr gute Kenntnisse mit den MS-Office
• Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Stilsichere Deutschkenntnisse

• Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Entwicklung zusätzlicher Geschäftsmöglichkeiten rund um Cloud-, Security- und AI-basierte IT-Services

• Analyse individueller Kundenbedürfnisse und Übersetzung dieser Anforderungen in passende Lösungsvorschläge gemeinsam mit technischen Fachexperten

• Betreuung des gesamten Customer Lifecycles vom Erstkontakt über Beratungsgespräche und Lösungspräsentationen bis zur Weiterentwicklung bestehender Accounts

• Eigenständige Koordination kommerzieller Vertriebsaktivitäten inklusive Angebotserstellung, Nachverfolgung und strukturierter Administration des Sales-Prozesses

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung kombiniert mit Interesse an technologieorientierter Beratung und lösungsorientiertem Vertrieb

• Gutes Verständnis aktueller IT-Themen wie Microsoft Cloud, Modern Workplace, Cyber Security und künstliche Intelligenz oder Motivation, sich vertieft in diese Bereiche einzuarbeiten

• Ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse sowie überzeugende mündliche und schriftliche Kommunikation und Freude an digitalen wie persönlichen Kundenterminen

• Muttersprachliches Schweizerdeutsch und gute Englischkenntnisse sowie verbindliches Auftreten, Eigeninitiative und hohe Kunden- und Ergebnisorientierung