1449 offene Stellen in Zürich

Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit technischem Hintergrund und Führungskompetenz. In dieser vielseitigen Funktion übernimmst Du die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb technischer Anlagen, koordinierst das lokale Technikteam und wirkst aktiv an der Optimierung von Prozessen, Infrastruktur und technischen Projekten mit.

• Du führst und koordinierst das technische Team vor Ort und planst die anstehenden Arbeiten effizient

• Du stellst den störungsfreien Betrieb der technischen Anlagen durch regelmässige Inspektionen, Wartungen und vorbeugende Instandhaltung sicher

• Du bearbeitest technische Störungen, analysierst Fehlerursachen und leitest geeignete Massnahmen ein

• Du leistest gemäss Einsatzplanung Bereitschafts- und Pikettdienst

• Du sorgst für die konsequente Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards (QHSE)

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische Grundausbildung, beispielsweise als Elektroinstallateur EFZ oder in einem vergleichbaren Bereich der Gebäudetechnik

• Eine Weiterbildung als HLKS-Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit

• Eine NIV-Bewilligung Art. 13 oder Art. 15 ist von Vorteil

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Als Junior Consultant im Account Management bietet Rocken jungen und motivierten Talenten die Möglichkeit, eine langfristige Karriere im Bereich Consulting und Account Management aufzubauen. Wir erstellen gemeinsam mit dir einen individuellen und konkreten Karriereplan und lassen dir dabei viel Spielraum für deine persönliche Weiterentwicklung.

Der Einstieg als Junior Consultant im Account Management beginnt mit den Services im Bereich Professional Search. In dieser Position wirst du das Beratungsgeschäft von Grund auf kennenlernen und sie als solide Grundlage für eine langfristige Karriere in der Unternehmensberatung nutzen können. Du wirst die Dienstleistungen von Rocken erlernen und ein umfassendes Verständnis für die Ressourcenbeschaffung, die Kundenbetreuung und den Arbeitsmarkt sowie dessen Anforderungen entwickeln. Du wirst digitale und persönliche Situationsanalysen bei Kunden durchführen, ihre Bedürfnisse erkennen und anschließend die Aufträge abwickeln.

• Erlernen der Rocken Services und Produkte entlang der jeweiligen Fachbereiche: Du wirst die verschiedenen Dienstleistungen und Produkte von Rocken in den jeweiligen Fachbereichen kennenlernen und verstehen.
• Kundengewinnung und Research für das Account Management: Du wirst an der Gewinnung neuer Kunden arbeiten und umfassende Recherchen im Zusammenhang mit dem Account Management durchführen.
• Professionelle Kundenbetreuung und -beratung: Du wirst geschult, professionelle Kundenbetreuung und Beratung anzubieten.
• Kundentermine wahrnehmen und durchführen von Business- und Bedarfsanalysen: Du wirst Kundentermine wahrnehmen und Business- sowie Bedarfsanalysen durchführen.
• Auftragskoordination in der Business Unit: Deine Aufgaben werden die Koordination von Aufträgen in der Business Unit beinhalten.
• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts und vorausschauend reagieren: Du wirst die Arbeitsmarktbedingungen in der Schweiz verstehen und in der Lage sein, proaktiv darauf zu reagieren.
• Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften (Publikationen, Interviews): Du wirst im Recruiting von qualifizierten Fachkräften mitarbeiten und bei der Umsetzung von Aufgaben wie Publikationen und Interviews unterstützen.
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Optimierung von Recruiting Projekten und Kampagnen: Du wirst an der Umsetzung und Verbesserung von Recruiting-Projekten und -Kampagnen beteiligt sein.

• Du hast eine betriebswirtschaftliche Aus-/Weiterbildung
• Erfahrung in der Kundenberatung / Sales von Vorteil
• Du kannst dich für neue Technologien & Digitalisierungsthemen begeistern
• Du bist eine motivierte und lernbereite Person
• Sehr gute Deutsch- und Gute Englischkenntnisse
• Du bist bereit dich langfristig weiterzuentwickeln und weiterzubilden

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Rocken vernetzt Menschen und Unternehmen – effizienter als je zuvor. Mit unserer innovativen Plattform beschleunigen und vereinfachen wir den gesamten Bewerbungsprozess. Dabei kombinieren wir modernstes Smart Matching mit persönlichem Human Touch. Mit über 100 Mitarbeitenden an den Standorten Zürich und München stehen wir an der Spitze der digitalen Transformation im Recruiting.  

Rocken zeichnet sich durch ein junges und hochmotiviertes Team aus, wobei der Mensch stets im Mittelpunkt steht und nach Stärken und Interessen gefördert wird. Durch klare Karrierepfade und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir Raum für überdurchschnittliche Leistungen – für den Erfolg des Einzelnen, des Teams und des gesamten Unternehmens. 

Du willst ins Consulting eintauchen, lernen, wachsen und echten Impact liefern? Als Associate Consultant bei Rocken entwickelst du dich zum Branchenprofi und gestaltest aktiv erfolgreiche Matches im Informatik-Umfeld. 

•  Einstieg in die professionelle Betreuung und Beratung von Kunden und Talents 

• Aufbau von fundiertem Branchen- und Marktverständnis 

• Aktive Mitarbeit im Recruiting Prozess – von der Bedarfsklärung bis zum erfolgreichen Match 

• Eintauchen in die Dynamiken und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts 

• Identifikation und Analyse von Potenzialen und passgenaues Zusammenbringen beider Seiten 

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH) in BWL oder einem ähnlichen Bereich  

• Idealerweise vorherige Berufserfahrung in Kundenberatung oder Sales 

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld 

• Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative 

• Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten 

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse 

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Mit einem Trainee im Consulting bietet Rocken® ambitionierten Persönlichkeiten, Kenntnisse im Bereich Professional Search zu erlernen und in die Praxis umzusetzen. Nach einer erfolgreichen Ausbildung stehen dir die Türen offen, dich für eine langfristige Karriere bei Rocken® zu qualifizieren.

In dieser Rolle wird Eigeninitiative und Lernbereitschaft gefordert, um einen dynamischen und lebenden Bewerbermarkt strukturiert und gezielt abholen zu können. Dank hoher Freiheit und Eigenverantwortung, darfst Du dir deinen Alltag selbst gestallten und dabei brillieren.

Bei Rocken® geniesst Du nicht nur die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, sondern auch die Flexibilität, Rocken® bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten stärken und deine Karriereziele erreichen, unterstützt durch individuelle Entwicklungspläne und Förderungsprogramme. Vom Trainee bis zum CEO kommunizieren wir auf Augenhöhe, brechen klassische Hierarchiemodelle auf und stellen dabei Kollaboration und Teamwork in den Mittelpunkt, weil wenn Teams voller Vielfalt und Talente zusammenarbeiten, entsteht etwas Grosses!

• Erlernen der Services von Rocken®:

  • Recruiting:
    - Erfassen von Publikationen gemäss den Kampagnen in der Business Unit
    - Screening und Interviewing von qualifizierten Fachkräften
    - Erstellen von Rocken® Talent Profile

  • Consulting:
    - Prozessanalyse & Interviewbegleitung
    - Beratung der Rocken® Talent Profile
    - MItarbeit in der Bestandeskundenbetreuung und beratung

  • Account Management:
    - Potenzial- & Bedarfsanalysen
    - Marktanalysen
    - Unterstützung in der Kundenbetreuung

• Erlernen des zuständigen Fachbereichs

• Erfassen von Publikationen gemäss den Kampagnen in der Business Unit

• Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften

• Erstellen von Rocken® Talent Profile

• Qualitätssicherung

• Erfassen von Publikationen

• Begleitung von Kundenbesuche und Vorbereitung von Präsentationen

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung EFZ

• Von Vorteil angehende, relevante Weiterbildung oder Hochschulabschluss HF/FH/Uni/ETH

• Sales-Begeisterung für Technologien und HR Digitalisierung

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

• Rasche Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denkvermögen

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ausdauernde Machermentalität

• Charismatische/r Teamplayer/in, aufgeschlossen und verantwortungsvoll

• Jede Menge Humor, um einen vollgeplanten Tag mit Freude zu meistern

In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion übernimmst du die fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Werkstatt. Du koordinierst Wartung, Instandhaltung und Reparaturen, führst dein Team und stellst einen sicheren, effizienten und störungsfreien Betrieb sicher. Gleichzeitig leitest du technische Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.

• Gesamtverantwortung für die Werkstattorganisation und den laufenden Betrieb

• Planung und Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten

• Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Werkstattteams

• Leitung technischer Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme

• Sicherstellung eines effizienten und sicheren Werkstattbetriebs

• Optimierung von Abläufen und technischen Prozessen

• Verantwortung für Qualität, Sicherheit und technische Verfügbarkeit

• Technische Grundausbildung, z. B. Polymechaniker/in, Automatiker/in oder Produktionsmechaniker/in

• Weiterbildung HF/FH, z. B. Techniker/in HF Maschinenbau oder Maschinenbauingenieur/in FH

• Erste Führungserfahrung im technischen oder industriellen Umfeld

• Erfahrung im Betrieb und Unterhalt technischer Anlagen, idealerweise in der chemischen Industrie

• Erfahrung in der Leitung technischer Projekte

• Hohes Qualitäts-, Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein

• Klare, strukturierte und verbindliche Führungspersönlichkeit

• Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Hands-on-Mentalität

• Konzeption und Full-Stack-Entwicklung moderner Frontend- und Backend-Lösungen mit Java/Kotlin und Angular

• Mitarbeit in Requirements Engineering, Spezifikation und Software Architecture

• Umsetzung skalierbarer Lösungen mit Spring, Hibernate, SQL und optional AWS

• Begleitung von Release-Planung, technischer Beratung und agilen Entwicklungsprozessen

• Übernahme von Teilprojekt- oder Projektleitung abhängig von Erfahrung und Seniorität

• Hochschul-/Fachhochschulabschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Softwareentwicklung mit Java, JavaScript, Angular oder React, Spring, Hibernate und SQL

• Erfahrung mit IntelliJ, Maven, Jenkins, GIT und Jira sowie ausgeprägtes Qualitätsverständnis

• Kenntnisse in Software Architecture; Kotlin, Vaadin, AWS und GIS sind von Vorteil

• Deutsch mindestens C1 sowie gute Englischkenntnisse und Freude an agilen Kundenprojekten

Du bist Fachkraft in Maschinenbau, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Elektroinstallation oder Automation und suchst den nächsten Karriereschritt?

Mit Rocken Talent entdeckst du passende Stellenangebote und spannende Arbeitgeber in der Schweiz. Erstelle kostenlos dein Profil, zeige deine Fachkenntnisse und lass dich mit passenden Jobmöglichkeiten verbinden.

Jetzt Profil erstellen und beruflich durchstarten!

• Technische und wirtschaftliche Projektleitung bis hin zur Kundenabnahme
• Aktive Mitgestaltung des Projektablaufs
• Auftragsprüfung
• Kapazitäts- sowie Terminplanung
• Erstellen von Beschaffungsunterlagen / Detailplanung
• Kundenkontakt
• Unterstützung des Vertriebs während der Angebotsphase
• Zeichnungserstellung
• Abteilungsübergreifende organisatorische Aufgaben

• Technische Grundausbildung
• Studium im Maschinenbau oder Verfahrenstechnik
• Berufserfahrung als Projektleiter
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Sie führen eigene Sprechstunden und Konsiliardienste durch.

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die konservative und operative Behandlung der Patientinnen und Patienten.

• Sie beteiligen sich am Pikettdienst und engagieren sich aktiv in klinikinternen Projekten.

• Sie wirken aktiv an der ärztlichen Weiterbildung der Assistenzärztinnen und Assistenzärzte mit.

• Sie verfügen über einen Facharzttitel in Handchirurgie oder stehen kurz vor dessen Abschluss.

• Sie bringen fundierte Erfahrung in der konservativen und operativen Handchirurgie mit.

• Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der muskuloskelettalen Sonographie.

• Sie zeichnen sich durch hohes Engagement, Flexibilität, Loyalität und Teamfähigkeit aus.

• Weiterentwicklung einer zentralen Enterprise-Plattform für geschäftskritische Finanzprozesse sowie Umsetzung neuer Funktionen und Integrationen mit Java und Spring-Technologien

• Technische Betreuung komplexer Applikationen inklusive Fehleranalyse, Performance-Optimierung und 3rd-Level-Engineering für produktive Systeme mit hoher Nutzerrelevanz

• Konzeption des nächsten technologischen Evolutionsschritts einer etablierten Kernanwendung gemeinsam mit Softwarearchitektur, Engineering und DevOps

• Aufbau robuster Qualitätssicherungsmechanismen durch Testautomatisierung und Plausibilisierung sowie gezielte Nutzung von AI zur Beschleunigung des Software-Development-Lifecycles

• Höhere Informatikausbildung sowie mehrjährige Entwicklungserfahrung mit Java-basierten Enterprise-Applikationen, idealerweise im Banking- oder Financial-Services-Umfeld

• Tiefgehendes Verständnis von Java, Spring und Spring Boot sowie Erfahrung mit Build-, Versionierungs- und Integrationsprozessen über Maven und Git

• Gute Kenntnisse von SQL und relationalen Datenbanken sowie von Vorteil Erfahrung mit Oracle, Vaadin, Angular oder weiteren modernen Webtechnologien

• Ausgeprägtes Qualitäts- und Architekturverständnis kombiniert mit Erfahrung in agilen Teams, sicherer Kommunikation auf Deutsch und Interesse an AI-unterstütztem Engineering