880 offene Stellen in Zürich

In dieser Rolle verantwortest Du die gezielte Positionierung von Rocken® im Markt und treibst datenbasierte Talentgewinnung aktiv voran. Du verbindest Performance Marketing mit Active Sourcing und entwickelst nachhaltige Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach und Führungskräfte.

Rocken® Arbeitgeberbenefits

• Performanceorientiertes Vergütungsmodell mit transparentem Bonussystem

• Moderne Arbeitsumgebung im Raum Zürich mit digitalisierten Prozessen

• Hohe Eigenverantwortung und unternehmerischer Gestaltungsspielraum

• Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege

• Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice Möglichkeit

• Systematische Weiterentwicklung im Bereich Recruiting, Sales und Personal Branding

• Zugang zu einem starken Netzwerk aus Entscheidern und Fachkräften im Schweizer Markt

• Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Advertising und Employer Branding Kampagnen über digitale Kanäle

• Analyse von KPIs wie Cost per Lead, Conversion Rate und Reichweite zur Performance-Steigerung

• Konzeption, Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social Media Kanäle inklusive Content Planung

• Erstellung zielgruppenrelevanter Posts, Blogs und Kampagneninhalte mit klarer Positionierung

• Entwicklung innovativer Suchstrategien für Schlüsselpositionen mit Fokus auf Active Sourcing

• Identifikation, Qualifikation und strukturierte Interviews mit potenziellen Rocken® Talent Usern

• Erfassung von Kompetenzen, Karriereambitionen und Marktwerten inklusive fundierter Karriereberatung

• Erfahrung im Bereich Recruiting, Active Sourcing, Talent Acquisition oder Performance Marketing

• Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen und digitalen Werbetools

• Analytisches Denken sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten gegenüber Kandidaten und Partnern

Als Consultant mit Fokus IT Fachkräfte verantwortest Du den Aufbau und die Entwicklung eines spezialisierten IT Netzwerks sowie die Beratung von IT Kunden im Schweizer Markt. Du verbindest Recruiting Kompetenz mit marktorientierter Kundenberatung und entwickelst Dich langfristig in Richtung Senior Consultant oder Business Unit Verantwortung.

Du lernst die Services von Rocken® im Detail kennen und entwickelst ein fundiertes Verständnis für IT Rollenprofile, Technologien, Marktmechanismen sowie die Anforderungen moderner IT Organisationen. Parallel dazu baust Du Dir ein eigenes Kundenportfolio auf und übernimmst Verantwortung für Umsatz, Qualität und nachhaltige Partnerschaften.

Rocken® bietet Dir ein leistungsorientiertes Umfeld mit klaren Entwicklungspfaden, hoher Eigenverantwortung und direktem Impact auf Deinen Geschäftserfolg.

• Aufbau und Betreuung eines spezialisierten IT Kundenportfolios in der Deutschschweiz

• Identifikation, Gewinnung und Beratung von IT Entscheidern wie IT Leiter, CTO oder HR Business Partner

• Durchführung von Business und Bedarfsanalysen zur präzisen Definition von IT Anforderungsprofilen

• Active Sourcing und Rekrutierung qualifizierter IT Fachkräfte in Bereichen wie Software Engineering, Cloud, System Engineering, Data oder Cyber Security

• Durchführung strukturierter Interviews inklusive fachlicher Einschätzung von Technologien und Projektumfeldern

• Steuerung und Koordination des gesamten Vermittlungsprozesses von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung

• Marktanalyse im IT Umfeld inklusive Trendbeobachtung zu Technologien, Gehaltsstrukturen und Fachkräftemangel

• Mitarbeit in Recruiting Kampagnen sowie Optimierung datenbasierter Talentgewinnungsstrategien

• Übergeordnete Mitwirkung im Business Development und bei der Weiterentwicklung der IT Business Unit

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit starkem Interesse an IT Themen

• Erste Erfahrung im Recruiting, Consulting oder Vertrieb von Vorteil

• Hohe Affinität zu IT Technologien und digitalen Geschäftsmodellen

• Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise

• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber IT Fachkräften und Entscheidungsträgern

Als Consultant bietet Rocken® ambitionierten Persönlichkeiten, sich eine langfristige Karriere im Consulting aufzubauen. Wir erarbeiten mit dir einen individuellen und konkreten Karriereplan und lassen dir dabei viel Gestaltungsraum für deine persönliche Entwicklung.

Als Consultant lernst du das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position als Grundgerüst für eine langfristige Karriere in der Beratung. Du wirst die Services von Rocken® erlernen sowie ein Gesamtverständnis für die Ressourcenschaffung, die Kundenbetreuung und den Arbeitsmarkt sowie dessen Anforderungen entwickeln.

Bei Rocken® geniesst Du nicht nur die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, sondern auch die Flexibilität, Deine Ziele zu verfolgen. Rocken® bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten stärken und deine Karriereziele erreichen, unterstützt durch individuelle Entwicklungspläne und Förderungsprogramme. Vom Trainee bis zum CEO kommunizieren wir auf Augenhöhe, brechen klassische Hierarchiemodelle auf und stellen dabei Kollaboration und Teamwork in den Mittelpunkt, weil wenn Teams voller Vielfalt und Talente zusammenarbeiten, entsteht etwas Grosses!

• Erlernen der Rocken® Services und Produkte

• Kundengewinnung und Research

• Professionelle Kundenbetreuung und -beratung

• Kundentermine wahrnehmen und durchführen von Business- und Bedarfsanalysen

• Auftragskoordination

• Prozessanalyse und Betreuung unserer Rockentalent Usern

• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts und vorausschauend reagieren

• Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften (Publikationen, Interviews)

• Mitarbeit bei der Umsetzung und Optimierung von Recruiting Projekten und Kampagnen

• Übergeordnete Mitwirkung in Business Development und Weiterentwicklung von Rocken

• Du hast eine betriebswirtschaftliche Aus-/Weiterbildung

• Bestenfalls hast du bereits Erfahrung in der Kundenberatung oder im Sales

• Erfahrung in der Personalvermittlung von grossem Vorteil

• Du kannst dich für neue Technologien & Digitalisierungsthemen begeistern

• Du bist eine motivierte und lernbereite Person

• Sehr gute Kommunikationseigenschaften

• Du bist bereit dich langfristig weiterzuentwickeln und weiterzubilden

• Du verantwortest die Erstellung von konsolidierten Abschlüssen nach IFRS und HGB in einem komplexen Unternehmensumfeld.

• Du übernimmst die Administration und kontinuierliche Optimierung des Konsolidierungstools sowie der Reporting-Prozesse.

• Du agierst als kompetenter Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und interne Stakeholder bei Bilanzierungsfragen.

• Du entwickelst gruppenweite Bilanzierungsrichtlinien aktiv weiter und stellst deren Einhaltung sicher.

• Du begleitest spannende Sonderprojekte, wie die Integration neuer Einheiten oder die Implementierung neuer Standards.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit klarem Fokus auf Rechnungslegung/Finance.

• Du bringst fundierte Berufserfahrung aus der Konzernrechnungslegung oder einer namhaften Wirtschaftsprüfung mit.

• Du bist absolut abschlusssicher in IFRS und besitzt idealerweise Kenntnisse in branchenspezifischen Rechnungslegungsnormen.

• Du bist IT-affin und sicher im Umgang mit Konsolidierungssoftware (z.B. LucaNet) sowie ERP-Systemen (z.B. SAP).

• Du zeichnest dich durch ein analytisches Denkvermögen sowie eine sehr präzise Arbeitsweise aus.

• In dieser Schlüsselposition übernimmst du die operative Führung des Finanzwesens für ein etabliertes Unternehmen und stellst eine präzise Berichterstattung sicher. Du agierst als versierter Ansprechpartner für komplexe Bilanzierungsfragen und treibst die Prozessoptimierung aktiv voran.

• Vollständige Führung der Finanzbuchhaltung nach OR und Swiss GAAP FER.

• Steuerung der Liquidität sowie Überwachung sämtlicher Zahlungsströme.

• Abstimmung der Intercompany-Konten und Durchführung von Konsolidierungen.

• Korrekte Abwicklung und Meldung der Mehrwertsteuern.

• Erstellung von aussagekräftigen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.

• Aktive Mitarbeit bei der Prozessdigitalisierung im Finanzbereich.

• Höhere Fachausbildung (Fachausweis, Experte oder Studium) im Finanzwesen.

• Mindestens 7 Jahre Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Buchhaltungsfunktion.

• Sattelfeste Kenntnisse in der Rechnungslegung nach OR und Swiss GAAP FER.

• Routine in der Anwendung von Abacus oder Dynamics BC.

• Versierter Umgang mit komplexen MWST-Abrechnungen.

• Stilsicheres Deutsch sowie eine strukturierte, exakte Arbeitsweise.

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine qualifizierte Persönlichkeit als Verkaufsinnendienst Sachbearbeiter. In dieser Funktion erfolgt die administrative Unterstützung des Verkaufs, die Erstellung und Nachverfolgung von Offerten sowie die Betreuung von Kundenanfragen.

Es werden attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen, modernen Arbeitsmitteln und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld geboten.

• Betreuung und Beratung unserer internationalen Kunden und Vertriebspartner
• Angebots- und Auftragsabwicklung sowie Koordination der Lieferungen
• Bearbeitung von Reklamationen und Retouren
• Unterstützung des Vertriebsaußendienstes bei Kundenbesuchen und Messen
• Pflege von Stammdaten und Statistiken

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Verkauf Bereich oder Export
• Mehrjährige Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine qualifizierte Persönlichkeit als Projektleiter/in Aussendienst. In dieser Funktion erfolgt die Leitung und Koordination von Projekten im Aussendienst sowie die Betreuung von Kunden und Partnern vor Ort.

Es werden attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen, modernen Arbeitsmitteln und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld geboten.

• Bearbeiten und Betreuen von Kundenprojekten

• Bewerten und Durchführen einer Machbarkeitsbewertung der Kundenzeichnung

• Definieren von optimalen kommerziellen und technischen Herstellprozessen

• Selbstständiges Erarbeiten von Fertigungslösungen

• Technische Prüfung von Offerten-Anfragen und Festlegen der preisbestimmenden Elementen

• Unterbreiten von Teilekonstruktionsänderungen als Voraussetzung für eine wirtschaftliche Produktion

• Kalkulieren und Erstellen von Angeboten

• Betreuen von Prototypen zur Abklärungen von Machbarkeiten und enge Abstimmung mit dem Kunden

• Abgeschlossene technische Grundausbildung mit anschliessendem technischem Hochschulstudium
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Teamfähigkeit und gutes Kommunikationsgeschick
• Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft
• Erfahrungen im Bereich Feinschneiden/Stanzen, Metallverarbeitung (mech. Bearbeitung) und Wärmebehandlung von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine qualifizierte Persönlichkeit als Technical Sales Engineer. In dieser Funktion erfolgt die technische Beratung und Betreuung von Kunden, die Ausarbeitung kundenspezifischer Lösungen sowie die Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten.

Es werden attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen, modernen Arbeitsmitteln und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld geboten.

• Zusammenarbeit mit Vertriebsmitarbeitern, um potenzielle Kunden zu identifizieren und Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen
• Bewertung von Anfragen von verschiedenen Kunden
• Kalkulation, Erstellung und Präsentation unserer Angebote bei unseren internationalen Kunden
• Angebote erstellen und Preisverhandlungen führen
• Pflege von Kundenbeziehungen und Erweiterung des Kundenstamms
• Akquirieren neuer Kunden
• Kundenanforderungen analysieren und maßgeschneiderte Lösungen entwickeln

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Anlagen wünschenswert
• Ausgeprägte kaufmännische Kenntnisse
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und
• MS Office
• Weltweite Reisebereitschaft
• Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit einem offenen und überzeugenden Auftreten

Als Associate IT Consultant auf IT Fachkräfte agierst Du an der Schnittstelle zwischen Technologie, Markt und Talent. Du verstehst IT nicht nur als Stellenprofil, sondern als Wertschöpfungsfaktor für Unternehmen. Dein Ziel ist es, IT Organisationen strategisch mit den richtigen Spezialisten zu stärken und gleichzeitig High Potentials gezielt zu positionieren.

Du entwickelst Dich in einer unternehmerischen Rolle mit Umsatzverantwortung, baust Dir ein eigenes IT Marktsegment auf und positionierst Dich als Sparring Partner für CTOs, IT Leiter und HR Entscheider.

• Aufbau und Betreuung eines spezialisierten IT Kundenportfolios in der Deutschschweiz

• Identifikation, Gewinnung und Beratung von IT Entscheidern wie IT Leiter, CTO oder HR Business Partner

• Durchführung von Business und Bedarfsanalysen zur präzisen Definition von IT Anforderungsprofilen

• Active Sourcing und Rekrutierung qualifizierter IT Fachkräfte in Bereichen wie Software Engineering, Cloud, System Engineering, Data oder Cyber Security

• Durchführung strukturierter Interviews inklusive fachlicher Einschätzung von Technologien und Projektumfeldern

• Steuerung und Koordination des gesamten Vermittlungsprozesses von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung

• Marktanalyse im IT Umfeld inklusive Trendbeobachtung zu Technologien, Gehaltsstrukturen und Fachkräftemangel

• Mitarbeit in Recruiting Kampagnen sowie Optimierung datenbasierter Talentgewinnungsstrategien

• Übergeordnete Mitwirkung im Business Development und bei der Weiterentwicklung der IT Business Unit

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit starkem Interesse an IT Themen

• Erste Erfahrung im Recruiting, Consulting oder Vertrieb von Vorteil

• Hohe Affinität zu IT Technologien und digitalen Geschäftsmodellen

• Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise

• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber IT Fachkräften und Entscheidungsträgern