1099 offene Stellen in Zürich

• Verantwortung für den IT-Supportbereich inklusive Betreuung von Applikationen und Infrastruktur

• Durchführung von Benutzermutationen in Active Directory sowie in Umsystemen wie HCL Notes, VPN und Atlassian-Produkten

• Durchführung von Troubleshooting sowie Pflege und Bearbeitung des Ticketsystems

• Monitoring der IT-Hardware und IT-Security-Systeme zur Sicherstellung eines stabilen Betriebs

• Abgeschlossene Ausbildung im IT- bzw. Informatikbereich

• Erfahrung in Projektmitarbeit sowie IT-Support

• Abgeschlossene Grundausbildung in Informatik oder Weiterbildung in IT-Systemtechnik

• Kenntnisse im Bereich Windows-Client-Umgebungen von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Durchführung von Schulungen und Kundenberatung vor Ort zur optimalen Nutzung der Systeme

• Bearbeitung von 1st- und 2nd-Level-Supportanfragen via Telefon und E-Mail für Kundensysteme und -Plattformen

• Erstellung und Pflege von Betriebs-, Support- und Prozessdokumentationen

• Verantwortung für die Datenverarbeitung und -kontrolle in internen Informationssystemen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation

• Ausgeprägte Kunden-, Qualitäts- und Serviceorientierung

• Starke analytische und methodische Problemlösefähigkeiten

• Idealerweise Erfahrung mit ITIL V3 (theoretisch und praktisch)

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Bereitstellung und Betrieb von virtuellen Servern sowie Applikationen in der IT-Infrastruktur

• Evaluation und Umsetzung von IT-Sicherheitslösungen zur Absicherung der Systeme

• Verantwortung für den Support von Windows-Betriebssystemen, MS Office und weiteren Business-Applikationen

• Erstellung und Pflege von Installationsanleitungen sowie technischer Dokumentation

• Abgeschlossene Informatikausbildung mit Fokus auf Microsoft-Technologien

• Erfahrung im IT-Support / Helpdesk-Umfeld

• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit im operativen IT-Betrieb

• Starke Weiterbildungsbereitschaft in Bereichen wie Virtualisierung, Cloud-Lösungen und branchenspezifischen Applikationen

• Sehr gute Deutschkenntnisse

In dieser Rolle übernimmst du die fachgerechte Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung moderner Wärmepumpensysteme und stellst deren effizienten und zuverlässigen Betrieb sicher. Du verantwortest die eigenständige Fehlersuche und -behebung an Anlagen sowie die technische Optimierung bestehender Installationen. Zusätzlich berätst du Kundinnen und Kunden kompetent zu Betrieb, Energiesparen und sinnvoller Systemerweiterung. Du dokumentierst deine Einsätze sorgfältig und trägst mit deinem Fachwissen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Standards in der Wärmepumpentechnik bei. Als erfahrene Fachkraft bringst du dein Know-how gezielt ein, um technische Herausforderungen lösungsorientiert und nachhaltig zu meistern.

• Du nimmst neue Wärmepumpen- und Heizsysteme eigenständig in Betrieb und stellst deren Funktion sicher

• Du lokalisierst und behebst Störungen an Hoval-Wärmepumpen direkt beim Kunden

• Du führst regelmässige Service-, Wartungs- und Unterhaltsarbeiten im Einsatzgebiet durch

• Du berätst Kunden aktiv zu Serviceangeboten und passenden Ersatzteilen

• Du übernimmst Einsätze im Pikettdienst und arbeitest flexibel in deiner Region

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Kältemonteur/in, Heizungsinstallateur/in, Elektroinstallateur/in oder Automechaniker/in

• Du bringst idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Wärmesysteme mit

• Du verfügst über Kenntnisse in Regelungstechnik und Hydraulik oder möchtest dich darin weiterentwickeln

• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und bleibst auch in anspruchsvollen Situationen belastbar

• Du hast Freude an Kundenkontakt, Beratung und regionaler Reisetätigkeit

In dieser Rolle sicherst du den zuverlässigen und effizienten Betrieb von Ölanlagen und stellst deren fachgerechte Wartung und Instandhaltung sicher. Du verantwortest die Durchführung von Inspektionen, Störungsanalysen und Reparaturen und sorgst damit für einen reibungslosen und sicheren Anlagenbetrieb. Zudem planst und koordinierst du Serviceeinsätze, dokumentierst deine Arbeiten sorgfältig und hältst technische Vorgaben sowie Sicherheits- und Umweltstandards konsequent ein. Durch deine fachliche Expertise berätst du interne und externe Anspruchsgruppen kompetent zu Optimierungs- und Modernisierungsmöglichkeiten von Ölanlagen. Mit deinem professionellen Auftreten und deiner strukturierten Arbeitsweise trägst du massgeblich zur hohen Verfügbarkeit und langfristigen Werterhaltung der Anlagen bei.

• Selbstständige Durchführung von Störungsbehebungen an Hoval Öl-Heizsystemen

• Ausführung von Wartungs- und Unterhaltsarbeiten an Heizungsanlagen beim Kunden vor Ort

• Aktive Beratung im Verkauf von Serviceverträgen sowie Ersatz- und Verschleissteilen

• Organisation und Teilnahme am Pikettdienst in Abstimmung mit dem Team

• Einsätze im Aussendienst ab Wohnort, primär in den Regionen Bern / Solothurn

• Abgeschlossene technische Grundausbildung, z. B. als Heizungsinstallateur/in, Kaminfeger/in, Automobil-Mechatroniker/in, Landmaschinenmechaniker/in oder vergleichbar

• Hohe Selbstständigkeit und zuverlässige Arbeitsweise im Aussendienst

• Freude an Kundenkontakt und beratenden Tätigkeiten

• Belastbar, flexibel und mit freundlichen Umgangsformen

• Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit sowie Piketteinsätzen

In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die umfassende kinderärztliche Betreuung von Patientinnen und Patienten vom Säuglings- bis ins Jugendalter. Sie arbeiten in einer medizinischen und therapeutischen Kinderpraxis und sind eng in ein interdisziplinäres Team eingebunden. Im Zentrum Ihrer Tätigkeit steht die kontinuierliche, ambulante Versorgung von Kindern und ihren Familien. Darüber hinaus verantworten Sie einen eigenen Patientenkreis und bringen sich aktiv in die Gestaltung und Optimierung der Praxisabläufe im Rahmen Ihres Pensums ein.

• In dieser Rolle übernehmen Sie die hausärztliche Betreuung von Kindern und Jugendlichen vom Säuglings- bis ins Teenageralter.
• Sie führen pädiatrische Vorsorgeuntersuchungen durch und beraten zu Impfungen inklusive deren Durchführung.
• Als pädiatrische Facharztperson für Jugendliche klären Sie akute und chronische Erkrankungen ab und leiten passende Behandlungen ein.
• Sie entwickeln individuelle Behandlungspläne weiter und arbeiten dazu eng mit Eltern und weiteren Bezugspersonen zusammen.
• In dieser Rolle koordinieren Sie interdisziplinäre Therapien mit internen und externen Fachpersonen und beurteilen praxisübliche diagnostische Untersuchungen.
• Sie stellen eine sorgfältige Dokumentation in der elektronischen Krankengeschichte sicher und bringen sich aktiv in Fallbesprechungen sowie die Weiterentwicklung der Praxisabläufe ein.

• Sie verfügen über den Facharzttitel für Kinder- und Jugendmedizin oder stehen kurz vor dessen Erlangung.
• Sie sind bereit, mit einem Arbeitspensum zwischen 20 und 60 Prozent tätig zu sein.
• Sie haben Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen vom Säuglings- bis ins Jugendalter.
• Sie schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und sind offen für den Austausch mit therapeutischen Fachrichtungen.
• Von Vorteil sind Erfahrungen in einer ambulanten Praxis sowie Sicherheit in der selbstständigen Sprechstundentätigkeit.
• Idealerweise bringen Sie Interesse an Entwicklungsabklärungen sowie Freude an der Mitgestaltung von Praxisstrukturen und -abläufen mit.

In dieser Rolle gestaltest du ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Finanz- und Rechnungswesen und trägst aktiv zu fundierten Entscheidungen im Unternehmen bei. Du verantwortest die Sicherstellung effizienter Abläufe, unterstützt eine präzise Finanzplanung und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens. Dabei arbeitest du in einem kollegialen, hilfsbereiten und eingespielten Umfeld, das Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken fördert. Du profitierst von attraktiven Anstellungsbedingungen und einer langfristigen Perspektive in einem stabilen, designorientierten Umfeld. Gleichzeitig eröffnen sich dir vielfältige Möglichkeiten zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung und zur aktiven Mitgestaltung anspruchsvoller Projekte auf hohem Niveau.

• Die selbständige Führung der Buchhaltung einer Tochtergesellschaft mit rund 15 Mitarbeitenden liegt in deinem Verantwortungsbereich

• Du unterstützt aktiv in der Debitoren, Kreditoren und Finanzbuchhaltung der Hauptgesellschaft

• Bei MWST Abrechnungen und Kontenabstimmungen arbeitest du präzise und sorgfältig mit

• Monats, Quartals und Jahresabschlüsse begleitest du und hilfst bei Revisionen sowie Projekten mit

• Zusätzlich unterstützt du den Head of Accounting im gesamten Finanz und Administrationsbereich

• Eine Weiterbildung als Sachbearbeiter:in Rechnungswesen hast du erfolgreich abgeschlossen

• Vorteilhaft ist eine Weiterbildung als Fachfrau/Fachmann Finanz- und Rechnungswesen, aber nicht zwingend

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Finanz und Rechnungswesen

• Mit der Schweizer MWST bist du bestens vertraut und arbeitest sehr strukturiert

• Sehr gute Deutschkenntnisse schriftlich sowie mündlich einwandfrei sowie eine zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus

In dieser Rolle übernehmen Sie als Fachärztin oder Facharzt Gastroenterologie die selbstständige Betreuung stationärer und ambulanter Patientinnen und Patienten und verantworten eine spezifische Sprechstunde. Sie führen ein breites Spektrum diagnostischer und therapeutischer Endoskopien sowie Abdomen-Sonographien durch und stellen die konsiliarische Mitbetreuung in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen sicher. Zudem leiten und fördern Sie Assistenzärztinnen und Assistenzärzte in ihrer Weiterbildung und tragen damit wesentlich zur Qualitätsentwicklung in der Inneren Medizin und Gastroenterologie bei. Darüber hinaus engagieren Sie sich im Hintergrund- und/oder Endoskopiedienst und gestalten aktiv die Weiterentwicklung des gastroenterologischen Leistungsangebots mit.

• Sie betreuen stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten der Gastroenterologie und Hepatologie umfassend.
• In dieser Rolle führen Sie selbstständig Endoskopien, Sonographien und interventionelle Eingriffe wie Leberbiopsien durch.
• Als Führungsverantwortung Innere Medizin Gastroenterologie leiten Sie eine eigene gastroenterologische Sprechstunde und entwickeln Teilgebiete nach Interesse weiter.
• Sie engagieren sich im Konsiliardienst sowie im endoskopischen und internistischen Hintergrunddienst.
• In dieser Rolle bilden Sie Assistenzärztinnen und -ärzte in Gastroenterologie und Allgemeiner Innerer Medizin weiter und übernehmen deren Supervision.
• Als Führungsverantwortung Innere Medizin Gastroenterologie vertreten Sie die Abteilungsleitung und bauen Ihre Kompetenz in „Advanced Endoscopy“ gezielt aus.

• Abgeschlossene Facharztausbildung in Gastroenterologie und Allgemeiner Innerer Medizin
• Ausgeprägte Freude an der Arbeit im Team und an der interprofessionellen Zusammenarbeit
• Hohe fachliche Kompetenz kombiniert mit sozialer Stärke, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich engagiert in den Klinikalltag einzubringen
• Freude an der Anleitung und Betreuung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten

In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Verantwortung für die Weiterentwicklung der Personaleinsatzplanung und gestaltest die Einführung sowie Optimierung der Workforce-Management-Software aktiv mit. Du arbeitest in einer vielseitigen und verantwortungsvollen Funktion im engen Austausch mit Fachbereichen, HR und IT und nutzt dabei einen grossen Gestaltungsspielraum. Du trägst dazu bei, moderne Technologien und interdisziplinäre Zusammenarbeit optimal zu verbinden und die Prozesse im Workforce-Management nachhaltig zu verbessern. Zudem profitierst du von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsmodellen sowie vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Diese Aufgabe bietet dir die Chance, deine Expertise im Applikationsmanagement gezielt einzubringen und massgeblich zur Qualität der Personaleinsatzplanung im Gesundheitswesen beizutragen.

• Verantwortung für die Administration, Parametrisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer Workforce-Management-Plattform.

• Aufnahme fachlicher Anforderungen sowie Konzeption und Umsetzung effizienter Lösungen zur Optimierung von Planungs- und Ressourcenprozessen.

• Analyse von Systemstörungen und Prozessabweichungen sowie Steuerung von Verbesserungsmassnahmen zur nachhaltigen Qualitätssteigerung.

• Durchführung von Schulungen, Coachings und Beratungen für Fachbereiche sowie Unterstützung bei der Einführung neuer Funktionen und Arbeitsweisen.

• Enge Zusammenarbeit mit HR, Fachabteilungen, IT, Projektteams und externen Dienstleistern zur erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Business Administration mit Erfahrung im Applikations- oder Prozessmanagement.

• Kenntnisse moderner Workforce-Management-, HR- oder Scheduling-Lösungen wie ATOSS, SAP SuccessFactors, Polypoint PEP, Oracle HCM oder vergleichbaren Plattformen.

• Erfahrung in der Geschäftsprozessoptimierung, Systemkonfiguration, Testing sowie im Requirements- und Stakeholder-Management.

• Strukturierte, vernetzte und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Kunden- und Serviceorientierung.

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Moderationsgeschick sowie Freude an Veränderungsprozessen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.