929 offene Stellen in Zürich

• Verantwortung für die zentrale Kundenkommunikation und der Aufbau einer langfristigen Partnerschaft

• Koordination der Aktivitäten im Change-, Release-, Incident- und Problem-Management

• Organisation und Umsetzung technischer Lösungen in Zusammenarbeit mit den Teams

• Eigenständige Durchführung kleinerer Projekte sowie enge Zusammenarbeit mit IT Projektmanagern bei grösseren Vorhaben

• Übernahme des Reportings und SLA Managements sowie die Vertretung der Managed Services gegenüber den Kunden

• Abgeschlossene IT Ausbildung im Bereich Systemtechnik sowie mehrere Jahre Berufserfahrung, bevorzugt bei einem IT Dienstleister

• Erfahrung im Engineering Bereich oder im IT Service Management

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Technologien wie M365 und Azure

• Idealerweise eine Weiterbildung im IT Service Management, wie eine ITIL Zertifizierung

• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und ein sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Spannende Herausforderung für Security-Profis: Proaktive Analyse von Bedrohungen, Incident Response und Threat Hunting in dynamischen Kundenumgebungen. Wer komplexe Sicherheitsvorfälle meistern und digitale Infrastrukturen absichern will, ist hier richtig.

• Analyse und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen auf Kundensystemen

• Durchführung von Threat-Hunting-Aktivitäten zur frühzeitigen Erkennung von Angriffen

• Initiale Triage von Incidents und Eskalation kritischer Sicherheitsfälle

• Vertiefte forensische Analysen und Umsetzung von Response-Massnahmen

• Beratung und Kommunikation mit Kunden zu Sicherheitsvorfällen

• Planung und Durchführung von Changes im Sicherheitsumfeld

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Security Services

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik

• Berufserfahrung im SOC, SIEM- oder Security-Monitoring-Umfeld

• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SIEM-, EDR- und Netzwerk-/System-Security-Tools

• Erfahrung in Managed Security Services

• Interesse an neuen Sicherheitstechnologien und schnelle Auffassungsgabe

• Starke Problemlösungsfähigkeiten und eigenständige Arbeitsweise

• Fliessend in Deutsch und Englisch

In dieser Rolle gestaltest du eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Lohnabrechnung in einem vielseitigen und spannenden Arbeitsumfeld. Du übernimmst Verantwortung für eine korrekte, termingerechte und serviceorientierte Payroll und trägst so wesentlich zu einer professionellen Betreuung zahlreicher Mitarbeitender bei. Dabei profitierst du von einer qualifizierten Einarbeitung, einem modernen Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit sowie attraktiven Anstellungsbedingungen. Du nutzt ein breites internes und externes Weiterbildungsangebot, um deine Fachkompetenz laufend zu vertiefen. Zudem eröffnen sich dir interne Entwicklungsmöglichkeiten, um deine berufliche Laufbahn gezielt voranzutreiben.

• Du unterstützt das Payroll-Team engagiert in der Lohnverarbeitung und übernimmst einfache Lohnmutationen selbständig.
• In dieser Rolle kontrollierst du Absenzen, forderst bei Bedarf Arztzeugnisse ein und stellst eine korrekte Dokumentation sicher.
• Du bearbeitest Schadenereignisse im Bereich Unfall- und Krankentaggeldversicherung und koordinierst die notwendigen Schritte mit den Versicherungen.
• Als Fachperson Lohnabrechnung wickelst du die Abrechnungen für Zivildienstleistende termingerecht und korrekt ab.
• Du erteilst telefonische Auskünfte an Mitarbeitende und Vorgesetzte und trägst so zu einer verlässlichen Beratung in Lohnfragen bei.
• In dieser Rolle bearbeitest du die eingehende Post im Bereich Payroll und stellst eine effiziente Weiterbearbeitung sicher.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ) oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Du hast idealerweise erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder im Payroll-Bereich gesammelt.
• Du arbeitest sehr genau und drückst dich mündlich wie schriftlich in stilsicherem Deutsch aus.
• Du gehst versiert mit MS Office um und nutzt die Programme effizient im Arbeitsalltag.
• Du behältst auch in hektischen Situationen den Überblick und arbeitest strukturiert und ruhig weiter.

Für unseren Mandanten, ein etabliertes und vielseitig ausgerichtetes Treuhandunternehmen mit zentralem Standort, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll und HR. Das Unternehmen betreut ein breites Kundenspektrum – von KMU über Non-Profit-Organisationen bis hin zu Privatpersonen – und steht für qualitativ hochwertige, individuelle Dienstleistungen.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung von Lohnmandaten, agieren als kompetente Ansprechperson für Mandanten sowie Behörden und bringen Ihr Fachwissen aktiv in die Weiterentwicklung der Dienstleistungen ein.

• Selbständige Führung von Lohnbuchhaltungsmandaten für unterschiedliche Kunden

• Durchführung der monatlichen Lohnläufe sowie Jahresendverarbeitung

• Abwicklung und Kontrolle von Sozialversicherungsabrechnungen

• Ansprechpartner für Ämter, Behörden und externe Stellen

• Erstellung von Reportings und Auswertungen

• Beratung von Mandanten in personal- und sozialversicherungsrelevanten Themen

• Unterstützung und fachliche Anleitung von Sachbearbeitenden im Bereich Finanzbuchhaltung

• Mitarbeit bei HR-Aufgaben sowie enge Zusammenarbeit mit Mandatsleitern

• Begleitung von AHV-Revisionen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR oder Payroll

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Personalwesen

• Erfahrung im Treuhand- oder Non-Profit-Umfeld von Vorteil

• Sicherer Umgang mit Payroll-Systemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)

• Analytische Fähigkeiten und Freude an komplexen Fragestellungen

• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung

In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Personalwesen und prägst die strategische Weiterentwicklung aktiv mit. Du verantwortest ein breites, anspruchsvolles Aufgabenspektrum, in dem du Strukturen gestaltest und Prozesse kontinuierlich optimierst. Dabei nutzt du deinen Handlungsspielraum, um innovative HR-Lösungen zu entwickeln, die das Unternehmen nachhaltig voranbringen. Deine Tätigkeit leistet einen direkten Beitrag in einem sicherheitsrelevanten Umfeld mit hoher Sinnhaftigkeit. Zudem profitierst du von attraktiven Anstellungsbedingungen und zentral gelegenen Arbeitsorten mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr.

• Du führst und entwickelst das gesamte HR-Team weiter

• In dieser Rolle stellst du ein professionelles, gesetzeskonformes Personalmanagement inklusive Lohnbuchhaltung in der ganzen Schweiz sicher

• Du entwickelst HR-Strategie und -Politik weiter und setzt sie gemeinsam mit der Geschäftsleitung wirksam um

• Du leitest anspruchsvolle HR-Projekte, optimierst Prozesse, Systeme und Führungsinstrumente und arbeitest dabei eng mit internen und externen Partnern zusammen

• In dieser Rolle treibst du zentrale HR-Themen wie Talentmanagement, Nachfolgeplanung, HR-Marketing und die gruppenweite HR-Zusammenarbeit aktiv voran

• Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im HR (z. B. eidg. dipl. HR-Leiter:in, Master oder vergleichbar) und mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion

• Du besitzt sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie vertiefte Erfahrung in Lohnprozessen und Sozialversicherungen

• Du arbeitest strategisch und unternehmerisch, setzt Themen pragmatisch und wirkungsvoll um und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick sowie klare Prioritäten

• Du gehst sicher mit HR-Kennzahlen um und verfügst über sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office und ERP-Systemen

• Du kommunizierst mündlich und schriftlich fliessend in Deutsch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

• Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Anliegen und unterstützt in sämtlichen HR-Prozessen

• In dieser Rolle koordinierst und begleitest du Rekrutierungen von der Stellenausschreibung über die Intervieworganisation bis zur Vertragserstellung

• Du nutzt deine Zahlenaffinität, um die Vorbereitung und Verarbeitung des monatlichen Lohnlaufs sicherzustellen

• Als Mitarbeitende Personalfachkraft erstellst du Arbeitszeugnisse sowie weitere personalrelevante Dokumente termingerecht und sorgfältig

• Du behältst bei parallel laufenden HR-Themen den Überblick und stellst eine strukturierte, effiziente Abwicklung sicher.

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und idealerweise über eine Weiterbildung im HR-Bereich

• Du hast bereits Erfahrung in der HR-Administration und bist mit administrativen HR-Prozessen bestens vertraut

• Zahlen schrecken dich nicht ab – du arbeitest sicher und zuverlässig mit Daten und Kennzahlen

• Als aufgeschlossene und teamorientierte Persönlichkeit trägst du mit deiner positiven Einstellung aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei

• Du kommunizierst fliessend in Deutsch und bringst gute Französischkenntnisse mit

• Optimierung interner Abläufe für schnellere Störungsbehebung

• Prozess- und Wissensdokumentation zur Sicherung von Standards

• Bearbeitung von Systemwarnungen und Vorfällen bei KMU-Kunden über Ninja RMM

• Kundenansprechpartner:in bei Eskalationen

• Fachliche Leitung innerhalb des Operations-Teams

• Abgeschlossene Ausbildung in Systemtechnik oder vergleichbar

• Erfahrung mit RMM-/Monitoring-Systemen

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Azure und Modern Workplace

• Kenntnisse in Windows Server (on-premise und hybrid)

• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Unser Kunde ist ein Schweizer Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement und -bewirtschaftung. Das Unternehmen unterstützt Eigentümer, Investoren und Unternehmen bei der Verwaltung, Vermietung und Instandhaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Dabei stehen professionelle Betreuung, Effizienz, Transparenz und nachhaltige Wertentwicklung im Mittelpunkt.

Du übernimmst die eigenständige Betreuung der Liegenschaftsbuchhaltung und stellst eine korrekte sowie termingerechte Abwicklung aller finanziellen Prozesse sicher. Dabei arbeitest du strukturiert, behältst den Überblick über Zahlungsflüsse und unterstützt aktiv bei Abschlüssen sowie im Tagesgeschäft.

• Selbstständiges Führen von Liegenschaftsbuchhaltungen

• Erstellung von Jahresabschlüssen

• Aufbereitung von Heiz- und Nebenkostenabrechnungen für Mietliegenschaften sowie STWEG/MEG

• Einrichtung und Pflege von Stammdaten bei neuen Liegenschaften

• Führung von Anteilscheinkapitalkonten

• Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs (Kreditoren, Debitoren, Eigentümerzahlungen)

• Durchführung des Mahnwesens und Bereinigung von Mieterkonten

• Laufende Liquiditätsüberwachung und Cash-Management

• Bewirtschaftung von Debitoren und Kreditoren

• Allgemeine administrative Tätigkeiten

• Erfahrung in der Liegenschaftsbuchhaltung

• Ausbildung im Bereich Rechnungswesen

• Kenntnisse im Buchhaltungssystem Abacus, idealerweise AbaImmo

• Effiziente und strukturierte Arbeitsweise

• Lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung

Für ein etabliertes Gesundheitsumfeld mit modernen Strukturen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die medizinische Qualität sichtbar macht – präzise, strukturiert und mit fachlichem Anspruch. Eine Rolle mit Verantwortung, Entwicklungsperspektive und echtem Impact auf Qualität und Prozesse.

• Du verantwortest die Kodierung akutstationärer Fälle – fallbegleitend und in der Abschlusskodierung.

• Du stellst sicher, dass alle erbrachten Leistungen korrekt und vollständig abgebildet werden.

• Du übersetzt medizinische Inhalte in strukturierte DRG-Codes und sorgst für Transparenz und Qualität.

• Du arbeitest eng mit Ärzt:innen, Pflege und Fachbereichen zusammen – professionell und auf Augenhöhe.

• Du unterstützt aktiv eine saubere medizinische Dokumentation und klare Prozesse.

• Du entwickelst dich fachlich weiter und bringst dein Wissen in Qualitäts- und Optimierungsprojekte ein.

• Du hast mehrjährige Erfahrung in der medizinischen Kodierung.

• Du verfügst idealerweise über den eidg. Fachausweis – oder bist bereit, ihn zu erwerben.

• Du arbeitest präzise, strukturiert und qualitätsorientiert.

• Du kommunizierst klar, respektvoll und lösungsorientiert.

• Du bringst fachliche Tiefe, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist mit.