Erste Ansprechperson für Kunden in allen Fragen rund um Lohn, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen

Selbstständige Verantwortung für monatliche und jährliche Payroll-Abwicklungen, inkl. Quellensteuer und Versicherungen

Enger schriftlicher und telefonischer Kontakt mit Mandanten aus verschiedenen Branchen

Aktive Unterstützung entlang des gesamten HR-Lifecycles – von Eintritten bis Austritten

Sicherstellung reibungsloser Abläufe und qualitativ hochwertiger Beratung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im HR-/Payroll-Bereich von Vorteil

Mehrjährige Erfahrung in Lohnadministration und HR-Services

Routine im Umgang mit Mirus, Abacus oder Bexio sowie sicher in MS Office

Strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert im Kundenkontakt

Interesse oder Erfahrung in der Gastronomie- oder Hospitality-Branche

Stilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen willkommen

Persönlichkeit mit Empathie, Teamgeist und Humor, die Verantwortung übernimmt und mitdenkt