Du agierst als verlässliche:r und vertrauensvolle:r Sparringspartner:in für Führungskräfte und begleitest sie entlang des gesamten Employee-Lifecycles

Du berätst und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen

Du gewinnst und entwickelst Talente in enger Zusammenarbeit mit der Linie und dem Recruiting

Du setzt HR-Dienstleistungen um und entwickelst diese gemeinsam mit dem gesamten HR-Team kontinuierlich weiter

Du leitest und begleitest HR-Projekte im Einklang mit der Unternehmensstrategie

Du bringst aktuelle HR-Trends aktiv ein, förderst den Wissenstransfer und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Organisation mit

Du verfügst über langjährige, fundierte Erfahrung im HR mit klarem Schwerpunkt auf People-, Talent- und Changemanagement

Du hast als HR Business Partner in einem technischen Umfeld gearbeitet oder bringst selbst einen technischen Hintergrund mit

Du kommunizierst souverän auf Deutsch und sicher auf Englisch