HR Generalist (m/w/d)
Altstetten
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Personaladministration
Payroll / Lohnbuchhaltung
HR-Projekte
Personalentwicklung
Personalplanung
Kommunikationsfähigkeit
Empathiefähigkeit
Teamfähigkeit
SAP
Microsoft 365
Sozialversicherungsrecht
430664
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Kopiert
09.01.2026
Verantwortung
Betreuung des gesamten Employee Lifecycle (Verträge, Stammdaten, On-/Offboarding, Krankheits- und Unfallfälle)
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte
Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit externem Payroll-Provider
Unterstützung bei Bewilligungen, gesetzlichen Vorgaben und internationalen Einsätzen
Planung und Koordination von Weiterbildungen
Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Qualifikationen
Abgeschlossene HR-Ausbildung und Erfahrung als HR Generalist:in
Kenntnisse in Personaladministration, Payroll und Schweizer Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen (SAP von Vorteil)
Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Benefits
Coaching und Mentoring
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Flache Hierarchien
13. Monatsgehalt
Efi Bakanou
Associate Consultant
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Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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