Leiter:in Finanzen und HR (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle übernimmst du die Leitung der Bereiche Finanzen, Personal und IT und führst ein interdisziplinäres Team. Du verantwortest die Gesamtfinanzsteuerung mit Finanzbuchhaltung, Liquiditätsmanagement, Budgetierung, Forecasts sowie ein aussagekräftiges Reporting und baust KPIs, BI-Reports und Entscheidungsgrundlagen gezielt weiter aus. Zudem unterstützt du Geschäftsleitung und Verwaltungsrat in administrativen, operativen und strategischen Fragestellungen und agierst als zentrale Ansprechperson für Revision, Steuerbehörden und externe Partner. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Weiterentwicklung des ERP-Systems und der zugehörigen Prozesse sowie in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten über alle Verantwortungsbereiche hinweg. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition prägst du mit deinem unternehmerischen Denken, deiner Führungserfahrung und deiner Kommunikationsstärke die zukünftige Ausrichtung der Organisation massgeblich mit.
Verantwortung
Du führst die Teams in den Bereichen Finanzen, Personal und sorgst für eine effektive Zusammenarbeit und Weiterentwicklung.
Du unterstützt den CEO mit fundierten Analysen und strategischen Empfehlungen, sowohl im operativen als auch im administrativen Bereich.
Du bist verantwortlich für die Finanzbuchhaltung, das Liquiditätsmanagement, die Budgetplanung, die Forecasts sowie das monatliche Reporting.
Du entwickelst und implementierst KPIs sowie BI-Reports, die als Grundlage für wichtige Entscheidungen dienen.
Als Ansprechpartner:in pflegst du den Kontakt zu externen Partnern, wie Revisoren und Steuerbehörden.
Du optimierst kontinuierlich das ERP-System und leitest Digitalisierungsprojekte, um die Effizienz und Automatisierung in der Organisation zu steigern.
Qualifikationen
Du hast ein abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium (FH/Uni) mit Zusatzqualifikationen im Bereich Rechnungswesen oder Controlling.
Du kannst bereits auf mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Führungsposition zurückblicken.
Du hast ein gutes Verständnis für ERP-Systeme und bringst Erfahrung in der Optimierung von Geschäftsprozessen mit.
Deine Arbeitsweise ist effizient, zielorientiert und du beherrschst Projektmanagement sowie die Umsetzung von Digitalisierungsprojekten.
Du kommunizierst sicher und überzeugend in Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit.
Benefits
