Du steuerst die komplette monatliche Lohnverarbeitung und sorgst für korrekte, fristgerechte Auszahlungen.

Du bearbeitest Krankheits-, Unfall- und Sozialversicherungs-Taggelder sowie Familienzulagen, Quellensteuer und Pensionskassen-Mutationen.

Du kontrollierst die Zeiterfassung, stellst die Einhaltung interner Prozesse sicher und wirkst aktiv bei Jahresabschlussarbeiten mit.

Du erstellst aussagekräftige Auswertungen, Reports und Kennzahlen für das Personalcontrolling.

Du unterstützt HR-spezifische Projekte, insbesondere bei IT-Lösungen und Prozessoptimierungen, und bist ein zentraler Ansprechpartner für das Team.

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich HR, Payroll, Finanzen oder Sozialversicherungen.

Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung mit.

Du bist stilsicher in Deutsch, hast sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, und idealerweise Erfahrung mit HR-IT-Projekten.