Du übernimmst die vollständige Abwicklung der Lohnbuchhaltung und stellst sicher, dass alle Zahlungen pünktlich und korrekt erfolgen.

Du steuerst die Abrechnungen von Sozialleistungen, Versicherungen und Pensionskassen, inklusive Anpassungen und Mutationen.

Du bist verantwortlich für die zeitgerechte Verarbeitung von Arbeitszeitdaten und deren Abgleich in der Lohnverarbeitung.

Du erstellst Reports, Analysen und Auswertungen für das Management und unterstützt bei budget- und kostenrelevanten Entscheidungen.

Du treibst digitale HR- und Payroll-Projekte voran und bist Ansprechpartner:in für das Team bei Fragen zu Systemen oder Prozessen.

Du unterstützt die Weiterentwicklung interner Abläufe und sorgst für reibungslose Schnittstellen zwischen HR, Finance und Mitarbeitenden.

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit zusätzlicher Spezialisierung in HR, Payroll, Finanzen oder Sozialversicherungen.

Mehrjährige Erfahrung in der Lohnadministration, idealerweise in einem komplexen oder wachsenden Unternehmen.

Sehr gute Kenntnisse in HR-Systemen und MS Office, hohe IT-Affinität und Erfahrung mit Prozessdigitalisierung.

Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein.

Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten, um Mitarbeitende kompetent zu betreuen und Projekte voranzutreiben.