Du übernimmst die komplette Lohnverarbeitung.

Du sorgst dafür, dass alle gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien eingehalten werden.

Du managst Personaladministration von Ein- und Austritten über Verträge bis zu Spesen und Zeitmanagement.

Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Fragen.

Du übernimmst Verantwortung für HR-Reports, Jahresabschlüsse und Revisionen.

Du gestaltest Prozesse aktiv mit und treibst Projekte zur Optimierung von HR-Abläufen voran.

Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und einen HR-Fachausweis (abgeschlossen oder in Ausbildung).

Du bringst mehrjährige Erfahrung in Payroll und Personaladministration mit.

Du hast erste Erfahrung in der Leitung kleiner Projekte und Lust, Verantwortung zu übernehmen.

Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch, sicher auf Englisch.