Leitung von Abacus-HR-Projekten von Konzeption bis Einführung inklusive Schulungen.

Optimierung von HR-Prozessen bei Kunden: Bewerbermanagement, Beurteilungen, Eintritte/Austritte, Employee-Self-Service, Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung.

Konzeption und Umsetzung von Schnittstellen zu anderen Systemen.

Kundenbetreuung und Beratung als Mandatsleiter*in, Aufbau langfristiger Beziehungen.

Neukundengewinnung, Präsentationen und Offertenerstellung.

Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Förderung und Entwicklung im Team.

Kaufmännische oder technische Ausbildung.

Berufserfahrung im Abacus-Consulting oder mit ähnlichen ERP-Lösungen.

Kenntnisse in HR-Systemen, vorzugsweise Abacus, oder Interesse an HR-Optimierungen.

Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Freude an technischen Herausforderungen.

Stilsicheres Deutsch, gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse.