In dieser Rolle übernimmst du die eigenständige Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung und stellst die korrekte Umsetzung arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher. Du pflegst Mitarbeiterstammdaten, erstellst Arbeitsverträge sowie HR-Dokumente und administrierst Ein- und Austritte. Die enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern gehört ebenso zu deinem Arbeitsalltag. Durch deine strukturierte und präzise Arbeitsweise trägst du zur Prozesssicherheit in der HR-Administration bei. Diese Position bietet die Möglichkeit, deine fundierte Erfahrung im Personalwesen zielgerichtet einzubringen und weiterzuentwickeln.

• Du übernimmst die vollumfängliche Personaladministration in SAP, inklusive Zeit- und Absenzmanagement.
• In dieser Rolle führst du die termingerechte Lohn- und Spesenabrechnung professionell durch.
• Du erstellst rechtssichere Arbeitgeberbescheinigungen, Quellensteuerabrechnungen und weitere HR-Dokumente.
• Als Fachkraft kommunizierst du kompetent mit Behörden wie Steuerämtern und Sozialversicherungen.
• Du bereitest HR-Statistiken und Auswertungen auf und stellst relevante Mitarbeiterinformationen zur Verfügung.
• In Projekten und bei der Administration von saisonalen Leasing-Anstellungen bringst du dein Know-how aktiv ein.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Personalsachbearbeiterin oder Sachbearbeiter Payroll
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen ist Voraussetzung
• Versiert im Umgang mit SAP sowie den gängigen MS 365-Anwendungen wie Outlook, Teams und Excel
• Du überzeugst mit sehr guten Deutschkenntnissen, beherrschst idealerweise auch Französisch und bringst Englischkenntnisse mit
• Begeisterung für Teamarbeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke zeichnen dich aus
• Offenheit für Veränderungen sowie eine hohe Lernbereitschaft runden dein Profil ab