HR Business Partner (m/w/d)
Verantwortung
Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende proaktiv in allen HR-Fragen
Du verantwortest den HR-Life-Cycle der Mitarbeitenden (ohne Payroll)
Du rekrutierst Fach- und Führungskräfte und begleitest Langzeitabwesende
Du betreust kaufmännische Lernende und analysierst HR-Kennzahlen zur Ableitung von Maßnahmen
Du wirkst aktiv bei HR-Projekten, Veränderungsprozessen und der Umsetzung der HR-Strategie mit
Du übernimmst administrative HR-Aufgaben
Qualifikationen
Du bringst eine Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit
Du bist versiert im Umgang mit Business-Netzwerken und Social Media
Du gehst souverän auf Menschen ein und vermittelst erfolgreich bei Konflikten
Du arbeitest selbstständig, pragmatisch und lösungsorientiert
Benefits
