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Sachbearbeitung Lohnabrechnung und HR (m/w/d)

Thun
Ort
85'000 - 110'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Payroll / Lohnbuchhaltung
Sozialversicherung
Betriebsbuchhaltung
Mitarbeit in Projekten
Arbeitsrecht
Internationale Lohnbuchhaltung
HR-Projekte
Personaladministration
454036 Kopieren Kopiert
17.02.2026
recruiter
Benjamin Citaku
Associate Consultant

Rolle

Du möchtest Verantwortung übernehmen und HR-Prozesse mit Präzision und Weitblick gestalten? In dieser Rolle verantwortest du die Lohn- und Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt und stellst eine korrekte, termingerechte Lohnverarbeitung inklusive Lohnbuchhaltung sicher. Du bist zentrale Anlaufstelle für Versicherungsfragen und berätst Linie sowie Mitarbeitende kompetent zu abrechnungs- und personalrelevanten Themen. Dabei arbeitest du eng mit HR Business Partnern zusammen, übernimmst weitere Aufgaben im Personalwesen und unterstützt die Umsetzung der HR-Strategie sowie definierter Prozesse. Zusätzlich bringst du dich aktiv in HR-Projekte ein und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Services bei.

Verantwortung

  • Du verantwortest die Lohn- und Personaladministration über den gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt.
  • In dieser Rolle führst Du die Lohnverarbeitung inklusive Lohnbuchhaltung termingerecht und qualitätsbewusst durch.
  • Als Sachbearbeitung Lohnabrechnung und HR bist Du erste Anlaufstelle für Versicherungsfragen und unterstützt bei der Klärung von Anliegen.
  • Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Deinem Verantwortungsbereich kompetent und serviceorientiert.
  • In enger Abstimmung arbeitest Du mit den HR Business Partnern zusammen und stärkst eine reibungslose HR-Betreuung.
  • Ergänzend wirkst Du an der Umsetzung der HR-Strategie und -Prozesse mit und unterstützt aktiv in HR-Projekten sowie weiteren HR-Aufgaben.

Qualifikationen

  • Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Payroll-Spezialist/in und/oder HR-Fachfrau/-mann.
  • Fundierte Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie im Umgang mit Sozialversicherungen zeichnen dich aus.
  • Schweizer Arbeitsrecht wendest du sicher und praxisnah an.
  • Idealerweise bringst du Kenntnisse in Navision und Abacus mit.
  • Als dynamische Persönlichkeit überzeugst du mit Erfahrung in einer ähnlichen Position und echter Leidenschaft für Menschen und HR.
  • Veränderungen begegnest du flexibel und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.

Benefits

icon
Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
icon
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
icon
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
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Eingespieltes und dynamisches Team
recruiter
Benjamin Citaku
Associate Consultant

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