In dieser Rolle verantwortest Du die gezielte Positionierung von Rocken® im Markt und treibst datenbasierte Talentgewinnung aktiv voran. Du verbindest Performance Marketing mit Active Sourcing und entwickelst nachhaltige Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach und Führungskräfte.

Rocken® Arbeitgeberbenefits

• Performanceorientiertes Vergütungsmodell mit transparentem Bonussystem

• Moderne Arbeitsumgebung im Raum Zürich mit digitalisierten Prozessen

• Hohe Eigenverantwortung und unternehmerischer Gestaltungsspielraum

• Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege

• Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice Möglichkeit

• Systematische Weiterentwicklung im Bereich Recruiting, Sales und Personal Branding

• Zugang zu einem starken Netzwerk aus Entscheidern und Fachkräften im Schweizer Markt

• Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Advertising und Employer Branding Kampagnen über digitale Kanäle

• Analyse von KPIs wie Cost per Lead, Conversion Rate und Reichweite zur Performance-Steigerung

• Konzeption, Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social Media Kanäle inklusive Content Planung

• Erstellung zielgruppenrelevanter Posts, Blogs und Kampagneninhalte mit klarer Positionierung

• Entwicklung innovativer Suchstrategien für Schlüsselpositionen mit Fokus auf Active Sourcing

• Identifikation, Qualifikation und strukturierte Interviews mit potenziellen Rocken® Talent Usern

• Erfassung von Kompetenzen, Karriereambitionen und Marktwerten inklusive fundierter Karriereberatung

• Erfahrung im Bereich Recruiting, Active Sourcing, Talent Acquisition oder Performance Marketing

• Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen und digitalen Werbetools

• Analytisches Denken sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten gegenüber Kandidaten und Partnern