In dieser Rolle übernimmst du die zentrale Verantwortung für operative HR-Fragen und stellst eine fachlich fundierte Betreuung sicher, die echten Mehrwert für Mitarbeitende schafft. Du steuerst die gesamte Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, arbeitest strukturiert, qualitätsbewusst und sorgst für präzise, effiziente Abläufe. Du verantwortest die enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und HR Expertise, um professionelle und zeitgemässe HR-Dienstleistungen sicherzustellen. Mit deinem Blick für Prozesse analysierst, priorisierst und optimierst du Abläufe kontinuierlich und verstehst Prozessentwicklung als integralen Bestandteil deiner Aufgabe. Dank deiner dienstleistungsorientierten Haltung, klaren Kommunikation und sicheren Interaktion mit verschiedenen Anspruchsgruppen schaffst du eine HR-Umgebung, in der Routinen hinterfragt und Verbesserungen aktiv vorangetrieben werden.

• Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende bei operativen HR-Fragen und bietest kompetente, wertschöpfende Betreuung.
• In dieser Rolle steuerst du die gesamte Personaladministration über den Employee Lifecycle hinweg präzise und effizient.
• Du gestaltest HR-Prozesse so, dass sie für alle Beteiligten klar, nachvollziehbar und praxistauglich sind.
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit HR Business Partnern sowie dem Team HR Expertise zusammen und sicherst eine professionelle, zeitgemässe HR-Dienstleistung.
• Du analysierst und priorisierst HR-Prozesse laufend, um Optimierungspotenziale zu erkennen und umzusetzen.
• Als Fachkraft Personalprozesse und Administration integrierst du die kontinuierliche Prozessverbesserung als festen Bestandteil deines Verantwortungsbereichs.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und hast ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im Human Resources Management.
• Du arbeitest dienstleistungsorientiert, kommunizierst klar und sicher mit verschiedenen Anspruchsgruppen in Deutsch und Englisch.
• Du gehst strukturiert und zuverlässig vor und zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein aus.
• Du hinterfragst Routinen konstruktiv, bringst eigene Ideen ein und trägst aktiv zur Optimierung von Prozessen bei.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Arbeitsweise ist dir wichtig und bereitet dir Freude.