Im Kundenauftrag suchen wir eine/n Leiter/in Personal (m/w/d).

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen aus der Industrie- und Produktionsbranche mit rund 300–500 Mitarbeitenden. Das Unternehmen verfügt über eine moderne Organisationsstruktur und legt grossen Wert auf professionelle HR-Prozesse sowie eine nachhaltige Personalentwicklung.

• Fachliche und personelle Führung des HR-Bereichs

• Verantwortung für die gesamte HR-Strategie und Personalentwicklung

• Steuerung der HR-Administration sowie der Personalprozesse entlang des Employee Life Cycle

• Sicherstellung einer korrekten Payroll-Abwicklung und Lohnbuchhaltung

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in HR-Fragestellungen

• Verantwortung für Rekrutierungsprozesse und Talentmanagement

• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht und Sozialversicherungsbestimmungen

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und Personalinstrumenten

• Analyse von HR-Kennzahlen und Reporting

• Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse und HR-Systeme

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

• Weiterbildung wie eidg. Fachausweis HR-Fachperson, Dipl. HR-Leiter/in, CAS / DAS / MAS in Human Resource Management

• Mehrjährige Erfahrung im Human Resources Management

• Erfahrung in der Führung von HR-Teams

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Payroll