In dieser Rolle übernimmst du die operative Verantwortung für personalrelevante Prozesse in einer international tätigen Unternehmensgruppe, die auf hochpräzise Technologien spezialisiert ist. Du stellst sicher, dass sämtliche HR-Abläufe entlang des Employee Life Cycle effizient, korrekt und serviceorientiert umgesetzt werden und fungierst als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um Personalmassnahmen optimal auf die Anforderungen hochpräziser Mess-, Steuerungs- und Softwarelösungen abzustimmen. Zudem trägst du zur kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen bei und unterstützt die Weiterentwicklung moderner Instrumente im Personalwesen. Durch deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise leistest du einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungszielen in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld.

• Du bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Fragen für mehrere Unternehmen
• In dieser Rolle übernimmst du die vollständige HR-Administration über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
• Du rekrutierst gemeinsam mit den Vorgesetzten passende Talente und stellst eine reibungslose Rekrutierungs- und Onboarding-Administration sicher
• Als operative Personalfachkraft bearbeitest du HR-Prozesse wie Jubiläen, Mitarbeitendeninformationen, interne Kommunikation sowie Sozialversicherungsadministration
• Du wirkst aktiv in HR-Projekten wie Revisionen, Audits und Reportings mit und vertrittst bei Bedarf die Payroll-Verantwortung
• In dieser Rolle begleitest und betreust du Lernende als Berufsbildungsverantwortlicher und übernimmst weitere abwechslungsreiche Aufgaben im HR-Bereich

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in in einem KMU-Umfeld der Industrie.
• Du hast Weiterbildungen im Bereich Payroll sowie im allgemeinen HR-Bereich erfolgreich abgeschlossen.
• Du arbeitest sehr selbständig und gehst Aufgaben mit ausgeprägtem Lösungsdenken an.
• Du zeichnest dich durch hohe Resilienz in einem dynamischen Umfeld aus.
• Du hast Freude an vielseitigen, abwechslungsreichen Aufgaben im HR-Alltag.