HR Generalist (m/w/d)
Rolle
Als HR-Generalist/in betreuen Sie operativ die Ihnen zugeteilten Bereiche und unterstützen den gesamten Employee-Life-Cycle. Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, verantworten die Zeitwirtschaft, Payroll und Berufsbildung und wirken aktiv an der Modernisierung und Standardisierung von HR-Prozessen mit.
Verantwortung
Operative HR-Betreuung inkl. Beratung zu allen Themen des Employee-Life-Cycle
Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht, HR-Richtlinien und Prozessen
Verantwortung für Zeitwirtschaft und Lohnabrechnung (ca. 150 Mitarbeitende)
Betreuung der Berufsbildung
Mitwirkung bei der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) und Weiterbildung als HR-Assistent/in, Payroll-Experte/in oder Sachbearbeiter/in Sozialversicherung
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; internationales Recht von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung im Lohn- und Sozialversicherungsbereich
Sehr gute MS Office Kenntnisse; SAP HCM von Vorteil
Stilsichere Kommunikation in Deutsch, gute Englischkenntnisse
Benefits
