In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich eines traditionsreichen Unternehmens, das sich auf Bau und Unterhalt entlang von Bahnlinien spezialisiert hat. Du gestaltest die strategische und operative Weiterentwicklung der Personalorganisation und stellst sicher, dass moderne HR-Instrumente gezielt eingesetzt und laufend optimiert werden. Dabei verantwortest du die Ausrichtung aller HR-Prozesse auf die langfristigen Unternehmensziele und stärkst eine Kultur, in der engagierte Mitarbeitende gefördert und gehalten werden. Zudem arbeitest du eng mit der Geschäftsleitung zusammen, berätst diese in allen personalrelevanten Themen und führst das HR-Team fachlich und personell. Durch dein vorausschauendes Handeln prägst du die Weiterentwicklung des Unternehmens und schaffst Rahmenbedingungen, in denen neue Wege aktiv gegangen werden können.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für den gesamten HR-Lifecycle von der Rekrutierung bis zum Austritt
• In dieser Rolle stellst du eine korrekte, termingerechte und gesetzeskonforme Lohnverarbeitung sicher und führst das Payroll-Team
• Als Leitung Human Resources führst, förderst und entwickelst du das HR- und Empfangs-Team fachlich und persönlich weiter
• Du berätst Geschäftsleitung und Führungskräfte in sämtlichen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• In dieser Rolle stellst du die Einhaltung gesetzlicher, sozialversicherungsrechtlicher sowie GAV-relevanter Vorgaben sicher, insbesondere im Baugewerbe
• Du entwickelst HR-Prozesse, Richtlinien, Instrumente sowie die gruppenweite Berufsbildung kontinuierlich weiter

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundbildung und den eidgenössischen Fachausweis als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann; weiterführende Weiterbildungen im Personalbereich sind von Vorteil.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im Baugewerbe oder in einem ähnlich praxisnahen Umfeld.
• Du kennst dich sehr gut im Payroll-Bereich aus und hast bereits mit Abacus gearbeitet.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und findest pragmatische, lösungsorientierte Wege im Alltag.
• Du überzeugst als empathische, verbindliche Persönlichkeit mit natürlicher Durchsetzungskraft und Freude an Zusammenarbeit, Gestaltung und Verantwortung.
• Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift auf sehr hohem Niveau; Französisch und weitere Fremdsprachen sind ein Plus.