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HR & Payroll Spezialist/in (80–100 %) (m/w/d)

Gossau
Ort
90'000 - 110'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung, Vollzeit
Anstellungsart
MS Excel
SAP
Microsoft 365
469824 Kopieren Kopiert
24.03.2026
recruiter
Alexander Moldovan
Head of Division

Rolle

HR & Payroll Spezialist/in (80–100 %)

📍 Gossau SG | Pharmahandel | SAP HCM | Lohnwesen | Sozialversicherungen | Quellensteuer

Für ein führendes Unternehmen im Pharmagrosshandel mit nationaler Reichweite suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als HR & Payroll Spezialist/in. In dieser Schnittstellenfunktion zwischen HR-Administration und Lohnwesen bist du für die reibungslose Abwicklung der Personalprozesse sowie der monatlichen Lohnläufe verantwortlich.

Das erwartet dich

  • Verantwortungsvolle Rolle in einem führenden Pharmaunternehmen mit nachhaltigem Auftrag

  • Kollegiales HR-Team und moderner Arbeitsplatz in Gossau SG

  • Flexibles Arbeiten, attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Stabiles und zukunftssicheres Umfeld in einer systemrelevanten Branche

  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander

Verantwortung

  • Selbständige Durchführung der Lohnverarbeitung inkl. Monats- und Jahresabschlüsse

  • Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten im SAP HCM

  • Bearbeitung von Ein- und Austritten, Mutationen und Sozialversicherungen

  • Ansprechpartner/in bei Fragen zu Quellensteuer, Versicherungen, Abzügen und Lohnnebenleistungen

  • Erstellung von Lohnausweisen, Reports und Statistiken

  • Unterstützung bei HR-Projekten und Weiterentwicklung interner Payroll-Prozesse

  • Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungen und internen Schnittstellen

Qualifikationen

  • Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal-/Lohnwesen (z. B. Payroll-Spezialist, Sozialversicherungsfachfrau/mann)

  • Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung in einem mittelgrossen bis grossen Unternehmen

  • Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, Excel und digitalen HR-Prozessen

  • Fundiertes Wissen im Bereich Sozialversicherungen, Quellensteuer und Arbeitsrecht

  • Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und hohe Diskretion

  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Benefits

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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
icon
Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
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Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
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Attraktive Mitarbeiterrabatte
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Offene Unternehmenskultur
recruiter
Alexander Moldovan
Head of Division

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