In dieser Rolle tauchst du in die Welt der Personaladministration eines dynamischen Detailhandelsumfelds ein und gestaltest reibungslose HR-Prozesse aktiv mit. Du übernimmst die sorgfältige Bearbeitung von Ein- und Austritten, Mutationen sowie Personalstammdaten und stellst eine korrekte und termingerechte Lohn- und Sozialversicherungsadministration sicher. Du verantwortest die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Referenzauskünften und bist eine kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen. Dabei behältst du dank deiner strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise auch in einem lebhaften Umfeld den Überblick und trägst zu effizienten Abläufen im Personalwesen bei. Durch deinen professionellen Auftritt und deine Dienstleistungsorientierung leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer hohen Zufriedenheit der internen Anspruchsgruppen.

• Du verantwortest die gesamte Personaladministration von A bis Z (ohne Payroll).
• In dieser Rolle unterstützt du den Regionalverkaufsleiter aktiv im Rekrutierungsprozess für die Verkaufsteams in der Deutsch- und Westschweiz.
• Du bist erste Anlaufstelle für Bewerber, Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen.
• In dieser Rolle schaltest und verwaltest du Stellenanzeigen, um passende Talente zu gewinnen.
• Du bringst deine Ideen in spannende HR-Projekte ein und unterstützt bei vielfältigen administrativen Aufgaben.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
• Idealerweise hast du eine Weiterbildung oder erste Praxiserfahrung im HR-Bereich.
• Du erfasst neue Sachverhalte schnell und arbeitest zuverlässig sowie effizient.
• Du überzeugst mit einer dienstleistungsorientierten, vertrauenswürdigen und selbstständigen Arbeitsweise.
• Du beherrschst Deutsch und Französisch in Wort und Schrift sehr gut.
• Der sichere Umgang mit MS Office gehört für dich zum Arbeitsalltag.