In dieser Rolle gestaltest du als Personalfachkraft Human Resources die HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld der Lebensmittelbranche aktiv mit. Du übernimmst die Verantwortung für die professionelle Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle, von Rekrutierung und Eintritt über Entwicklung bis hin zum Austritt. Du verantwortest die Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben, berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und trägst so zu stabilen und fairen Arbeitsbedingungen bei. Zudem arbeitest du eng mit verschiedenen Bereichen zusammen, um effiziente HR-Abläufe sicherzustellen und Veränderungen vorausschauend zu begleiten. Durch dein Fachwissen in HR-Administration, Personalentwicklung und Organisationsprozessen leistest du einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Personalarbeit.

• Du betreust und berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Belangen.
• In dieser Rolle trägst du die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Ausschreibung bis zur Auswahl.
• Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente mit hoher Sorgfalt.
• Als Personalfachkraft pflegst du Personaldaten und übernimmst die Administration in verschiedenen HR-Systemen.
• Du unterstützt HR-Projekte und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit.
• In dieser Rolle arbeitest du bei der Lohnadministration und der Abwicklung von Sozialversicherungen mit.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Idealerweise hast du eine Weiterbildung zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann absolviert oder planst diese.
• Du bringst zwingend praktische Erfahrung im Personalwesen mit.
• Du besitzt gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personaladministration.
• Du arbeitest selbständig, diskret und sehr strukturiert und agierst als kommunikative Teamplayerin bzw. Teamplayer.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Italienischkenntnisse sind von Vorteil.