Leitung HR (m/w/d)
Rolle
Zwei mittelgrosse Unternehmen der Schweizer Fleischbranche bieten Produkte und Dienstleistungen mit hohen Qualitätsstandards an. Sie verfügen über langjährige Erfahrung, fachliche Kompetenz und setzen auf nachhaltige Qualität, wodurch sie schweizweit das Vertrauen ihrer Kundinnen und Kunden gewinnen.
Verantwortung
Leitung von drei Mitarbeitenden und Betreuung der Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle
Unterstützung des Teams bei komplexen oder zeitkritischen HR-Angelegenheiten
Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende, Impulse im Gesundheits- und Konfliktmanagement
Verantwortung für Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing
Umsetzung von HR-Projekten, z. B. Einführung einer neuen All-in-One HR-Software
Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Ausbau von Richtlinien und HR-Controlling
Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe in Zusammenarbeit mit CEO und CFO
Qualifikationen
Mindestens fünf Jahre Erfahrung in leitender HR-Position, idealerweise in dynamischem Umfeld mit Führungserfahrung
Eidg. Fachausweis HR Fachrichtung A und ergänzende Weiterbildungen im HR-Management
Sicherer Umgang mit MS-Office und ausgeprägte IT-Affinität
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise; diskret, zuverlässig und serviceorientiert
Teamplayer mit Engagement, Loyalität und Leidenschaft für HR-Themen
Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Benefits
