Ein international tätiges Unternehmen im Bereich nachhaltiger Pflanzenextrakte beliefert insbesondere die europäische Kosmetikindustrie mit hochwertigen, natürlichen Wirkstoffen. Am Standort in der Zentralschweiz entwickelt das Unternehmen individuelle Lösungen aus einer breiten Vielfalt an Extrakten und legt grossen Wert auf Beratung und Partnerschaft mit seinen Kundinnen und Kunden.

Die Unternehmenskultur ist von Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitigem Respekt geprägt, wobei die Mitarbeitenden als Schlüssel zum Unternehmenserfolg gesehen werden.

• Verantwortung für die Finanzbuchhaltung inkl. Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren und Anlagen

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach Schweizer Rechnungslegungsstandards

• Durchführung der MWST-Abrechnungen und Überwachung des Cash-Managements

• Budgetierung, Forecasts, Abweichungsanalysen und Unterstützung der Geschäftsleitung mit Finanzauswertungen

• Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle, inkl. Verträgen, Mutationen und Zeugnissen

• Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresendarbeiten

• Ansprechpartner:in für HR- und Payroll-Themen sowie Koordination von Rekrutierungsprozessen

• Weiterentwicklung von Finanz- und HR-Prozessen sowie Richtlinien

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation

• Weiterbildung im Finanz- oder Personalwesen (z. B. Fachfrau/-mann Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. FA, HR-Fachfrau/-mann mit FA oder in Ausbildung)

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Alleinverantwortung

• Fundierte Kenntnisse in MWST-Abschlüssen, Jahresabschlüssen und Umgang mit Fremdwährungen

• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts

• Ausgeprägte IT- und Systemaffinität (z. B. SAP Business One, Dialog Lohn, RTM, Workday, Office)

• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion

• Freude an einer vielseitigen Schnittstellenfunktion