Ein international tätiges Schweizer Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt seit Jahrzehnten moderne Wasser- und Wärmeenergiemesssysteme. Mit intelligenten Messgeräten (Smart Meters) und der Nutzung von IoT-Technologien bietet das Unternehmen nachhaltige, zuverlässige und umfassende Lösungen für Energie- und Wasserversorgungsorganisationen weltweit. Mehrere Niederlassungen in Europa und Asien unterstreichen die internationale Ausrichtung.

• Eigenständige Betreuung der Personaladministration inkl. Sozialversicherungen

• Steuerung des Recruiting-Prozesses von Stellenausschreibung bis Einstellung

• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in HR-Fragen

• Verantwortung für Berufsbildung und Betreuung von Lernenden

• Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen

• Unterstützung bei der monatlichen Lohnkontrolle

• Super-User für das Zeiterfassungssystem inkl. Mitarbeitersupport

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (eidg. Fachausweis)

• Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration, Recruiting und Berufsbildung

• Fundierte Kenntnisse in Lohnprozessen

• Sicherer Umgang mit HR-Software; Abacus und Dualoo von Vorteil

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung

• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse