In dieser Rolle gestaltest du als HR-Partner:in eine vielfältige Arbeitswelt mit, in der Kunst, Kultur und Immobilien aufeinandertreffen und die unterschiedlichsten Berufsbilder zusammenkommen. Du übernimmst die umfassende Personalbetreuung, fungierst als Sparringpartner:in für Führungskräfte und bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter:innen in allen HR-Belangen. Dabei prägst du die komplette Employee Experience von der Rekrutierung bis zum Austritt und stellst eine professionelle, serviceorientierte HR-Begleitung sicher. Zudem verantwortest du die Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und -Prozessen und trägst so zu einer modernen, zukunftsfähigen Personalarbeit bei. Durch deine Mitarbeit an strategischen HR-Projekten leistest du einen direkten Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Organisation.

• Du verantwortest ein professionelles, operatives HR-Management für den Bereich Immobilien und bist erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life Cycle.
• In dieser Rolle übernimmst du die Rekrutierung von Fachkräften und berätst sowie begleitest die Linie vom Erstkontakt bis zum Onboarding.
• Du agierst als Sparringpartner:in für Führungskräfte bei Themen wie Führung, Konflikten, Absenzen und Veränderungsprozessen.
• Als Personalbetreuung Partner Rolle HR trägst du die Verantwortung für unsere KV-Lernenden, arbeitest eng mit Praxisbildner:innen zusammen und begleitest sie vom Eintritt bis zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss.
• Du konzipierst, planst und entwickelst zielgruppengerechte interne Schulungsformate und stellst deren professionelle Durchführung sicher.
• In dieser Rolle bringst du dich aktiv in HR-Projekte ein und lieferst wertvollen Input, insbesondere zur weiteren Digitalisierung der HR-Prozesse.

• Du verfügst über eine höhere Ausbildung im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft (z.B. HR-Fachausweis, Fachhochschule oder Universität) sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in der Immobilienbranche.
• Du trittst offen, professionell und gewinnend auf und pflegst einen umgänglichen, wertschätzenden Kommunikationsstil.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick und hohe Qualitätsstandards.
• Du hast Freude daran, junge Menschen während ihrer Ausbildung zu begleiten und besitzt idealerweise den Berufsbildnerkurs oder bist bereit, diesen zeitnah zu absolvieren.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und überzeugst durch deine Sozialkompetenz und Empathie.
• Du hast eine hohe IT-Affinität und bist routiniert im Umgang mit modernen HR-Systemen, zum Beispiel Personio.