In dieser Rolle tauchst du in die vielseitige Welt eines traditionsreichen Bauumfelds ein und gestaltest die Payroll- und Personaladministration für zahlreiche Gesellschaften aktiv mit. Du übernimmst die Verantwortung für eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung und stellst sicher, dass alle personalrelevanten Daten präzise erfasst und gepflegt werden. Dabei agierst du als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Lohn, Sozialversicherungen und Personaladministration. Du arbeitest eng mit weiteren Fachbereichen wie Finanzen, Versicherungen, Informatik oder Recht zusammen und trägst so zu reibungslosen Abläufen innerhalb der Unternehmensgruppe bei. Durch deine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise leistest du einen wesentlichen Beitrag zu einer professionellen und effizienten HR-Dienstleistung.

• Du bearbeitest komplexe Anfragen der HR-Mitarbeitenden zu Lohn- und Personaladministration und findest effiziente Lösungen.
• In dieser Rolle berätst du die Konzerngesellschaften zu Lohnsystemen, Sozialversicherungen, SUNET, KLE und verwandten Fachthemen – je nach Erfahrung auch in führender Funktion.
• Du verantwortest Jahresabschlüsse, Abstimmungen sowie die Vorbereitung von Sozialversicherungs- und Steuerrevisionen im HR-Bereich.
• In dieser Rolle erstellst, pflegst und optimierst du Anleitungen, Prozessbeschreibungen und Fachdokumentationen laufend weiter.
• Du planst und organisierst Schulungen rund um die Lohnverarbeitung sowie die eingesetzten Lohnsysteme für interne Anspruchsgruppen.
• Als Payroll- und Personaladministration-Fachkraft koordinierst du HR-Fachsupport-Aktivitäten und trägst zu einheitlichen Standards im Konzern bei.

• Du verfügst über einen eidgenössischen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare HR-Weiterbildung.
• Du hast fundierte Erfahrung in der Lohnverarbeitung und im Umgang mit Sozialversicherungen.
• Du bist im Sozialversicherungsrecht sattelfest, insbesondere in EO, VSE, MSE, Kinderzulagen, ALV, UVG und BV.
• Du zeichnest dich durch eine hohe IT-Affinität aus und hast idealerweise bereits mit SwissSalary oder Abacus gearbeitet.
• Du beherrschst Deutsch und Französisch sehr gut in Wort und Schrift.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und qualitätsbewusst und gehst mit sensiblen Daten absolut diskret um.