decore

Payroll Expert mit HR Lifecycle Verantwortung (m/w/d)

Kirchberg
Ort
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
SAP
Payroll / Lohnbuchhaltung
Sozialversicherungsrecht
Teamfähigkeit
Office 365
474089 Kopieren Kopiert
08.04.2026
recruiter
Marius Tiedt
Associate Consultant

Rolle

Für unseren Rocken Partner, ein international tätiges Unternehmen aus der Medizintechnik im Schweizer Mittelland, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll & HR Operations.

In dieser Funktion übernimmst du die fachliche Verantwortung für die Schweizer Payroll, steuerst externe Partner, stellst eine saubere Sozialversicherungs- und Compliance-Abwicklung sicher und entwickelst den HR Lifecycle in einem wachsenden Umfeld aktiv mit.

Verantwortung

  • Du verantwortest die fachliche Steuerung der Payroll Schweiz und koordinierst den gesamten Ablauf mit dem externen Payroll Provider.

  • Du stellst die korrekte Abwicklung von AHV/IV/EO, BVG, UVG/SUVA, KTG, FAK und Quellensteuer sicher.

  • Du betreust den gesamten Employee Lifecycle und entwickelst bestehende HR-Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiter.

  • Du übernimmst die Verantwortung für Zeitmanagement, Stammdatenpflege und die Abbildung der Organisation in SuccessFactors Employee Central.

  • Du verantwortest Payroll-Abstimmungen mit Finance, erstellst Reports und KPIs und bist interne Ansprechperson für Mitarbeitende sowie für KTG- und SUVA-Fälle.

Qualifikationen

  • Du bringst mehrere Jahre fundierte Erfahrung im Schweizer Payroll-Umfeld mit.

  • Du verfügst über vertiefte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

  • Du hast Erfahrung mit SAP Payroll sowie SuccessFactors Employee Central, idealerweise inklusive Time Management / Time Off.

  • Du arbeitest strukturiert, prozessstark und übernimmst gerne Ownership.

  • Du hast idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

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Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
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Sportliche Aktivitäten
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Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
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Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
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Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
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Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Homeoffice
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
recruiter
Marius Tiedt
Associate Consultant

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