Der national organisierte Bereich Human Resources verantwortet und steuert die Personalgeschäfte eines grossen Schweizer Medienunternehmens. Die HR-Abteilung begleitet Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen, bietet ein zeitgemässes Aus- und Weiterbildungsangebot und stellt die Umsetzung moderner HR-Kernprozesse sicher.

• Strategische Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitenden sowie Gesamtverantwortung für HR-Prozesse im Betreuungsbereich

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Rekrutierung, Lohnfindung, Mitarbeitergesprächen sowie Entwicklungs- und Laufbahnthemen

• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, gesetzlicher Vorgaben und HR-Standards

• Kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche und organisatorische Fragestellungen

• Begleitung sensibler Fälle wie Konflikte, Absenzen und disziplinarische Themen

• Mitverantwortung für die Umsetzung der Personalpolitik in enger Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten

• Lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit mit Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen

• Mehrjährige HR-Beratungserfahrung in einem komplexen, dynamischen Unternehmensumfeld vergleichbarer Grösse

• Breites und fundiertes HR-Fachwissen inkl. moderner und zukunftsgerichteter Ansätze

• Kommunikationsstark und souverän auf allen Hierarchiestufen

• Sehr gute Deutschkenntnisse