Für unseren Rocken Partner, ein international tätiges Unternehmen aus der Pharmaindustrie im Raum Basel, suchen wir eine erfahrene Fachperson im Bereich Payroll, Compensation und HR Controlling.

In dieser vielseitigen Position übernimmst du Verantwortung für die korrekte Lohnverarbeitung, betreust anspruchsvolle Themen rund um Sozialversicherungen und unterstützt das Unternehmen mit fundierten Analysen in der Personalkosten- und Headcountplanung.

• Du verantwortest die monatliche Payroll-Vorbereitung und stellst eine korrekte sowie fristgerechte Abwicklung mit externen Payroll-Partnern sicher.

• Du prüfst Lohnabrechnungen, Bonuszahlungen, Spesen, Taggelder, Sonderzahlungen und Quellensteuern mit hoher Genauigkeit.

• Du betreust Themen rund um Sozialversicherungen, Ein- und Austritte, Leistungsabrechnungen, Lohnausweise und Jahresendmeldungen.

• Du unterstützt das Compensation Management bei Salary Reviews, Funktionsbewertungen, Lohnbändern, Pay Equity und dem Bonusmonitoring.

• Du erstellst Personalkostenplanungen, Headcount-Auswertungen, Szenariorechnungen und fungierst als wichtige Schnittstelle zwischen HR, Finance und den Fachbereichen.

• Du bringst eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen, Finanz-/Kostenplanung oder Compensation & Benefits mit.

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in Payroll, Sozialversicherungen und Compensation Planning, idealerweise in einem grösseren Unternehmen oder Konzernumfeld.

• Du hast ein sehr gutes Verständnis für Schweizer Sozialversicherungen, Personalkostenplanung und den sorgfältigen Umgang mit sensiblen Personaldaten.

• Du arbeitest sicher mit SAP SuccessFactors und verfügst über sehr starke Excel-Kenntnisse.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.