Für unseren Rocken Partner, ein regional verankertes Unternehmen im Gesundheitswesen, suchen wir eine engagierte und fachlich starke Persönlichkeit für den Bereich Payroll und Personaladministration. In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle beim Aufbau, der Harmonisierung und der Digitalisierung von HR-nahen Prozessen in einem dynamischen Umfeld mit hoher Relevanz für den operativen Betrieb.

Die Funktion richtet sich an Personen, die gerne Verantwortung übernehmen, komplexe Themen strukturiert vorantreiben und sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten Wirkung entfalten möchten.

• Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Bereiche Payroll und Personaladministration und stellst eine saubere, termingerechte und gesetzeskonforme Abwicklung sicher.

• Du entwickelst bestehende Prozesse weiter, harmonisierst Abläufe und treibst die Digitalisierung im eigenen Verantwortungsbereich aktiv voran.

• Du setzt gesetzliche Neuerungen in den Bereichen Lohn, Sozialversicherungen und angrenzender HR-Administration praxisnah um.

• Du berätst Mitarbeitende und Führungspersonen kompetent in Fragen zu Lohnabrechnung, Sozialversicherungen und administrativen HR-Themen.

• Du verantwortest Personalcontrolling, Statistiken, Lohnbenchmarks und wirkst als Teilprojektleitung bei der Einführung eines neuen HR-ERP-Systems mit.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR, Finanzen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in Payroll, Personaladministration und im Schweizer Sozialversicherungsumfeld mit.

• Du hast Freude daran, Prozesse neu aufzubauen, zu standardisieren und in einem sich entwickelnden Umfeld pragmatisch weiterzuentwickeln.

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und dienstleistungsorientiert und überzeugst mit einer hohen Systemaffinität sowie einem guten Verständnis für ERP- und HR-Prozesse.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.