In dieser Rolle gestaltest du eine unabhängige, objektive Prüf- und Beratungstätigkeit, die messbaren Mehrwert schafft und die Unternehmensprozesse verbessert. Du verantwortest die Weiterentwicklung eines wirksamen Governance-, Risiko- und Kontrollumfelds und prägst damit die konzernweite Steuerung wesentlich mit. Als zentrale Treiberin bzw. zentraler Treiber des Governance-Rahmenwerks hinterfragst du bestehende Strukturen, identifizierst Optimierungspotenzial und leitest daraus klare, umsetzbare Empfehlungen ab. Dabei arbeitest du eng mit dem Finance & Audit Committee sowie dem Verwaltungsrat zusammen und stellst sicher, dass Entscheidungsgrundlagen transparent, fundiert und zukunftsorientiert sind. So leistest du einen entscheidenden Beitrag zu einer nachhaltigen, verantwortungsvollen Corporate Governance.

• Du entwickelst und präsentierst den jährlichen, risikobasierten Revisionsplan gegenüber Geschäftsleitung und Finance & Audit Committee.
• In dieser Rolle führst du das Team der Konzerninternen Revision strategisch und fachlich und förderst dessen kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Als Leitung Konzerninterne Revision bewertest du Governance-, Risiko- und Kontrollprozesse konzernweit und identifizierst Optimierungspotenziale für Leistung und Resilienz.
• Du stellst die enge Abstimmung der Internen Revision mit weiteren Kontrollfunktionen wie Risk Management, Controlling, Externer Revision sowie Legal & Compliance sicher.
• In dieser Rolle leitest und führst du interne Audits nach IPPF-Standards durch und bereitest klare, umsetzbare Berichte für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat auf.
• Du stärkst eine wirksame, hochwertige Revisionsorganisation, entwickelst Methoden weiter und nutzt moderne Prüfungsansätze für eine zukunftsorientierte, wertstiftende Funktion.

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss sowie eine CIA- oder CPA-Zertifizierung; Erfahrung in der Luftfahrtbranche ist von Vorteil.
• Du hast fundierte Erfahrung im Internal Audit, idealerweise ergänzt durch Projektmanagement-Kompetenzen.
• Du arbeitest souverän mit der Geschäftsleitung und Gremien auf Verwaltungsratsniveau zusammen und förderst einen inklusiven, wertschätzenden Dialog.
• Du kommunizierst klar und überzeugend, kannst komplexe Themen strukturiert aufbereiten und adressatengerecht auf allen Hierarchieebenen präsentieren.
• Du trittst durchsetzungsstark und lösungsorientiert auf, kannst andere auch in anspruchsvollen Situationen für gemeinsame Ziele gewinnen und bewahrst dabei Fairness und Respekt.
• Du denkst analytisch und strukturiert, vereinst Ergebnisorientierung mit kooperativem, partnerschaftlichem Arbeitsstil und kommunizierst sicher in Deutsch oder Französisch sowie in Englisch.