In dieser Rolle als leitende Personalfachkraft Business Partner übernimmst du eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im HR-Umfeld. Du verantwortest die professionelle Betreuung deiner internen Anspruchsgruppen und agierst als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen. Dabei profitierst du von einer modernen Infrastruktur, einem Personalrestaurant sowie kostenlosen Parkplätzen. Zudem bietet dir diese Position eine 40-Stunden-Woche, fünf Wochen Ferien und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. So gestaltest du aktiv ein professionelles Arbeitsumfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen.

• Du agierst als Sparringpartner der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• In dieser Rolle verantwortest und entwickelst du Talent- und Performance-Management sowie Compliance-Richtlinien und HR-Prozesse weiter
• Als Leitende Personalfachkraft Business Partner stellst du die Einhaltung der Compensation & Benefits Vorgaben sicher und führst die operative HR-Administration
• Du übernimmst den gesamten Rekrutierungsprozess für die Westschweiz und die Verwaltung und arbeitest eng mit externen Partnern und Versicherungen zusammen
• In dieser Rolle leitest du ein Teammitglied fachlich und bist aktives Mitglied der Geschäftsleitung
• Du fungierst als wichtige Schnittstelle zum Headquarter und treibst strategische HR-Projekte zur Weiterentwicklung von Organisation, Kultur und Führung voran

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen (mindestens HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Fundiertes Know-how in Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Lohnabrechnung
• Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und soziale Kompetenz
• Freude an der Rekrutierung von Mitarbeitenden von A bis Z
• Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse; sicher im Umgang mit MS Office, SAP, ORACLE und idealerweise ABACUS