Human Resources Spezialist/in (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle gestaltest du als HR Business Partner die Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsstrukturen in einem produzierenden und dienstleistungsorientierten Umfeld der Holzbranche aktiv mit. Du verantwortest die professionelle Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen – von Rekrutierung und Personalentwicklung bis hin zu Change- und Organisationsprozessen. Dabei analysierst und optimierst du HR-Prozesse, setzt zeitgemässe HR-Instrumente ein und stellst sicher, dass diese im Alltag verankert werden. Du begleitest anspruchsvolle Personalprojekte über verschiedene Standorte hinweg und sorgst für eine effiziente, lösungsorientierte Zusammenarbeit. Zudem trägst du mit deinem Fachwissen dazu bei, eine moderne, mitarbeiterorientierte HR-Kultur zu fördern und nachhaltig zu stärken.
Verantwortung
Du berätst und begleitest Führungskräfte proaktiv in allen relevanten HR-Themen.
In dieser Rolle übernimmst du eine aktive Funktion im gesamten Rekrutierungsprozess.
Du fungierst als Schnittstelle zu Versicherungen und Behörden in Personalbelangen.
Als HR Business Partner Human Resources gestaltest und pflegst du Arbeitgebermarketing-Aktivitäten.
Du wirkst bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen sowie in der Berufsbildung und der Stellvertretung der Lohn- und Sozialversicherungsabrechnungen mit.
Qualifikationen
Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann.
Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und kennst die relevanten HR-Prozesse aus der Praxis.
Du arbeitest routiniert mit der MS-Office-Palette und interessierst dich für moderne IT-Systeme.
Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau.
Benefits
